Отзывы о работе на должности Журналист в компании Readovka — Москва

Руководство всегда идет на встречу, на начальном этапе обучают. Корпоративы и командный дух. Вера во всех работников и что они могут больше. Хорошая компания, приятно было поработать) Она улучшается с каждым разом!

Хороший коллектив, с которым приятно работать, и руководство, которое ценит сотрудников. Есть хорошая возможность для карьерного роста, переодически проводятся тренинги, достойная заработная плата.

Удобное расположение офиса ( можно легко добраться от обеих кольцевых линий метро). Из прочих приятных вещей - бесплатные сладости, кофе и чай. Можно поставить побольше столов на кухню, так как в «часы пик» не всегда хватает места.

Возможность роста, руководство прислушивается к сотрудникам. Коммуникация между сотрудниками, график, зарплата.

Доброжелательность и жесткий характер, в купе это приведет к успеху компании! Отношение к сотрудникам. График выходных дней. Их категорически не хватает, чтобы отдохнуть, из-за чего можно словить эмоциональное выгорание.

Пока что все обещания работодателя совпали на 100%, надеюсь в будущем будет так же, особенно хотелось бы чтобы это касалось карьерного роста. Меня по большому счету все в компании устраивает, но конечно хотелось бы перспектив в будущем стать руководителем. Мне кажется, у меня для этого есть данные, тем более что стараюсь проходить все обучения, которые здесь у нас периодически проводятся. Вот не знаю кто как, а я на этой работе сильно устаю. Мне кажется, еще ни на одной работе не приходилось столько бегать. Если и есть какие-то фирмы, не знаю, магазины гаджетов, где продавцы могут посидеть спокойно, когда зал пустой, то у нас такого не бывает. У нас всегда есть покупатели. Это конечно хорошо влияет на зарплату, но выматывает.

- Высокая зарплата
- Интересные, амбициозные задачи
- Дружный молодой коллектив
- Комфортный, просторный офис
- Быстрые компьютеры
- Возможности для профессионального развития и карьерного роста
- Возможность проявить личную креативность и свобода в выполнении задач
- Руководство учитывает мнение сотрудников - Социальный пакет для сотрудников
- Ненормированный график работы
- График отпусков
- Корпоративные тренинги и мероприятия для сплочения коллектива
- Поощрения для отличившихся сотрудников