Город Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 2 из 571 отзыва

Руководитель отдела рекламы

Очистить фильтры

Глобус, Сеть гипермаркетов: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела рекламы

Оценка компании

2,8

удовлетворительно

2 отзыва

5 4 3 2 1

0 1 0 1 0

73%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

3,0

Коллектив

2,0

Руководство

2,5

Уровень дохода

2,5

Условия для отдыха

2,0

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 20 Все 20

Розничные продажи и мерчендайзинг

3,8

121 отзыв

Администрация и управление

3,6

43 отзыва

Сфера услуг, рестораны и туризм

3,4

37 отзывов

Логистика, перевозки и склады

3,3

33 отзыва

Производство

3,9

27 отзывов

Информационные технологии

3,6

23 отзыва

Продажи и развитие бизнеса

3,8

18 отзывов

Клиентский сервис и поддержка

3,3

17 отзывов

Финансы и бухгалтерский учет

4,3

16 отзывов

HR, персонал, обучение и развитие

4,1

14 отзывов

Закупки и снабжение

3,4

13 отзывов

Рабочий персонал

3,9

12 отзывов

PR и коммуникации

3,6

7 отзывов

Дизайн и графика

4,2

4 отзыва

Медицина и охрана труда

4,2

4 отзыва

Общественная безопасность и госслужба

3,1

4 отзыва

Другое

4,3

2 отзыва

Маркетинг

3,4

2 отзыва

Юридический отдел и налогообложение

3,7

1 отзыв

Образование

3,2

1 отзыв

Работал больше 10 лет

2,0

Что мне нравится в работодателе

Стабильность.
График работы.
Социальные гарантии.
Месторасположение.

Что можно было бы улучшить

Оценивать правильно работу сотрудников.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Медицинское страхование

Оплата больничного

Место для парковки

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал больше 10 лет

3,7

Что мне нравится в работодателе

Условия труда, возможность планирования работы, отсутствие жесткого контроля, стабильная выплата зарплаты

Что можно было бы улучшить

Компания проводит оптимизацию, сокращая некоторые должности и перекладывая на сотрудников дополнительные обязанности, но не повышая при этом зарплату. Стоило бы за дополнительные функции пересматривать размер оклада.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Компенсация питания

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

Корпоративные мероприятия