Ачинский НПЗ: отзывы о работе на должности Начальник отдела

Возможность самореализации и карьерного роста, уверенность в завтрашнем дне, социальная поддержка, достойная заработная плата. На корпоративном уровне обеспечить наибольшую самостоятельность Общества при принятии управленческих решений и ведении административно-хозяйственной деятельности.

Соблюдение ТК в части труда, хороший коллектив, хороший небольшой город Обновить бы оборудование завода и все будет отлично

Заработная плата относительно других работодателей в моем городе, социальная программа, ДМС. Ежемесячная премия составляет 93% от оклада, соответственно половина зар.платы, работодатель манипулирует сотрудниками за счёт корректирующих коэффициентов к премии. Высшее руководства завода не ценит по достоинству специалистов, ссылаясь на высокую конкуренцию соискателей, порой прямым текстом унижая достоинство сотрудника и предлагая освободить место. Как следствие квалифицированные кадры меняют место работы, на их место приходят люди с недостаточным опытом, либо не погружённые в специфику работы завода, соответственно снижается эффективность работы.