Молодой коллектив, руководство иногда идёт на уступки, зарплата своевременная, ночью такси до дома
Также сфера деятельности довольно интересная.
Что можно улучшить?
Можно улучшить работу верхнего состава - директора, зама, управляющих.
Одни спрашивают одно, другие другое. Информация не всегда оговаривается, хотя она нужна для работы.
Также главный офис накидывает приказы, не всегда проверяя их на ошибки.
До гостей информация по каким-то акциям доходит раньше, чем до самого персонала, что является неправильным.
Своевременная оплата труда, бонусы и мотивации для сотрудников
Что можно улучшить?
Руководство компании совершенно не думает о своих сотрудниках, пытаясь сделать из каждого сотрудника универсального солдата который будет уметь работать на любой из должностей, экономя при этом урезая часы, смены и персонал. Хотелось бы, чтобы компания научилась ценить своих тружеников ведь они приносят вам доход на котором держится ваш бизнес.