Отзывы сотрудников о компании Русские корни

Плюсы
Есть кухня: стол, стулья, холодильник, микроволновка, кофемашина.
На втором этаже столовая.
Корпоративы по праздникам (для кого-то это плюс).
Каждый месяц поздравляют именинников, покупают торты, пиццу.
Выплаты зп четко по графику. Все нижеизложенное является отражением личного субъективного опыта и ни в коей мере не претендует на абсолютную истину.
Должность контент-менеджера в РК отнюдь не равнозначна понятиям content creator или content maker. Вам нравятся задачи по созданию контента? Вы умеете делать смарт-анимации в Figma? Слайды-обложки с отрисованными графическими элементами? Видеоролики? Тексты?
Всё out. Здесь это не пригодится. Вообще. Хотя бы потому, что оплата за 1 шт такого вида работы - 40 рублей. Создаваемый продукт должен быть максимально простым и быстрым в реализации, иначе не заработаешь.
И тут без кринжа не обходится, иллюстрирую: работница отдела (стаж в компании 1,5 года), рекомендовала на серьезных щах личное ноу-хау: использовать для видеообложек любительские программки из инета (типа, простите, для ламеров), позволяющие за пару секунд создать нечто в ужасном качестве, где товар медленно-тягуче и неравномерно растягивается в разные стороны, слегка колышется, притворяясь жидким и нарушая законы физики.
ЗП. При полном погружении в процесс самая большая оплата за 5 месяцев составила 68. Самая маленькая при аналогичных стараниях в первый месяц - 54. У менее усидчивого сотрудника в среднем 53-58.
Обязанности заключаются в непрерывном выполнении монотонных-однотипных-рутинных пунктов из KPI. Я давно и с удовольствием работаю в этой сфере и хорошо знакома с каждым этапом, но здесь мне потребовалась Вся моя Воля, сжатая в кулак! :-)

Коллектив – мимимишки. На новогоднем корпоративе после вопроса о том, кто в этом году нашел себе новую работу, я увидела много поднятых рук и (упс!), отметила для себя этот печальный нюанс.
В отделе маркетплейсов неоднократно рассказывали (мне показалось, хвастались), что у них большая текучка.
Маркетплейсы и не только. Обсуждение коллег за их спиной в самых адских выражениях - это норма. Критика, осуждение, оскорбительные высказывания в адрес тех, кто не ходит «вместе покурить» - почти единственная тема для коммуникации. Присутствие посторонних ушей (моих) никого не смущало с первого дня. Занимательный контраст создавали люди, приходившие в курилку из других компаний, ведь им удавалось выдерживать нейтральный светский тон во время бесед.
Вторая по популярности повестка - кто и насколько сегодня плохо себя чувствует (как в очереди пенсионеров к терапевту). Личная жизнь тоже в топе, лучше чужая.
Мои выводы. Стоит обратить внимание на вакансию, если Вы:
пассивно-агрессивны;
любите сплетни, интриги, манипуляции;
часто плохо себя чувствуете;
социум вынуждает вас работать, но мама родила не для того;
вас устраивает заработок 50-55.
Не собиралась писать отзыв, так как есть дела интереснее. Однако, мерзкий инцидент, затронувший уже другого человека, меня к тому побудил. And I'm deeply sorry, если задела чьи-то чувства, поделившись своим мнением и наблюдениями. Much Love Rivka

Дружный коллектив, отсутствие дресс-кода, возможность проявить себя Холодильник побольше)

В компании я относительно недавно. Но уже могу сказать, что условия работы отличные. Грамотное, лояльное руководство, дружелюбный коллектив.
Чистый и современный офис с комфортными рабочими местами и зоной отдыха, ЗП без задержек, налаженная коммуникация между сотрудниками. Побольше розничных магазинов с такой полезной продукцией!

Шла осознано именно в Русские корни, потому что видела как быстро растет и развивается сама отрасль натуропатии и компания, которая за несколько лет стала одним из лидеров в этом сегменте.
Компания в фазе активного роста - открываются новые направления, много интересных проектов, поэтому есть возможность реализоваться.
Нет жёстких рамок, как в тяжеловесных компаниях, ценится инициатива и творчество.
В этом много плюсов - атмосфера демократичная, можно создавать своё, креативить, продвигать свои идеи и руководство их принимает и поощряет.
Но есть минусы - никто особо не скажет что делать, надо быстро ориентироваться и самостоятельно включаться в работу. По наблюдениям, у некоторых именно с этим проблемы.
Офис скромный, без шика, но все нужное есть - техника для работы, кухня, столовая. Рядом МЦК и остановка трамвая.
С оплатой все чётко, как обещали.
Так что если у вас задача - развитие, можно смело идти. Если ищете спокойное место, чтобы тихо-мирно просто работать - это не сюда Хорошо было бы оборудовать большую переговорную комнату для совещаний. И поскольку компания работает в сегменте улучшения здоровья, можно больше фишек для сотрудников по этой теме - скидки на фитнес, тестовый набор продуктов для новых сотрудников (для большего погружения в тему), конкурсы по ЗОЖ

Отличная компания.
Руководство и коллектив на высшем уровне.
Зарплата всегда вовремя.
Компания позволяет развиваться и зарабатывать Организовать бесплатную парковку для сотрудников компании

Удалённость от места проживания. Общительный и сплочённый коллектив. Разнообразие задач. Руководство, которое умеет слушать и слышать. Возможность удалённого формата работы.

Близко к дому. Минимум бюрократии и отчетов. Хорошая мотивация! Не токсичный коллектив :) Все достойные профессионалы. Хороший и позитивный настрой в работе ! Повыше зарплату

Когда я пришла на собеседование, поняла, что именно это место я искала. У нас атмосфера семьи. Компания активно развивается. Коллектив замечательный. Зарплата соответствует заявленной, выплачивается вовремя, два раза в месяц. Отпускные, праздники) Если что-то не знаешь, всегда помогут. Корпоративы, вкусные дни рождения. Кто не боится работы, знает своё дело, тот справится. С коммуникацией всё в порядке))) продолжать расти.

Открытость, гибкость, есть возможность учиться и развиваться. Коммуникации между отделами

Выдача зарплаты всегда вовремя, лояльное и грамотное руководство, всегда все решается во время и быстро, тем самым компания достаточно быстпо растет и развивается. Удобное месторасположение, дружный коллектив. Разделить по кабинетам службы.

Возможность самостоятельной работы и принятия решений в круге очерченных задач, без долгих согласований и разрешений коммуницировать с другими отделами.
Вопросы к руководству всегда решаются быстро.
Руководство прислушивается к мнению сотрудников и поощряет новые идеи.
Заплата - это святое 2 раза в месяц стабильно.
Шикарный коллектив + интересные задачи + самостоятельность + адекватное руководство + стабильная зпл = лучший работодатель соцпакету есть, куда расти

зарплата железно в свои даты, повышения, видят и ценят работу сотрудников, официальное трудоустройство по желанию работника, обучают, всегда отвечают на все вопросы по работе Выходные в праздники не у всех

Компания выполняет все обязательства, которые оговаривали при устройстве на работу. Зарплата (это самое важное) как святое- 2 раза в месяц! Расширять сеть розничных магазинов