Своевременная выплата зарплаты без задержек, интересная работа, очень дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату однозначно. Обновить оборудование уже морально и физически устаревшее. Идти в ногу со временем. И обучать на вышку энергетическую от организации, для дальнейшего карьерного роста.
Исключительно заместитель технического директора и все, так как он всячески старается помочь, понимает все недостатки организации и помогает добиваться справедливости.
Что можно улучшить?
Первое и по моему мнению самое необходимое, поднять зарплату всему персоналу, что бы минимальная зарплата была от 40 000, а то как по мне очень не справедливо что специалисты с высшим образованием на инженерных должностях получают меньше среднего дохода по области, не говоря уже о самом городе, а у других сотрудников ситуация ещё печальнее. Далее хотелось бы отметить не менее важный фактор, условия труда, потому как складывается ощущение что работодатель не имеет представления какими они должны быть, летом в 30 градусную жару при температуре в помещении 34 градуса (естественно превышающую санпин) руководство даже не думает о том чтобы хотя-бы отпустить тот персонал у которого не установлен кондиционер, а добиться установки этого самого кондиционера крайне тяжело.
Теперь по поводу дороги у здания управления, отсутствует пешеходный переход, при довольно оживленной после рабочего дня дороге, что, то и дело создаёт опасную для жизни ситуацию.
Системы ПООЩРЕНИЯ и наказания отсутствует.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Тверская генерация
Рекомендуют ли сотрудники компанию Тверская генерация для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Тверская генерация для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании Тверская генерация?
Сотрудники компании Тверская генерация оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Тверская генерация оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Тверская генерация оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Тверская генерация оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Тверская генерация оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 12 оценок.
Полный цикл производства тепловой и электрической энергии на ТЭЦ и котельных г.Твери.
Круглосуточное теплоснабжение жилых домов, бюджетных организаций (в том числе социальных объектов), промышленных и коммерческих предприятий. Подключение к системе теплоснабжения объектов существующего и нового строительства, реализацию электрической энергии и мощности на ОРЭМ.
Производственные активы:
ТЭЦ (ТЭЦ-1, ТЭЦ-3, ТЭЦ-4); 3 котельные (Водогрейная котельная №1, Водогрейная котельная №2, Котельный цех); 94,1 км магистральных тепловых сетей. Также обслуживает (в т. ч. на праве аренды): 14 котельных, 391 км распределительных тепловых сетей; 166 ЦТП; 88 тепловых узлов.
