Отзывы о работе в ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ЗДОРОВЬЯ — Москва

Удаленная работа, ДМС, полностью белая зп. Развитая база знаний с ответами практически на все возможные вопросы. Уровень заработной платы не соответствует интенсивности нагрузки. Писать объяснительную или отрабатывать минуту опоздания это странно.

Отличная команда, коллектив. Все равны, к любому можно обратится за помощью. Тут не любят душных людей, каждый вовлечен в работу и приносит результат. Уделенная работа, хорошая зарплата, отличный коллектив, интересные проекты, которые быстро развиваются и уходят в продакшн. Перейти на другой корпоративный мессенджер:)

Это стартап детка! Это драйв, это овертайм, это интересный проект и просто чумовая команда. И да, в наш стартап вкладываются, и мы оправдываем ожидания инвесторов! А по сему у нас не экономят на печеньках и кофе! Таки да, коммуникация между сотрудниками)

плюсы:
полностью удаленная работа, нет переработок (только если по собственному желанию)
мне прислали абсолютно новый ноутбук даже пленочкой)
высокая зп для удаленки, приходит 2 раза в месяц
с сентября пойду на йогу и массаж от компании
приятный коллектив, атмосфера комфортная

САМЫЙ главный плюс - в том, что компания новая, если стараться и въехать в работу - можно быстро подняться по лестнице, есть шанс занять классную должность и вносить свою лепту в развитие советы для улучшения - обновление ПО, ждем технических доработок в наших системах
Также очень хочется ИРЛ коммуникации с сотрудниками. Возможно встречи, досуг или корпоративы) Также классная идея - устраивать тайного санту среди работников. Есть специальные специи для удобства, на которых после жеребьевки получаешь возможность отправить коллеге подарок и получить от «тайного» санты. Хотелось бы чего-то такого

Все прекрасно! Официальное оформление, технику для работы предоставляют, выплата зп ( по словам действующих сотрудников) без задержек. На этом все. На собеседовании никто не говорит о реальной нагрузке и точной цифре зп.
Как проходило мое собеседование с руководителем? Максимальная нагрузка-это 10 чатов в работе, в реальности их больше 20. Они просто падают разом и растут, сиди и обрабатывай. Далее вопрос о том на какой проект попадаешь, можно обсудить на этапе обучения, но не факт что тебя туда направят. На первичной консультации всегда огромная нагрузка, итог-идешь на первичку, так как это производственная необходимость. Переведут ли тебя потом на фунционал записи? Никто не знает.
Ну и вишенка на торте - это зп. На собеседовании говорят о цифрах 45000₽-ложь! Премию вы не получите, так как система мотивации находится на пересмотре, ее пытаются улучшить и тд. Совокупный доход 38000 т.
Кого устраивает - добро пожаловать! Мне лично, не комфортно работать в компании, которая на этапе первичного интервью предоставляет недостоверную информацию.
Коллектив ( с которым удалось пообщаться) классный, но ввиду загруженности могут не всегда оперативно помочь.
Если руководство услышит своих сотрудников, относительно нагрузки и премиальной части, то очень даже можно работать в этой компании. Но пока, увы!

Свобода выбора графика, всегда можно график поменять, ест вариант работать в ночные часы, есть вариант работать утром час и вечером час, как угодно. Часто проходят конкурсы, что стимулирует и мотивирует на лучший результат. Все нормально! В сравнении с больницей где надо заполнять и обосновывать каждое назначение, все довольно просто и адекватно!

Практически ничего не нравится. Из плюсов только ДМС с первого дня и то, теперь можно посещать клинику только, если руководитель решит, что тебе действительно нужно. Коллектив там классный, ребята собраны со всех городов и всегда друг друга поддержат. Ужасный процесс работы. Работа со старыми программами, где данные не обновляются многие годы. Собственная панель постоянно в недоработках и багах. Количество задач просто нереальное. На тебе может висеть полсотни человек. Руководство не слышит коллектив и меняет всё только в худшую сторону. Раньше можно было услышать хотя бы их обещания, потом стали советовать увольнение, если что-то не нравится.
Все процессы смешанные. Структуры в базе знаний почти нет. Я не советую это место работы.

Возможность удалённой работы, график работы Автоматизация рутинны, Стандартизация действий сотрудников.