Отзывы сотрудников о компании АККЕРМАНН ЦЕМЕНТ

График работы, условия и отношение к работникам, хорошо развита социалка, дружный коллектив Именно по моей профессии маленькая заработная плата

В данной компании работаю пятый год рядовым сотрудником. Что привлекает меня в работе – активное развитие компании, хорошее руководство, которое поддерживает твои идеи, стабильная заработная плата, полностью белая, оформление согласно всем нормам и законам ТК РФ. Компания уделяет большое внимание условиям труда сотрудников, хорошо развита корпоративная культура, есть свой тренажёрный зал (не хватает только бассейна), а так же корпоративная развозка до места работы. Прекрасное место для работы и развития! коммуникация между сотрудниками

Большое внимание уделяется социальным направлениям сотрудников Улучшение рабочих мест у производственников, улучшение сотовой связи на удаленных объектах

Это лучший работодатель, с самым лучшим соцпакетом, достойный заработок, помощь, безопасные условия труда. Обучение должностей на другие вакансии

Отличная компания, созданы все условия для успешной деятельности организаций и сотрудников. Компания находится на высоком уровне и не останавливается на достигнутом. Постоянно развивается и способствует развитию личных качеств сотрудников, идейного мышления, заботится о здоровье и досуге сотрудников и их семей. Для мотивации применятся метод поощрения, не "кнута" - что очень важно! Все отлично! Это лучшее место работы в г. Новотроицк. Рекомендую на все 100%

Комфортные условия труда. Компания старается быть "лучше чем вчера" ! Приятно видеть изменения, и принимать участие в этом! Каждый сотрудник для компании ценен и важен. Ежегодно проводят анонимные опросы(особо актуально для тех, кто боится высказываться открыто), где каждый может рассказать о текущей обстановке на предприятии, в коллективе и предложить решение. Генеральный директор всегда открыт для общения, есть возможность задать вопрос ему лично. Рассмотреть возможность изменения графика работы 4/3 для тех, кто работает 5/2, возможность менять дни работы и выходных. В будни приходится брать отпуск, б/с, для того, чтоб съездить к врачу или сходить по личным "хозяйственным" вопросам.

Крутая и насыщенная социальная программа (масса мероприятий как для работников, так и для семей сотрудников), достойный уровень оплаты труда. Реальная забота о сотрудниках: охрана труда на высшем уровне, выдача витаминов, компенсация горячих обедов, которой хватает на комплексный обед. Есть возможно карьерного роста. Вежливое общение между работниками всех уровней. Не всегда удобно добираться до работы, редкое расписание рейсовых автобусов, а корпоративные доставляют только в определенное время.

Отличная компания, возможность карьерного роста, много программ для сотрудников. Коммуникация между сотрудниками

Бесплатные автобусы до места работы, невероятно комфортные условия труда, хорошая дотация на питание, интересные корпоративные мероприятия Уровень заработной платы

Моя должность подразумевала половину рабочего дня. За месяц работы в пятидневку, я получила 17 тысяч с лишним. К примеру, другие компании (одна из страховых) предлагают около 7000 за те же часы работы. Утром к вашей остановке подъезжает транспорт компании и везет вас прямо к месту работы. В здании приятный ремонт, обустроены места отдыха: диваны, кофемашина с разными сиропами и добавками, бесплатная вода и столовая (выдают специальную карточку с лимитом для похода в столовую). Адекватное окружение и прекрасное начальство. Директор по набору персонала - просто чудо и выполняет свою работу на отлично. Гендиректор вообще пример для подражания. Зная постоянных работников лично, могу сказать, что з/п достойная. Компания постоянно проводит какие-то мероприятия: забеги, всякие разные конкурсы, экскурсии для детей прямо внутри производства для наглядности. Так же компания выдает работникам мерч: рюкзаки, футболки, кепки, чашки (каждому работнику именная), и все, что только можно выдумать. Также, Аккерман не дробится на 50000 корпусов - все находится в одном здании (говоря именно о здании компании, где бухгалтерия, HR и тд). В общем, условия для работы сказочные, особенно если вы метите на должность востребованную или требующую особых навыков. Можно было запустить на линию более одного автобуса утром, но, вообще-то, автобус это уже кое-что.

Адекватное отношение к сотрудникам. Комфортные условия Труда. Поощрения за работу. Коммуникацию между сотрудниками других отделов

Стремление к постоянному самоулучшению; особое внимание к качеству продукции; возможности обучения сотрудников Распределение чётких зон ответственности