Развивающаяся компания, на рынке с 1962 года. Постоянное увеличение объема производства и расширение самой компании. Очень нравится коллектив , постоянно проходят различные мероприятия. Удобный график , расположение. Самое главное лояльное руководство.
Интересная работа, серьёзное обучение, высокий уровень сотрудников и руководителей. Можно получить хороший опыт в торгах, подготовке документов, формирования технического задания.
В продажах разъездной характер работы, постоянные командировки, переговоры на высшем уровне.
Что можно улучшить?
Раздут штат , слажен по советскому типу, система мотивации рассчитана на длительный период, в начале получаешь минимум.
Стабильная организация но не успешная обещают горы а на деле пропавшее место зп очень маленькая для города продавцы в пятерочке больше получают
На собеседование вам расскажут замечательную сказку )
Что можно улучшить?
Все начиная с отдела кадров повысить зарплату создать места для отдыха итд не жалею что ушел цените свое время,здоровье и труд не работайте за копейку
Социальная столовая. Больше ничего хорошего. И белая заработная плата
Что можно улучшить?
Руководство и логистику , половина комплектующих нет, приходится ждать.Людей. Набрали а работой не обеспечивают ,а спрашивают с работников ,что есть работа
Стабильность в выплатах заработной платы, удобное расположение
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, повышение заработной платы равномерно для всех работников, увеличение парковочных мест, нет возможности карьерного роста
Большой выбор транспорта чтоб добраться до работы и удобное расположение завода.
Коллектив прекрасный и дружный, готовый помочь даже если вы не знакомы.
Карьерный рост и хорошая зароботная плата.
Вкусные и не дорогие обеды.
Средства для личной гигиены в туалетах.
Поддержание чистоты.
Что можно улучшить?
Равномерная или Справедливая индексация заработных плат.
Уважение к любой специальности.
Более качественные средства защиты.
Более комфортные и правильно обустроенные рабочие места.
Обновление и закупка нового:
1) качественного оборудования
2) хороших инструментов
Масштабнность, потенциал. Уровень исполнения с использованием современных комплектующих.
Что можно улучшить?
Дальше некуда. Людей много, а места мало. Начать необходимо с парковочных мест сотрудников. Уже в этом чувствуется иерархия. Плюс условиям труда необходимо уделять пристальное внимание.