Отзывы сотрудников о компании Здравсервис (Здесь Аптека, Твой Доктор)

Широкий ассортимент товара, работа недалеко от дома, уровень дохода выше чем в некоторых других сетевых аптеках Как всегда нехватка сотрудников первого стола, из-за чего иногда приходится ездить в другие аптеки и перекрывать «дыры», чтобы не подставить заведующую. Никакой дополнительной мотивации за это нет, даже компенсации транспорта. Постоянная переоценка товаров от офиса на 1-2 рубля и смена ценников - «мартышкин труд», хотя работы и так хватает! Бывают месяцы, когда ставят крайне завышенные планы, которые изначально невозможно выполнить на 100%. Возникает риск не выполнить этот план вообще, при этом сеть свою прибыль всё равно получит!

Офис в центре города.Официально трудоустройство.
Наверное из плюсов всё. Достаточно крупная компания"семейного типа",где отсутствует карьерный рост.

Официальное трудоустройство, понимающее руководство, возможность хорошо заработать, качественное обучение для новичков Не знаю, все нормально

БЛИЗОСТЬ К ДОМУ, СВОЕВРЕМЕННОЕ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ, ОТСУТСТВИЕ ШТРАФОВ БОЛЕЕ СТРОГОЕ ТРЕБОВАНИЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ СТАРШИМ СМЕНЫ

Лояльность, рабочее место, адекватность, вовремя выплачиваемая заработная плата. Обновить древнюю конфигурацию, наладить взаимодействие между отделами, поставить координатора в отдел для отслеживания задач

Очень хорошее руководство!
Начиная от топ менеджеров. Возможности роста. Все супер! Компания развивается в ногу со временем.

Возможность выбрать аптеку поближе к дому. Планы вполне выполнимые, если постараться. 1. Уровень ЗП не соответствует ЗП, указанной в вакансии. На деле ниже.
2. Слишком высокая нагрузка на первостольников. В аптеке с большим оборотом в основном работают по одному в смену. За это время не успеваешь даже пообедать. Постоянный поток клиентов, огромные количества товара, переоценки.
3. Так же очень старая мебель в некоторых аптеках и древняя техника. Постоянно что-то ломается.
4. В целом работать будет комфортно, если в аптеке будет полный штат и будет равномерно распределена нагрузка

Единственный плюс работы в данной фирме,это шаговая доступность к работе. Отношение руководителей к сотрудникам,сделать санитарную комнату на территории аптеки,а не бегать в общую с магазином,платить достойную зарплату специалистам.

Стабильность . близко было к дому. Хорошие автомобили . и самое главное хороший коллектив Все отлаженно . ну зп должна быть больше

Надежный работодатель, зарплату платят своевременно. Коллектив в основном подобран под руководство, все работают в одном направлении поддерживая интересы фирмы Не хватает комнаты отдыха, столовой. Тренингов для сотрудников. Выездов на какие либо мероприятия, кроме корпоратива на Новый год

Доставка до рабочего места и домой. Возможность выбрать график работы. Без проблем отпускали без оплаты в случае необходимости. Оборудованная столовая. На момент работы были неисправные батарейки ТСД и сами сканеры, что усложняло работу. Пыльно. Строгий выход на обед и приход с него секунда в секунду. Низкая оплата труда. Питание за счет работодателя.

Классное руководство, Интересные задачи, Забота о людях. Компания всегда в движении Более системный подход. Атмосферу между подразделениями. Более командный подход к решению задач.

Полностью оборудованное рабочее место, обеспечение всеми необходимыми для работы материалами. Чистота, комфортная температура воздуха. Доставка корпоративным транспортом по городу это очень хорошо, в моем случае, если бы доставка была в соседний город, с удовольствием продолжила бы здесь работать!

Положительных моментов указать не могу, так как на момент моей работы там, их просто не было. Улучшить нужно всё без исключения, от организации условий труда до уровня зарабатной платы.

Официальное трудоустройство, хороший коллектив, есть развоз на такси в ночное время. Самый большой недостаток - График, ещё хотелось бы ДМС, всё-таки достаточно крупная компания

Нравился удобный график, возможность работать удаленно. Коммуникабельный и вежливый непосредственный руководитель. Оптимизировать количество обращений в техподдержку от аптек, а так же их суть, т. к. получается колоссальное количество неэффективной работы. И, как следствие, полное выгорание сотрудников техподдержки.
По вышеуказанной причине лучше обучить сотрудников аптек знать свою работу, а так же соблюдать принципы делового общения при обращениях на линию.
Наладить положительную коммуникацию и повысить доброжелательность между сотрудниками второй линии и первой линии в отделе (с этим огромная проблема, увы).
Неплохо было бы сделать ДМС в такой крупной компании.

Работа с клиентами, коммандировки, заработная плата средняя, особо не вдохновляет! Повысить заработную плату, улучшить взаимодействие с отделами в разных городах!

Удобная вахта, развоз в ночное время на такси, руководство открыто к диалогу с сотрудниками, регламентированные перерывы. Изменить график труда, повысить ставку зарплаты, ввести обеды за счёт работодателя, организовать детский отдых с частичной компенсацией от компании, так же неплохо было бы ввести плюшки в виде ДМС, т.к. работа физически очень тяжёлая.

Работа рядом с домом, отличный коллектив, замечательная заведующая, достойная белая зарплата. обеспечение детей работников место в детском саду;
обеспечение комплексными обедами;
обеспечение абонементами в спортзал и тому подобное.

Отзывчивое руководство. Мощная техподдержка. Замечательный коллектив. Хотелось бы ДМС для сотрудников, компенсации стоимости проезда к месту работы и обратно( так как должность предполагает проезд по нескольким адресам аптек)

Достаточно крупная и стабильная компания со свойственными преимуществами и особенностями. Приобретение высококлассных отраслевых экспертов по всему спектру востребованных компетенций совместно с активным внутренним обучением специалистов могло бы повысить общую динамику развития и рыночной устойчивости.

Официальное трудоустройство, комфортные условия работы, своевременная оплата труда, хороший коллектив, скидки сотрудникам. Хотелось бы полис ДМС, и повышения зп.

Выполнимые планы.Четко поставленные задачи.Комфортные условия труда.Никто не стоит за спиной и не дергает.Нет ограничения по заработку.Всегда доступен портал по обучению и можно узнать много новой информации и вспомнить забытое.Все задачи решаются оперативно. В данной компании всё устраивает.Всё четко и понятно.Коллектив отличный.

Отличный условия для работы !Отличные условия для отдыха.Руководство выставляет понятные и выполнимые задачи.Есть возможность доступного и интересного обучения.Помощь на всех этапах работы.Работодатель слышит сотрудника и всегда находит решение,если возникают сложные ситуации. Всё устраивает!Немного расширить штат отдела Ай ти.

Руководство на всех уровнях всегда принимает во внимание мнение, предложения и предупреждения со стороны специалистов службы ИТ. Инвестиции в ИТ в Компании, как правило, принимаются и осуществляются в полном объеме, необходимом, как сейчас, так и в прогнозируемой перспективе. Нет диктатуры, есть конкретные бизнес-идеи, бизнес-запросы и полная свобода выбора ИТ-решения со стороны ИТ-службы. В Компании нет никаких ограничений для профессионального саморазвития. Почти нет ограничений на физическое место работы для сотрудников ИТ (удаленная или в офисе), можно гибко использовать и одно, и другое в зависимости от жизненных ситуаций. Сильно не хватает корпоративных мероприятий, направленных на любой из видов отдыха и тим-билдинга.

Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику. Предоставление различных обучений по улучшению профессиональных навыков Я бы улучшила работу отдела закупок и отдела аналитики

Комфортные условия труда
Корпоративный транспорт и такси
Корпоративный спорт
Возможность прохождения обучения за счет Компании Индексацию чаще раза в год
Квартальные и годовые премии
Корпоративные мероприятия
ДМС

Близость к дому , дружелюбный коллектив, система обучения, наставничесиво , система адаптации. Возможно добавить добровольное медицинское страхование.

Прекрасное отношение к сотрудникам. Лояльное решение всех возникающих вопросов Уровень дохода. Больше корпоративных мероприятий и программа обучения.

Своевременная и достойная оплата труда. гибкий график работы. уважение руководства. профессиональное обучение. Увеличить оплату отпуска. Разрешить брать отпуск в полном обЪеме. Организация санаторно-курортного лечения сотрудникам и членам их семей.

Работа совсем не сложная, много времени остается на семью и детей. Зарплату побольше. Да, работа простая и не тяжелая, но и зарплата не самая большая на складе