Отзывы сотрудников о компании Жигилий Антон Павлович

Работаю тут уже год. Пока что все хорошо. Удаленная работа, гибкий график. Дружный коллектив, все всегда готовы помочь и объяснить интересующие моменты. Есть возможность улучшить свои навыки. Существует также система наставничества, так что вы сможете влиться в рабочий процесс сразу же после прихода в компанию. В принципе, пока все устраивает. Но есть желания добавить больше информации в обучении

Ну что могу сказать. Отличная работа в удаленном формате. Много интересной работы, четкие и понятные задачи. Хорошая атмосфера в коллективе. Руководство адекватное, поэтому есть возможность напрямую общаться с руководством и влиять на происходящее. Задачи интересные и для выполнения вполне адекватные сроки выполнения. Я бы предложил добавить внерабочие встречи сотрудников.

Я работаю в этой компании уже больше года, до этого я работал в другой компании, правда немного в другом направлении. Что хотелось бы отметить. Во-первых, мне исправно платят зарплату, без задержек, все прозрачно, и я могу понимать и видеть за что выплаты; во-вторых, здесь широкий выбор проектов, от простых до сложных. В-третьих, отличное бесплатное обучение! В-четвертых. У нас очень хорошая команда! Да и руководство толковое) Ну есть всегда к чему стремится и развиваться. Например, можно улучшить коммуникацию между сотрудниками

Я работаю в этой компании уже три месяца. Мне нравится возможность работать удаленно, так как я учусь в профессиональном училище на дневном отделении, а также то, что я могу самостоятельно регулировать свою нагрузку и занятость в зависимости от поставленной задачи. Коллектив дружный и всегда готов помочь при необходимости. Есть классное бесплатное обучение в начале, что прям топчик! Не в каждой фирме есть такое. Руководство ставит четкие и понятные задачи. Также полностью соблюдены условия по оплате. Мне повезло, что я работаю в таком коллективе. Иногда отвечают не особо оперативно, поэтому иногда тормозиться процесс работы.

Работаю не так давно. 2 месяца всего. Но считаю, что удачно устроился. Классно, что это удаленка. По деньгам получаю очень даже прилично. Классный коллектив у нас работает и четко поставленные задачи. Всегда можно уточнить вопросы, спросить у коллег и получить разъяснения по спорным вопросам, да если что помогут совершенствовать навыки и покажут на ошибки. И, кстати, что не маловажно, адекватный объем работы, не приходится сидеть и работать сутки на пролет, как у меня было до этого в другом месте работы. Планирование созвонов заранее и укорачивание продолжительности некоторых «встреч»

Что мне нравится в работодателе:
Работаю не так давно. 2 месяца всего. Но считаю, что удачно устроилась. Классно, что это удаленка. По деньгам получаю очень даже прилично. Классный коллектив у нас работает и четко поставленные задачи. Всегда можно уточнить вопросы, спросить у коллег и получить разъяснения по спорным вопросам, да если что помогут совершенствовать навыки и покажут на ошибки. И, кстати, что не маловажно, адекватный объем работы, не приходится сидеть и работать сутки на пролет, как у меня было до этого в другом месте работы. Планирование созвонов заранее и укорачивание продолжительности некоторых «встреч»

Возможность работать из любой точки земного шара!
Зарплата по результатам работы обьективна и справедлива!
Обучают, помогают! 1.Коммуникацию между сотрудниками.
2. Нормированность рабочего времени(и - и + так, как обьективно компания даёт возможность зарабатывать и потратив доп.время на работу оно окупается) Тонкости сферы B2B именна для меня.

Моей давней целью было найти возможность удаленной работы, которая при этом приносит удовольствие и чётко даёт понимание, что ты делаешь важные задачи в рамках работы большого механизма.

И я нашёл это здесь, в GetSales.

Работая в коллективе около года, отметил бы следующее:
1) Гибкий график (мне удавалось сочетать с работой даже перелёты);
2) Отличная команда единомышленников;
3) Личный/карьерный рост и активное участие в жизни компании;
4) Передовой подход к решению всех рабочих вопросов. Мы живем в постоянном развитии и улучшении, а возможность участвовать в дискуссиях о деятельности компании и т.д. позволяет оперативно закрывать многие гештальдты. Работа требует большого внимания и стрессоустойчивости.