Медицинские системы и технологии
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,3
Хорошо
50%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Медицинские системы и технологии
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,3
Хорошо
50%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 02.01.2025
51% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 02.01.2025
34% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 02.01.2025
44% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 22 отзывов
Менеджер отдела продаж

Медицинские системы и технологии: отзывы о работе на должности Менеджер отдела продаж

Оценка компании
1,5
Плохо
2 отзыва
0 0 0 2
50%
Рекомендуют работодателя

Менеджер отдела продаж

Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Работал меньше года
1,5
Что нравится?
Из положительных моментов -Комфортный офис, ДМС ,Спорт и на этом всё! Уровень зп по рынку низкий .Системы мотивации нет.Наставничества нет.Новые сотрудники вообще не в курсе продукта и процессов в компании. В коллективе очень натянутая обстановка.Руководство не заинтересован в сотрудниках, раздутый штат руководителей ,большая текучка кадров и постоянный поиск вакансий.Компания разваливается.
Что можно улучшить?
настроить рабочие процессы понятные для всех, ввести понятную систему мотивации. Обучение и наставничество новых сотрудников. Наладить корпоративную культуру и взаимоотношение в коллективе. Продвигать сотрудников внутри компании, не раздувать штат новыми руководителями.

Менеджер отдела продаж

Санкт-Петербург,
август 2023
Работал меньше года
1,5
Что нравится?
Новый офис, хорошее расположение, руководители умеют произвести приятное впечатление и есть замечательные коллеги, у которых хочется поучиться. Комфортные условия для старожил. Былая репутация помогает устанавливать положительный контакт при знакомстве с клиентами. Добрая традиция с круассанами раз в неделю, пока она поддерживается
Что можно улучшить?
Новая политика, революционные настроения. Эпоха перестройки со странным стилем управления и даже раздельный сбор мусора не получается мирным путём. Случайные люди наверху испорчены сомнительной властью. Цены на товары завышены, из-за чего сложно соревноваться с конкурентами. Сервис тоже хромает. Много нервов и мало денег.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить