Россети Ленэнерго: отзывы о работе на должности
Главный специалист управления правового обеспечения

Интересные кейсы, стабильная и высокая заработная плата, хороший ДМС со стоматологией, адекватное руководство, отличный коллектив, комфортный офис, существует система наставничества, замечательная столовая. Также существует система различных выплат и премий.
Еще одним важным фактором является возможность быть трудоустроенным сразу после окончания университета, а также совмещать работу с обучением в магистратуре. Организация корпоративных мероприятий при поддержке компании

Стабильность, отсутствие задержек выплаты заработной платы, уважительное отношение к сотрудникам, понятные задачи, возможность трудоустроиться сразу после окончания бакалавриата, в компании предусмотрено наставничество Ввести корпоративные мероприятия, возможности совместного отдыха, повысить доступность парковки для сотрудников, поменьше бюрократии

Это мое первое место работы после окончания бакалавриата, более того, на данный момент я продолжаю свое обучение в магистратуре Санкт-Петербургского государственного университета. Я не была уверена в том, что смогу совмещать работу и учебу в магистратуре, но мой работодатель при приеме на работу, наоборот, указал на такую возможность. Удобный рабочий график позволяет посещать университет и дает возможность повышать квалификацию без ущерба для рабочего процесса. Предоставление возможности записи на курсы повышения квалификации, изучения иностранных языков.

Являюсь главным специалистом претензионно-искового отдела. Все устраивает в работе, а особенно возможность совмещать работу с учебой. Рабочий день до 17:20 и очень понимающее руководство позволяют мне с легкостью учиться в магистратуре Высшей школы экономики. Расширить услуги ДМС, сделать спортзал или место для разминки.

Нравится, что взяли на работу студента без опыта работы, дали хороший старт - наставничество, обучение, свое рабочее место, возможность удаленной работы и лояльное руководство.
Дают интересные задачи, которые развивают самостоятельность молодых сотрудников. Высокая оплата труда, молодой и дружный коллектив. Иногда очень много бюрократии, в том числе долгий процесс трудоустройства, сложность взаимодействия с филиалами