Отзывы сотрудников о компании СНГК

Из плюсов: полное официальное трудоустройство, высокий оклад в договоре. Форма выдается. Комфортная столовая. Хорошие мастера и коллектив, есть с чем сравнить. Можно многому научиться, берут учеников. Выплачивают при увольнении полную зарплату в том числе накопленные отпускные. Оплачивают переработки в виде премии и даже оплатят такси до дома. Рекомендую идти на работу не семейным из-за командировок и тем кто живёт в Антипино в шаговой доступности на 5/2

Одна из лидирующих компаний по ремонту, восстановлению и обслуживанию дорожно-строительной техники. Уровень дохода напрямую зависит от частоты командировок и вашего желания зарабатывать. Хороший дружный коллектив и специалисты с многолетним опытом. Энергичный и отзывчивый обслуживающий персонал. На базе компании условия труда на высоком уровне, в командировках работа в основном в полевых условиях. В коллективе слесарей в основном трудятся энергичные и горячие парни с высокими показателями трудоспособности и техническим складом ума. Частичное обновление инструмента, предоставление дополнительных выходных командировочным сотрудникам.

Отличный коллектив, с очень хорошими знаниями в ремонте и обслуживании ДСТ.
Если у вас есть амбиции, характер и желание зарабатывать,вам в СНГК.
Руководство постоянно развивает компанию ,все ваши идеи будут проверены и внедрены в рабочие процессы.
Так же была выдана спец.форма. Сотовый телефон, персональный ноут бук.
Доступ информации по ремонту и каталогам.
Если появилась проблема или трудность ,все обсуждается и решается коллективно. Увеличить парковочные места, так как сотрудников становиться больше.

Для получения рабочего опыта, самое оно. Можно трудоустроиться без опыта работы. На этом плюсы заканчиваются. Улучшения требуются по всем направлениям данной организации.
Проблемы с парковкой, нет развозки сотрудников.
При трудоустройстве, не сразу выдают спецодежду. По одному комплекту (зима, лето).
Качество спецодежды, оставляет желать лучшего. В суровых климатических условиях, она не пригодна для использования.
Некачественный слесарный (диагностический) инструмент, либо полное отсутствие такового.
Жесткая экономия на СИЗах.
Постоянные и продолжительные по времени командировки. Направления командировок: Север, Восток, Запад.
На базе, действует режим труда и отдыха. Перерыв в работе 10:00-10:10, 12:00-12:45, 15:00-15:10. Данного графика, придерживаются далеко не все, и это не касается обычных рабочих.
При поездках в командировки, нет доплат за работу водителем. Приходится выполнять обязанности водителя, и свои должностные.
Большинство работ в командировке, проходит на улице, что зимой, что летом.
Уровень заработной платы, низкий.
Так же, отсутствует коммуникация между сотрудниками.
Нет обучающих программ для специалистов (повышение квалификации, разряды).

Честное, понимающее и уважительное отношение к работникам! Наличие парковочных мест

Близко к дому! Адекватные и хорошие руководители! Организация общих мероприятий!

Интересная разноплановая работа, дружный коллектив, возможность путешествовать по стране, адекватное руководство, постоянное развитие компании в плане условий труда, полное выполнение условий трудового договора Это место, где нужно улучшать свои профессиональные навыки, руководство в долгу не останется