Отзывы о работе в МАЙНТЕК МАШИНЕРИ — Москва

Маленькая компания, не большой обьем работы. Разработана вся документация максимально просто и она соблюдается в том обьеме в котором прописана. Заработную плату повысить в 3-4 раза.

Комфортное место работы без задержек оплаты. Неплохой офис и есть ежеквартальные выплаты премии Консервативный уклад руководства, управления. Довольно низкая зп. По крайней мере была несколько лет назад

Официальная заработная плата, (без задержек) соц.пакет, ДМС, коллектив дружелюбный, Руководство относительно лояльное коммуникации между сотрудниками, побольше корпоративной жизни

Направление развития персонала относится к сервису и полностью подконтрольно руководителю отдела обучения. Основные направления это: подготовка учебных материалов и проведение обучения. Есть так же удалённая система обучения, наполнением и администрированием коей занимается руководитель отдела обучения. Было бы идеально запустить учебный центр и набрать команду тренеров.

- Современная компания, никакого совдепа и прочих прелестей прошлого тысячелетия;
- З/п чуть выше рынка;
- ДМС;
- Условия труда на очень хорошем уровне, современный офис, при устройстве выдают, как правило, новый ноутбук (который можно будет выкупить по остаточной стоимости при увольнении), а также мобильный телефон с корпоративной симкой(телефон не всегда новый, я от него отказался, взял только симку);
- Здоровые отношения внутри коллектива, никто не кучкуется, можно спокойно обратиться к любому человеку, по любому вопросу. Обладатели "короны" и другие признаки феодализма не обнаружены. В некоторых компаниях возмещают затраты на покупку билетов внутри страны, для работников и членов их семей, один раз год. Было бы хорошо, если такой бонус появился и в этой компании.

Честный работодатель, есть все возможности для роста. Руководство прислушивается. Коллектив классный! Есть корпоративный транспорт. Побольше бы плюшек для сотрудников.

Выполнение компанией своих обязательств перед работниками. Официальное трудоустройство по ТК. Белая, стабильная з/п без задержек. Лояльное руководство. Коммуникацию между работником и руководством

Белый оклад, коллектив подразделения. Единицы хорошего руководства в Москве. Руководство сервисного отдела в Москве и всех причастных к нему научиться уважать труд коллег и достойно его оценивать. Нанять компетентных и грамотных людей. Сократить псевдоменеджмент. 1С очень чопорная считает с ошибками и т.д.. Низкая оплата труда. Нет индексации. Кофе, чай за свой счет. Функционал не соответствует позиции.
Человек оркестр подошло бы больше))) кроме белого оклада плюсов и коллег плюсов не было.