Отзывы сотрудников о компании Новые Технологии Телекоммуникаций (ООО НПП НТТ)

Работал в организации около 5 лет, перед увольнением попросили оставить отзыв. За время работы в компании я смог вырасти, считаю, в грамотного специалиста. Наверное, благодаря моим старшим коллегам, ну и, конечно, же мне самому, потому что компания не сильно хочет тратиться на обучение своих сотрудников. Задачи, с которыми приходилось сталкиваться были разными, иногда сложными, иногда рутинными, но дорогу осилит идущий..я рад, что начал свою карьеру здесь, получил довольно гибкий опыт, и сейчас могу выбрать кардинально другое направление.
Может быть еще вернусь сюда. Обновить офис, было бы не плохо добавить соц. пакет, какие-то активности для сотрудников, и провозить обеды в офис, а то до ближайших кафе идти минимум 10 мин

Отличный коллектив разработчиков и схемотехников - знают свое дело (многому можно от них поучиться) и приятные в общении.
Руководство спокойное, рассудительное.
График работы был относительно свободный, что тоже приятно.
По срокам исполнения никто не гоняет. Ну, офис с точки зрения эргономики и удобства откровенно говоря так себе.
Местами нет чётких процессов, что для кого-то хорошо (минимум бюрократия) и плохо (мало ясности в процессах).

Возможность профессионального роста. Интересные задачи, в основном исследовательские и по своему уникальные. Возможность совместной работы с сильными специалистами, обмен опытом. Лояльное руководство, которое спрашивает за результат, а не за формализм. Готовность коллег пойти навстречу и помочь. Порой не хватает того-же формализма в работе, в отчётности и как следствие в качестве продукции. Порой не хватает нужных специалистов, много инженерных обязанностей приходится выполнять самому. С другой стороны, эти недостатки перевешиваются (1) экономией времени, (2) неограниченным профессиональным и инженерный опытом и квалификацией.

Из основных плюсов свобода в написании кода, используемых технологиях и поддержка инициативности.
Практически нет бюрократии. Дружный коллектив. Более лояльное отношение к повышению заработной платы сотрудникам, которые делают больше, чем предусматривает их позиция.