Россети Тюмень: отзывы о работе на должности Начальник отдела

Своевременная оплата труда.
Медицинское страхование.
Уровень заработной платы 1. Договорная работа, закупки, составление бюджета, работа с бухгалтерской документацией - должна осуществляться специалистами по направлению (юристами, специалистами по закупкам, экономистами, бухгалтерией), но не структурными подразделениями не имеющими специалистов в данных областях.
2. Вернуть денежное поощрение ко Дню энергетика.
3. Расширение услуг ДМС.
4. Возможность брать льготные путевки работникам, проработавшим на предприятии не менее 15 лет, с целью профилактики (не имеющим проф.заболеваний)

Стабильная динамично развивающаяся организация, адекватное высокопрофессиональное руководство, заработная плата выплачивается своевременно, индексируется каждый год. Удобный офис, есть столовая, организована доставка к месту работы корпоративным транспортом. В организации действующий Коллективный договор, активно работающий профсоюз. Программа ДМС, организуется летний отдых детей, предоставляются путевки, компенсируется стоимость оздоровительных путевок, оплачивается проезд к месту отдыха. Действует жилищная программа (компенсация стоимости аренды жилья или процентов по ипотеке). Есть реальная возможность сделать карьеру, организация обучает сотрудников, формируется кадровый резерв, производится ротация кадров. Много активных мероприятий для молодежи (форумы, семинары, профессиональные конкурсы). Система наставничества. Очень приветствуется увлечение спортом, участие в спортивных мероприятиях. Больше обучения на развитие soft skills компетенций. Обновить оргтехнику, мебель.

Стабильность, престиж, своевременная выплата заработной платы, комфортные условия рабочего места, социальные гарантии, организация летнего отдыха, занятий спортом, медицинское страхование. Повышение размера тарифной ставки рабочего 3 разряда до уровня МРОТ, организация питания в обеденное время (хотя бы, буфет или доставка еды).

Стабильное, надежное предприятие. Условия труда на высшем уровне. Всегда приветствуется обучение и повышение квалификации. Можно с уверенностью смотреть в будущее. Социальные гарантии. Расширить возможности Дополнительного медицинского страхования.

Хороший рабочий коллектив, своевременные выплаты, возможность карьерного роста Увеличить оплату труда. Расширить количество медицинских учреждений, принимающих по ДМС.

Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие. Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные. Работать на опережение. Делать все процессы проще. Уменьшить документооборот. Перейти полностью на электронный документооборот.