Работаю в сети около 6 лет.
Начинала с бармена, в настоящее время администратор.
Руководство лояльное, условия труда не сложные, зарплата достойная/ если бы было всё плохо, вряд-ли я задержалась столько лет в компании
Что можно улучшить?
Чуть меньше часов рабочего дня, хотя в общепитах везде рабочий день от 10 и выше часов
Работаю в этой компании довольно давно, начинала с официанта, а теперь работаю Администратором. Поэтому в этой компании есть карьерный рост. Вкусно кормят, своевременная оплата труда, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Сделать побольше корпоративных мероприятий со всеми парками.
Понимающие и адекватное руководство, которое всегда поддерживает, помогает и идёт на встречу
Что можно улучшить?
В каждой работе есть свои достоинства и недостатки для каждого человека это могут быть совершено разные пункт, за продолжительное время работы для себя я отметила недостатком как отсутствие дмс, можно было бы улучшить
Я в Джоки уже три с половиной года! Второй дом мой! Самый лучший коллектив,самая лучшая атмосфера. С кассира пошла выше ...поэтому карьерный рост есть,главное работать))).
Что можно улучшить?
Гости не все адекватные . Питание на работе иногда не супер. Но то,что оно есть,много значит.
Отличное место, получила огромный опыт в работе. Дружный коллектив, понимающий и ответсвенный руководитель.
Своевременная заработная плата. 3- х разовое питание. А главное рядом с домом, удобный график.
Что можно улучшить?
Да в принципе ничего бы не добавляла, но считаю 4 тайного гостя в месяц это уже перебор. Как будто недоверие к свои сотрудникам у вышестоящего руководства. Все ребята очень стараются и это видно. Нужно просто найти хорошего тренинг менеджера, который будет с креативом подходить к обучениям. А не по старым стандартам. Прошлый век.
Условия труда, забота о каждом сотруднике компании, наличие сменного графика и своевременная оплата труда, возможность расти и развиваться, знакомство с новыми людьми и дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Реклама и распространение открытых вакансии в компании для большей проходимости кандидатов. По расположению города, посещаемость кандидатов минимальна.
Хорошая компания в плане карьерного роста. Изначально были оглашены условия труда, доход и вся необходимая информация. В Весне руководство всегда поможет и подскажет как действовать в затруднительных моментах. Руководитель справедливый и понимающий, всегда подскажет что выполнено на высшем уровне, а над чем стоит поработать. Компания дает все необходимое, что способствует долгосрочной продолжительности работы. Все на хорошем уровне, предусмотрены аудиты, что позволяет парку держаться на должном уровне и тайные гости, что позволяет проследить отчетность работы персонала. Joki Joya - лучшие в своей сфере и несравнимы с конкурентами. Все это вызывает желание еще долго работать в компании.
Что можно улучшить?
Было бы прекрасно провести реставрацию некоторых парков - ремонт и перекраска комнат. Считаю крутым внедрить продуманную систему карточек для многодетных, чтобы устранить конфликтные ситуации с отсутствием оригиналов многодетных удостоверений. И лучше продумать систему с праздничными столами, насколько это возможно
Лояльное руководство, возможность карьерного роста. Если ты трудоголик и готов отдаться работе на все 100 тебе именно в Джоки - тебя и оценят и дадут дорогу продвигаться выше по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
Меня все устраивало. Ушла посемейным обстоятельствам. Желаю процветания компании и адекватных сотрудников
Честная компания, вкусная еда для сотрудников, коллектив очень хороший. Оплата труда достойная, возможность карьерного роста в компании, так же компания сама по себе очень лояльна к своим сотрудникам. На работе постоянная атмосфера праздника :)
Что можно улучшить?
Нельзя сказать конкретно. Идеальных организаций не бывает. Я лишь могу сказать о то, что компания сама по себе постоянно растет и меняется, улучшает свою работу. И любые проблемы решает в ближайшие сроки, люди работающие в компании заинтересованы в том, чтобы компания развивалась и коллегам было комфортно работать.
Дружный коллектив, рабочая атмосфера заряжает. Люблю общаться с гостями и вообще люблю сферу обслуживания(общепита). Доход неплохой, повысили ставки абсолютно всем сотрудникам. Руководство такого не встречал ни разу. Всегда на связи, подскажут, направят на пусть истинный, если где-то ошибся.
Что можно улучшить?
Некоторые парки в сети выцвели, надо бы перекрасить парки чтобы были ярче и привлекательней.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Joki Joya
Рекомендуют ли сотрудники компанию Joki Joya для трудоустройства?
78.9% сотрудников рекомендуют компанию Joki Joya для трудоустройства, на основании 147 оценок.
Какая оплата труда в компании Joki Joya?
Сотрудники компании Joki Joya оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 147 оценок.
Как сотрудники Joki Joya оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Joki Joya оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 147 оценок.
Как сотрудники Joki Joya оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Joki Joya оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 147 оценок.
О нас
Joki Joya — это сеть семейных парков активного отдыха для детей и их родителей.
Joki Joya – это пространство, где можно бегать, прыгать, играть и весело провести День рождения, для этого в парке есть специальные комнаты. Наши аниматоры и аквагримеры помогут сделать самый важный праздник детства незабываемым и волшебным.
А для тех взрослых, кто предпочитает наблюдать за весельем своих детишек со стороны, в Joki Joya предусмотрены семейные рестораны с очень вкусным меню!
В Joki Joya каждый найдет себе развлечение по душе. Посетив наши Парки впервые, и дети, и взрослые с удовольствием возвращаются сюда снова и становятся нашими Друзьями навсегда.
В настоящий момент сеть Joki Joya насчитывает 29 Парков в Санкт-Петербурге, Москве, Московской области и Твери. В ближайшее время планируются открытия еще трёх Парков!
Работа в Joki Joya
Давайте на чистоту. Мы любим людей и веселье!
Поэтому мы создали Joki Joya, пожалуй лучшую сеть парков семейного отдыха в России.
Для нас важно создавать места, в которых взрослые будут чувствовать себя детьми, а дети будут счастливы! А это нелегко, но очень интересно.
Мы приглашаем в команду людей, которые хотят развивать с нами это большое дело.
Если вы отлично ладите с людьми и умеете найти подход к любому, фонтанируете идеями, готовы брать ответственность за себя и других, а самое главное, сохранили в себе “внутреннего ребёнка” - напишите нам!
Мы научим вас всему, что знаем, и будем вместе учиться новому.
Наша команда - большая семья. И это не пустые слова, чтобы сделать этот текст более вдохновляющим, нет! Мы действительно, семья. Потому что только так можно делать семейные парки отдыха, в которые захочется приходить!
