Отзывы о работе на должности Инженер в компании Титан-Проект — Санкт-Петербург
Оценка компании
3,8
хорошо
2 отзыва
5
4
3
2
1
1
0
1
0
0
91%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 3
Все 3
Инженер
Санкт-Петербург,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
С коллегами и работой мне очень повезло! Считаю, что человек идёт на человека, поэтому в любом вопросе привлечения, важно человеческое отношение, спокойная обстановка, умение грамотно доносить информацию. Именно выбор руководителя, который топит за своих сотрудников, для меня был решаюшим, даже больше чем зп... Шучу, зп - очень важная часть! Нельзя говорить что зп устраивает, иначе ты остановился в развитии... Инфляция, опять таки) зп - хорошая, стремлюсь выше. Утро начинается... конечно же, с месторасположения офиса... уютная, тихая, Петроградка, и наш современный БЦ, в окружении малоэтажной застройки - комфортно, стильно, практично. Затем удобнейший график, который можно подстроить под себя, с 7 до 16, с 8 до 17, или с 9 до 18.
Компания развивается, меняется, собирается обратная связь.
Тимбилдинговая часть, набирает обороты! Много возможностей, командировки, компания ориентированна на спорт и обучение. Каждый найдёт занятие по душе, новые идеи принимаются и с блеском реализуются!
Что можно было бы улучшить
Всё нравится, а улучшать можно бесконечно, если есть желание, фантазия и финансированиеТо, что уже хорошее - (зарплаты, введение удаленки тем кто хочет/нуждается, введение развозки с дальних станций метро, или ещё больше интересностей, совместного творчества и досуга, где можно общаться с коллегами других отделов и управлений) - выше только к звездам!
Ответ представителя компании
Март 2024
Добрый день!Нам очень повезло, что Вы являетесь частью нашего замечательного коллектива!
Благодарим Вас за позитивный отзыв о Вашей работе в нашей Компании.
С уважением, HR-команда ТИТАН-ПРОЕКТА.
Преимущества и льготы
Инженер
Санкт-Петербург,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Современные и мощные компьютеры, оснащенность рабочего места.
Что можно было бы улучшить
Отношение руководства к сотрудникам. Директор сам себе на уме. Излишняя экономия и недоверие к сотрудникам не приводят к пользе.
Очень много различной бюрократии для контроля сотрудников, которые не приводят к улучшению результата. Квалифицированные специалисты уходят, набирают в основном молодежь. Большая текучка кадров. Отсутствие удаленной работы.
Ответ представителя компании
Март 2024
Здравствуйте!Благодарим Вас за отзыв.
HR-команда ТИТАН-ПРОЕКТ
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Титан-Проект
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 226
Сайт: https://www.titan2.ru/
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование