Отзывы сотрудников о компании Центр хранения и анализа больших данных

Интересная трудовая деятельность, способствующая личностному и профессиональному росту.
Открытость к инициативам и предложениям.
Лояльное и доброжелательное руководство.
Отличный коллектив молодых выпускников ведущих вузов России.
Возможность выстроить график самостоятельно.
Достойная оплата труда.
Перспективность направления деятельности и нацеленность на развитие и расширение. Руководство поддерживает любую инициативу в вопросах улучшения качества работы, самочувствия сотрудников, микроклимата в коллективе.

Внимание к планированию деятельности, отношениям в коллективе. Удобный гибкий график. Адаптацию сотрудников. И уделять больше внимания объяснению причин тех или иных требований (к оформлению документов, нюансов работы, отчетности и т.д.)

Удобный дистанционный формат работы с 1 созвоном в неделю, возможность написать статьи и поучаствовать в грантах Нужно поднять ЗП, найти более опытных разработчиков и выстроить правильные процессы для программистов и менеджеров. Также хочется, чтобы качество ПО стояло на первом месте и проекты развивались дальше MVP

- Молодой коллектив
- Нет 'корпоративности'
- Лёгкое общение с руководством
- Фидбек - ЗП. Она в 1,5-2 раза ниже рынка
- Нет ни ДМС, ни иных льгот и бонусов
- Нет рабочей техники, вы должны работать на своем личном ноутбуке
- Неопытность коллектива, вам не у кого будет учиться или спрашивать
- Большинство проектов выполняется в стол
- Фокус компании на форме, а не на сути. Консалтинг...you know

Очень дружный и хороший коллектив, быстро находишь общий язык со всеми, и от этого становится приятно работать. Отпуска стабильны, есть премии по итогам года, комфортный и многофункциональный офис. Удобный гибридный график: можно 2 дня работать удаленно, а 3 - ходить в офис. 1. Сильный контроль со стороны руководства, необходимость постоянных многоступенчатых согласований ваших идей и предложений (если только вы не руководитель направления)
2. Ниже средней по рынку зарплата сотрудников на неруководящих должностях (младший аналитик, аналитик), при этом высокий входной порог и гигантский список требований к вашему результату, который несоразмерен зп
3. Медленный рост зп (примерно 10% в год), при этом постоянный рост обязанностей, требований к вашим навыкам и количества задач
4. Вас все время "подгоняют" с выполнением задач, дают несколько проектов сразу, что эмоционально очень сильно давит

Отличная растущая компания, много синергий между направлениями, отлично подойдет тем, кто хочет быстро вырасти

Очень разные отрасли, много работы с экспертами, есть в том числе и международная деятельность Проблемы роста - иногда слишком большая скорость работы, бывают перегрузки, много ответственности, но, наверное, иначе и не поднимешься по карьерной лестнице