Отзывы о работе в WSS-Consulting — Екатеринбург

Выбор между офисом и удаленной работой( можно и так, и так), чистый офис в центре города Обучение построено крайне специфично, принимают людей без опыта, при этом ожидая ( как оказалось), что вопросов возникать не будет. Была только критика, без «разбора полетов», не было помощи в адаптации, сел и работай, но сразу так, как нам надо

Спокойное место для работы, никто никого не пинал и не давал неадекватные сроки на задачи Не хватало на тот момент возможности удалённой работы

Хорошие офис и коллектив, достойная ЗП. Систему управления временем, коммуникацию между отделами

Хороший комфортный офис в высотском, бесплатный кофе поинт, с конфетами и мармеладными витаминами Низкая вилка по ЗП, присутствует отчёт в конце рабочего дня о проделанной работе

Отличное место старта карьеры для ИТ специалистов, работа с Энтерпрайз, отзывчивое руководство. Весь руководящий состав в Москве, в Екатеринбурге высокая доля самостоятельности. Много бюрократии, много рутины, которая требует служебки и длительного согласования.

Удобный офис, понимающее руководство, возможность удалённой работы Коммуникации между сотрудниками, зп держать на уровне рынка, систему контроля сотрудников

Большая часть молодого, дружного, активного коллектива, возможность работать удаленно, неплохой офис с видом на город. Уровень оплаты труда, Стек технологий, оплату труда за работу в выходные, упразднить систему душных отчетов.

Доход, удаленная работа, отношения с руководителем и коллегами, отзывчивость, график работы Все отлично, пока что улучшать нечего

Принимают без опыта, обучают. Хороший коллектив, всегда помогут новичку. Набрать нормальных менеджеров, т.к иногда попадаются проблемные. Улучшить внутреннюю документацию, а также распределение задач по разработчикам.

Офис в центре, хороший вид из окна, работа с хорошим it продуктом, низкий порог вхождения. Коммуникация между сотрудниками, безликость руководства и сотрудников (нужны вебкамеры), соблюдение регламентов общения со стороны руководства, улучшение корпоративной культуры. Недоработанное обучение, много ошибок в программе обучения.

Компания лояльна к новичкам без опыта, готовы всему научить, но в очень сжатые сроки будут требовать качественного освоения большого материала - имеют право, далеко не во всех организациях процесс обучения оплачивают как здесь. Ещё и дают наставников и тренажёр для отработки изученного.
Для старта карьеры нормальная зарплата и задачи, есть возможность вертикального и горизонтального роста. Реально за небольшое время с нуля дорасти до системного аналитика или менеджера проектов и получить ценный опыт.
Все руководство от топ менеджмента до тим-лида, заинтересованы в развитии каждого сотрудника, всегда открыты к диалогу, ценят каждого сотрудника, который укладывается в стандарта качества компании. Очень большая концентрация на качестве работы, и огромный разнос, иногда и перед всем отделом за допущенные ошибки.
Только негативная обратная связь, как сказал мне руководитель - компания не считает нужным тратить время на акцентирования на положительных сторонах твоей работы, так как это норма, что ты хорошо работаешь, а вот просчеты, ошибки и зоны роста подсвечивают очень активно, что вводит в депрессию людей с синдромом отличника. Хочется попросить работодателя хотя бы пару предложений в обратной связи уделять хорошему.
Очень много отчетности: начинать и завершать задачу в crm, отчитываться о проделанной работе в файле в гугл документах, и и писать письмо коллегам о выполненной работе, и это ещё не все - два раза в день - утром и вечером, созвон по синхронизации задач. Кажется что-то из этого точно можно убрать, тем более компания является разработчиком ПО для автоматизации бизнес процессов.
Некоторые коллеги перекладываю ответсвенность за свои косяки на чужие плечи, и в виду из должности им это сходит с рук, что неприятно.

Коллектив очень сплочённый, дружный. Часто собираются вне рабочее время.
Возможности роста есть, но придётся позадерживаться, поработать мозгами.
Условия для работы в Екатеринбурге прекрасные, в Москве хорошие. Очень сложное и долгое согласование доработок у руководства. Работа в «конструкторе» которое компания для себя создала.
Нужно внедрить более новый стек технологий. Старый работает, но давно серьезно не обновлялся.

Подход руководства, возможность удаленной работы, обсуждаемые условия работы, премия + ДМС, проводить чаще аттестацию