Отзывы сотрудников о компании РККА
Мастер смены
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РККА
Рекомендуют ли сотрудники компанию РККА для трудоустройства?
0% сотрудников рекомендуют компанию РККА для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании РККА?
Сотрудники компании РККА оценивают оплату труда на 2 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники РККА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РККА оценивают работу руководства на 2 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники РККА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РККА оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 1 оценки.
РККА (Российское Кадровое Консалтинговое Агентство) специализируется на подборе персонала высшего и среднего звена, специалистов высокой квалификации для представителей ведущих международных корпораций, крупных российских компаний, некоммерческих организаций.
Дополнительные услуги для клиентов:
- Подбор персонала в большинстве регионов России
- Вывод сотрудников за штат (out staffing)
- Сопровождение уволенных работников (outplacement)
- Бесплатное тестирование бухгалтеров с выдачей заключения лицензированной аудиторской компании
- Автоматизированная оценка, анализ и прогноз деловых, профессиональных и поведенческих характеристик персонала
Клиенты РККА — это международные и российские компании в следующих областях деятельности:
- финансы
- фармацевтика
- юриспруденция
- FMCG
- производство
- международные представительства
- IT и телекоммуникации
С 2003 года РККА является членом Американской Торговой Палаты.
Принципы нашей работы:
- Соблюдение деловой этики и конфиденциальности в отношениях с Клиентами и кандидатами
- Постоянный контакт с Клиентом в процессе работы над проектом — мы утверждаем план поиска и предоставляем регулярные отчеты о результатах поиска на каждом этапе
- Использование всех необходимых методов поиска, применение прямого специального поиска кандидатов.
- Глубинный профильный анализ кандидата, выявление реального потенциала и достижений кандидата
- Проверка и предоставление рекомендаций на финального кандидата
- Гарантийные обязательства по бесплатной замене кандидата
- Дальнейший контакт с устроенным кандидатом и Клиентом, чтобы быть уверенными в том, что данный кандидат действительно соответствует требованиям компании
- Помощь в адаптации специалиста на новом месте работы.