Компания очень заботится о своих сотрудниках! Возможности роста и развития - и карьерного, и личностного; внутреннее корпоративное обучение, "внешние" школы/курсы/тренинги. Применяется принцип управления с уважением. Есть ДМС, компенсация мобильной связи, ГСМ, питания. Открытый и доброжелательный коллектив.
Что можно было бы улучшить
Организовать парковку для сотрудников всех уровней корпоративной иерархии.
Очень хорошая компания, коллектив домашний и уютный. Каждый месяц раздавали продукцию Колгейт. Офис тоже очень приятный, имеется свой трансфер от метро.
Что можно было бы улучшить
В моем случае не было возможностей для роста, также бюджеты компании все время обрезались, соответственно все это отражалось на соц пакете и различных "плюшках" типа тим билдингов и корпоративов.
Свобода выбора графика работы, стабильный бизнес, бренд, который "продает сам себя". Хороший коллектив.
Что можно было бы улучшить
Невозможность принятия решений, 80% усилий менеджеров и директоров уходит на отчетность. Бессмысленные задачи, имеющие целью не развитие бизнеса, а удовлетворение руководства. Общая расслабленность.
Лучшая компания для развития своей карьеры. Дружный коллектив, чуткое руководство. Четкие задачи и все средства для из выполнения. Много делается для развития сотрудников, чувствуешь себя защищенным и ценным сотрудником. Много возможностей для карьерного роста. ЗП достойная, чуть выше рынка.
Лояльное адекватное руководство, хорошая атмосфера в компании и в частности в коллективе, возможность удаленки, интересные проекты, возможность работать с командой по всему миру
Что можно было бы улучшить
Офис далековат. Если позиция внештатная, то не факт, что возьмут в штат.
Работала в Hill’s pet nutrition. Первое - отличный график. В этой компании я узнала, что такое work-life balance на самом деле. Заканчивала ровно 6, если начинала с 9, или ровно в 7, если начинала с 10. Коллектив, по крайней мере в финансах, был очень приятный. В целом, в компании все очень приветливые. Также хороший социальный пакет, отдельно отмечу очень широкую ДМС. Есть периодические корпоративы и вылазки куда-либо с командой.
Что можно было бы улучшить
Конкретно на моей позиции практически не было роста, кроме зарплатного
Работала в подразделении Hills Pet Nutrition. И это было лучшее место, главный плюс в котором - сотрудники. Добрые, разносторонне талантливые люди, профи без короны на голове. Прекрасная атмосфера поддержки, при этом ненавязчивое общение, никаких сплетен, интриг, адекватное и мотивирующее начальство.
Тим билдинги не люблю, но здесь все было уместно, действительно с максимальной пользой и позитивом. За счет компании было много крутых мероприятий и поездок. Подарки, бонусы, ДМС, хорошая кухня, рабочие места и оборудование. Это было несколько лет назад, как сейчас - не знаю. Всегда вспоминаю с благодарностью весь коллектив и нашего HR, что приняла меня в команду. Каждый член команды был «на своем месте» и мог проявить себя. Чувствовалась поддержка всех руководителей и коллег. Все-таки, люди, искренне любящие животных, не могут быть плохой командой.
Увольнение было вынужденное в связи с переездом. Все приобретенные там знания и опыт мне очень пригождаются до сих пор.
Что можно было бы улучшить
В офисе в БЦ Крылатские холмы не открывались окна, постоянно присутствовало чувство нехватки воздуха, возможно, вентиляция была плохая.
Гибридный режим работы, своевременная оплата труда, наличие кухни, места для обеда
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками и отделами, отношение руководителей, условия труда, система наставничества в коллективе, возможности роста и развития, неудобное расположение работы, стиль офиса, инфраструктура, организованность
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Colgate-Palmolive
Рекомендуют ли сотрудники компанию Colgate-Palmolive для трудоустройства?
85.5% сотрудников рекомендуют компанию Colgate-Palmolive для трудоустройства, на основании 76 оценок.
Какая оплата труда в компании Colgate-Palmolive?
Сотрудники компании Colgate-Palmolive оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 76 оценок.
Как сотрудники Colgate-Palmolive оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Colgate-Palmolive оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 76 оценок.
Как сотрудники Colgate-Palmolive оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Colgate-Palmolive оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 76 оценок.
История компании
Основанная 200 лет назад Вильямом Колгейтом в Нью-Йорке, компания «Колгейт-Палмолив» представляет собой по-настоящему глобальную компанию, ведущую бизнес более чем в 200 странах мира и объединяющую более 40 000 человек. Наиболее узнаваемыми международными торговыми марками компании являются Colgate, Palmolive, Lady Speed Stick, Mennen, Protex, Ajax и другие.
«Колгейт-Палмолив» пришел в Россию в 1992 году и в настоящее время является одним из самых быстрорастущих и динамично развивающихся филиалов «Колгейт» в мире.
Корпоративная культура
Особой гордостью нашей компании является проверенная годами корпоративная культура, которая основывается на наших ценностях, на уважении к людям. Она дает нам серьезное преимущество в условиях жесткой конкуренции. Наши сотрудники – это то, что отличает нас от других компаний! Именно они создают инновационные продукты, достигают лидерства на рынке и обеспечивают прибыльный рост компании.
Ценности компании
В какой бы стране мы ни работали, наша команда придерживается трех основных ценностей: Забота, Командная Работа и Постоянное Совершенствование. Эти ценности являются основой нашего успеха и имеют важное значение для признания «Колгейт» Лучшим местом работы, где интересно работать, где ценят личный вклад, где есть возможности для обучения, развития и карьерного роста.
Работая в команде «Колгейт», вы получаете:
перспективную и увлекательную работу;
возможность личностного и профессионального роста;
опыт работы с интересными, инновационными продуктами;
возможность приобретения международного опыта;
признание и вознаграждение достижений.
Интересные факты
В 2016 году компания «Колгейт-Палмолив» отметила 210-летний юбилей.
«Колгейт-Палмолив» является по-настоящему глобальной компанией с более чем 100-летним международным опытом.
«Колгейт-Палмолив» ежегодно занимает лидирующие места в рейтинге самых этичных FMCG-компаний мира (по результатам исследования Ethisphere Institute) и в списке наиболее почитаемых компаний мира (Fortune Magazine).
«Колгейт-Палмолив» — это молодая динамичная компания. Средний возраст сотрудников «Колгейт-Палмолив» в России - 33 года.
В «Колгейт» более 140 международных тренинговых программ, позволяющих нашим сотрудникам развиваться как в профессиональном, так и личностном плане.
Более подробную информацию о компании вы найдете на нашем сайте www.colgate.ru, а также карьерном сайте для выпускников и молодых специалистов www.career-colgate.ru.