Титан-Проект
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,7
Очень хорошо
92%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Титан-Проект
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,7
Очень хорошо
92%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.12.2024
97% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 3 из 13 отзывов
Санкт-Петербург
Инженер

Отзывы о работе на должности Инженер в компании Титан-Проект — Санкт-Петербург

Оценка компании
4,1
Очень хорошо
3 отзыва
2 0 1 0
92%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Работал меньше года
4,7
Что нравится?
Красивый офис, кофе, корпоративные мероприятия - футбол, волейбол, очень классный коллектив
Что можно улучшить?
Улучшить связь между отделами, сделать индексацию зп, добавить курсы повышения, вебинары по работе со специализированным программным обеспечением
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Инженер

Санкт-Петербург,
март 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится?
С коллегами и работой мне очень повезло! Считаю, что человек идёт на человека, поэтому в любом вопросе привлечения, важно человеческое отношение, спокойная обстановка, умение грамотно доносить информацию. Именно выбор руководителя, который топит за своих сотрудников, для меня был решаюшим, даже больше чем зп... Шучу, зп - очень важная часть! Нельзя говорить что зп устраивает, иначе ты остановился в развитии... Инфляция, опять таки) зп - хорошая, стремлюсь выше.
Утро начинается... конечно же, с месторасположения офиса... уютная, тихая, Петроградка, и наш современный БЦ, в окружении малоэтажной застройки - комфортно, стильно, практично. Затем удобнейший график, который можно подстроить под себя, с 7 до 16, с 8 до 17, или с 9 до 18.
Компания развивается, меняется, собирается обратная связь.
Тимбилдинговая часть, набирает обороты! Много возможностей, командировки, компания ориентированна на спорт и обучение. Каждый найдёт занятие по душе, новые идеи принимаются и с блеском реализуются!
Что можно улучшить?
Всё нравится, а улучшать можно бесконечно, если есть желание, фантазия и финансирование
То, что уже хорошее - (зарплаты, введение удаленки тем кто хочет/нуждается, введение развозки с дальних станций метро, или ещё больше интересностей, совместного творчества и досуга, где можно общаться с коллегами других отделов и управлений) - выше только к звездам!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Инженер

Санкт-Петербург,
март 2024
Работаю 1-2 года
2,7
Что нравится?
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Современные и мощные компьютеры, оснащенность рабочего места.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам.
Директор сам себе на уме. Излишняя экономия и недоверие к сотрудникам не приводят к пользе.
Очень много различной бюрократии для контроля сотрудников, которые не приводят к улучшению результата. Квалифицированные специалисты уходят, набирают в основном молодежь. Большая текучка кадров. Отсутствие удаленной работы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить