Отзывы о работе в YOU SOCIAL — Москва

Шикарный молодой коллектив единомышленников и экспертов. Ценности компания на 100% совпадают с моими приоритетами: экологичность, прозрачность, оптимизм, стремление к устойчивости и развитию.
Удаленная работа, удобная CRM, открытое к диалогу руководство, возможность обучения и развития.
Единственная в России компания, занимающаяся темой ESG с 2016 года прошедшая все кризисы и сохранившая штат, нарастившая эксперт гость и профессионализм. Честный работодатель. После 2-3 лет работы сталкиваешься с потолком в росте зарплаты

Прекрасное место для работы в сфере ESG и УР. Культура стартапа, доверительные и открытые отношения с коллегами. Каждый помогает, уважает дедлайны и в итоге получается делать действительно сильные продукты, аналогов которым нет на российском рынке. Руководители всегда открыты к обратной связи, подход к работе основательный и очень глубокий. Полная удаленка, гибкий подход к отпускам и отгулам, возможность планировать свой рабочий день самостоятельно. При большой загрузке коллеги всегда подхватывают и помогают. Есть встречи для обмена опыта, есть менторская программа для младших коллег, есть звонки с руководителем 1 на 1 Компания только переходит из стартапа в более зрелую фазу, поэтому не все процессы работают как часы. Но все быстро меняется и даже за год видны большие усиления и тут

Первый раз работаю там где мои ценности полностью совпадают с ценностями компании. Внутри коллектива очень комфортно, уважение к каждому, готовность помочь, если обратишься с вопросом. Приятно работать среди профессионалов по устойчивому развитию и по социальным проектам. Работаю удаленно, но есть возможность 1-2 раза в неделю поработать в коворкинге за счет работодателя. Было бы здорово, если бы были корпоративные занятия по английскому

Комфортно работать с командой, все очень вовлечены и ценностно схожи. Много разных проектов, крупные клиенты - супер быстрый рост и возможность потом уйти на сторону клиента. Спасибо за совместный опыт Хочется пожелать стабильности в заказах, чтобы можно было спокойнее планировать

Возможность работать удалённо, большое количество проектов одновременно - хорошее портфолио можно наработать. Отсутствие дополнительной мотивации и премий по итогам завершения проектов, отсутствие сплочённой команды - все работают удалённо, нет офиса для работы, низкие зарплаты, отсутствие социальных льгот, регулярные переработки и работы в выходные - это никак не компенсируется, микроменеджмент во всем во стороны руководства. Больше 6 человек за последнее время уволились от сильного выгорания. Компания никак с этим не борется.