Понравился подход к трудоустройству и адаптации в компании. Руководство лояльное, проблем не возникало. Отличный коллектив. Нравится культура и политика компании.
Что можно улучшить?
Работаю не так давно, поэтому каких-то пожеланий или рекомендаций не возникло - все устраивает
Современный офис в центре города. Еженедельные фрукты, печенья, конфеты и т.д., кофе машинка в офисе. Хороший и адекватный коллектив, крутые коллеги, отличные руководители.
Что можно улучшить?
Всё хорошо. Если прям придираться, то систему адаптации новеньких специалистов бы чуть чуть подтянуть)
Хорошие условия труда:
- Рыночная ЗП;
- ДМС;
- Удобное расположение офиса (Центр города) и пространство;
- Лояльное руководство, которое прислушивается к твоему мнению;
- Отличные возможности для карьерного роста;
- Классный молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Строить вместе с сотрудниками ИПРы, развивать их, тогда они будут оставаться в компании.
Искать лидеров и помогать им развиваться, мотивируя уникальными возможностями/предложениями (Не обязательно денежными).
Фокусироваться и развивать основной проект, приносящий кэш.
Компания, действительно, ориентирована на людей. Для работы в офисе есть все удобства — несколько комфортных зон отдыха, кофе, плюшки на каждом этаже, несколько переговорных комнат для созвонов и совещаний.
Управленческий состав заинтересован в развитии и благополучии своей команды — проводятся обучающие и развивающие мероприятия, организовываются яркие корпоративные события, все время идет работа над улучшениями условий труда.
А самое главное, что здесь работают прекрасные люди, с которыми ты не только решаешь рабочие задачи, но и просто отлично проводишь время на работе.
Что можно улучшить?
Расположение главного офиса в Новосибирске в центре города дает о себе знать. Если бы была своя парковка, это было бы идеально .
Офис с кондиционерами, комфортный коллектив, приятные люди, уровень зп
Что можно улучшить?
Качество техники для работы специалистов, компьютеры не позволяют адекватно работать, так же при работе было бы удобно иметь 2 монитора, вместо одного, для удобства. Не менять изначальные условия договора не с пометкой что это вы не готовы к изменениям и относится к сотрудникам не как к перерабатываемому материалу "на ваше место найдётся новый". Отношение к измениям сотрудники должны воспринимать нормально, бесспорно, но изменения должны улучшать качество работы, а при увеличении обязанностей увеличивать зп, соответственно а когда изменения ухудшают процесс работы, это все равно что сказать что Вам теперь необходимо работать без рук, а если вы не согласны, это значит что вы не готовы к изменениям.
- Интересные проекты
- Современный стек технологий
- Отличный коллектив и атмосфера
- Заработок соответствует финтеховскому рынку
- Ежеквартальное составление ИПР, что позволяет развиваться и расти в компании
- Хорошее руководство
- Бюрократии очень мало
Что можно улучшить?
- Премиальные выплаты
- Предоставление более современного оборудования
- Улучшить соц. и мед. пакеты
Близость к метро, возможность удалённой работы, чай, кофе, печенья за счёт компании.
Что можно улучшить?
Закупиться нормальной техникой. Компьютеры работают хуже чем на почте России. Для кц это как минимум странно. Воспринимать сотрудников не как ресурс из которых нужно выжать по максимуму. Наладить систему адаптации новых сотрудников. Прекратить навязывать обучение рядовым специалистам, прикрываясь работой в команде.
Хороший, комфортный офис с удобными столами и креслами. Кофе чай с печеньками, всё без проблем, зач счёт компании, мелочь, а приятно. Возможность удалённой работы, предоставляют всё необходимое оборудование для работы. Приятный, дружный и весёлый коллектив. Конкурентный уровень ЗП по Новосибирску как минимум. Удобная коммуникация между сотрудниками
Что можно улучшить?
Пока в голову не пришло, что можно было бы улучшить, разве что обеденное место на шестом этаже желательно расширить, а так всё отлично.
Нравится отношение моего руководителя к сотрудникам, максимально комфортно работать в офисе, удобная зона кухни со всем необходимым чтобы сделать перерыв, удобное расположение офиса рядом с метро, в целом тёплая атмосфера в коллективе, классные корпоративы и офисные активности, чтобы разбавлять будни
Что можно улучшить?
Техническое оснащение офиса иногда подводит, отношения между подразделения бывают натянутые
Есть приятная кухонная зона, всегда в наличии чай, кофе и сладости к чаю/кофе. Холодильник, всегда есть молоко для кофе и сама кофемашина. Комфортная удалёнка, хорошая и доступная премиальная часть. Профессиональный руководитель, интересные задачи и возможности для роста.
Что можно улучшить?
Чаще проводить тематические обучения. Немного увеличить скорость работы системных администраторов.
Отличное руководство, корпоративная культура на высшем уровнем, много плюшек в компании в виде: чая, кофе, печенек и фруктов, считаю, это лучшее, что может быть
Расположение офиса в центре города, в 5 минутах от метро.
Коллектив в компании
Возможность карьерного роста, обучение за счет компании.
Офисы оборудованы кондиционерами и всем необходимым для сотрудников, чтобы выполнять качественно свою работу.
Любые вопросы можно подойти к руководителю и решить .
Прихожу всегда с отличным настроением и очень люблю свою работу
Что можно улучшить?
Всё устраивает, созданы все условия для сотрудников, работать одно удовольствие
Официальное трудоустройство , заработная плата в рынке , есть база знаний, сразу проходишь обучение , ребята помогают .
Нагрузка нормальная , есть перерывы, если сложный вопрос , старший помогает.
Классная корпоративная культура .
Руководители всегда помогут , старший смены рядом .
Кухня на территории , зона отдыха тоже .
Что можно улучшить?
Больше доработок в ПО, чтобы побыстрее фиксировать информацию .
Расположение офиса в центре города, рядом метро площадь Ленина.
Достойная заработная плата (оклад), есть премии по выполненным планам, все выплачивается во время без задержек. Оплата больничного, отпуска.
Хорошее руководство, достаточно лояльное.
Также есть плюшки от компании такие как: ДМС, фитнес, курсы и тп.
В офисе всегда есть чай/кофе/молоко/печенье/конфеты.
Маленькие подарочки за отработанный год. Корпоративные мероприятия за счет компании.
Нет дресс-кода.
Что можно улучшить?
Свободный график, возможность работать удаленно. Нет индексации заработной платы
Мне нравится возможность развиваться, участвовать в обучениях) Развита корпоративная культура)
Отличное расположение офиса и оснащение рабочих мест)
Хороший коллектив, все отзывчивые, интересные)
Что можно улучшить?
Возможность работать удаленно. В целом, условия комфортные, ситуации решаемые
Офис в центре, возле метро. Своевременная ЗП. Крутой, веселый коллектив, всегда готовый помочь. Интересные задачи. Гибрид/удаленка. Современное, хорошее оборудование.
Что можно улучшить?
Работаю не так давно, минусов пока не нашел)
Может быть только если побольше зон отдыха, где можно было бы передохнуть при необходимости)
корпоративная культура, наличие дмс и иных плюшек, в том числе кофе и печенюшек, расположение офиса, возможность выбирать график
Что можно улучшить?
хотелось бы зарплату побольше и возможность хотя бы иногда работать удаленно. периодами не хватает коммуникации и должного взаимопонимания между коллегами
Люблю свою работу! Прихожу сюда с удовольствием! Руководство очень лояльно и всегда готовы услышать и прийти на помощь, поддержать. Здоровая атмосфера в коллективе! Все очень дружные и отзывчивые. Офис очень чистый и становится всё лучше и лучше. Всем довольна.
Хорошая компания с достойной заработной платой. Лояльное руководство. Есть возможность карьерного роста, для сотрудников проходят обучения для развития и повышения профессиональных навыков.
Что можно улучшить?
Все устраивает, работа интересная, созданы все условия для сотрудников
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АйтиСФ
Рекомендуют ли сотрудники компанию АйтиСФ для трудоустройства?
93.5% сотрудников рекомендуют компанию АйтиСФ для трудоустройства, на основании 92 оценок.
Какая оплата труда в компании АйтиСФ?
Сотрудники компании АйтиСФ оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 92 оценок.
Как сотрудники АйтиСФ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АйтиСФ оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 92 оценок.
Как сотрудники АйтиСФ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АйтиСФ оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 92 оценок.
IT Smart Finance - это международный продуктовый финтех-холдинг.
Мы не просто создаем продукты - мы меняем жизнь людей. Наши сервисы дают возможность грамотно распределять свой бюджет, зарабатывать на инвестициях и решать финансовые вопросы.
Наша команда воплощает идеи в реальность. Использует машинное обучение и искусственный интеллект. Мы разработали:
Краудфандинговую P2P платформу
Собственную систему принятия решений, основанную на математических моделях и искусственном интеллекте
Сервис по скорингу и андеррайтингу, для анализа платежеспособности клиента
Все это реализовано в наших проектах: Nibble, Boostr, JoyMoney.
Команда IT Smart Finance ценит уникальный опыт и компетенции каждого. Постоянно растет в объемах и создает новые сервисы. Мы ищем крутых специалистов, готовых вместе с нами воплощать идеи в жизнь.
Наши преимущества:
Яркие кейсы в мире финтех
Регулярное обучение и развитие - вместе мы движемся к результату
Открытость и прозрачность в работе
Уважение к вашему личному пространству
Отсутствие офисных дресс-кодов и лишнего формализма
Теплые корпоративные мероприятия
У нас всё честно, с заботой о команде/сотрудниках:
Официальное оформление
Комфортные офисы в Новосибирске по линии метро
Конкурентная зарплата
Система корпоративных бонусов, которая включает: ДМС, фитнес, английский язык, корпоративное такси, гранты на обучение.
Присоединяйтесь к команде IT Smart Finance, чтобы вместе строить будущее финансовых технологий!