РД Транспорт: отзывы о работе на должности
Специалист по корпоративной культуре

Если в общем и целом, то это: 1. Открытый и общительный коллектив, грамотное руководство 2. Постоянное обучение 3. Совершенствование навыков коммуникации. 4. ЗП зависит от занимаемой должности и личных показателей. 5. Карьерный рост.
Когда ты только начинаешь работать, тебе объясняют всё: постепенно знакомят с традициями компании, регламентами, hr всегда готов ответить на любой вопрос, а если не знает ответа сам, то точно знает, кто знает ответ. Обучение и ввод в должность проходит в форме курсов, доступным языком. Есть прикреплённый наставник, который всегда рядом. В компании развивают корпоративную культуру, что тоже сказывается на мотивации к работе. Различные мероприятия - праздники, обучения с приглашёнными тренерами, игры на сплочение. Можно использовать аутсорсинг для вспомогательных функций, можно организовать клубы по интересам: Подойдёт всё, что угодно: от книг, игр и фильмов до совместного увлечения экологией и т..д.