Sensei: отзывы о работе на должности
Бизнес-аналитик

С первого дня происходит бережная передача новичка из рук в руки - от HR к наставнику. Понравилось подробное обучение, в которое входит не только теория, но и практика, на обучении показали, как вести встречи и рассказали, где смотреть все инфу по работе, инструкции и прочее. Коллектив как единая семья, очень помогают как в начале рабочего пути, так и в дальнейшем. Руководство заинтересовано в развитии сотрудников, и чтобы каждый хорошо работал и соответственно зарабатывал, т.е. цель не оштрафовать, а наоборот вырастить хороших специалистов. Всегда можно прийти к руководителю своего отдела и спросить: «Как я могу вырасти зарплатно?» - и получить конструктивный ответ с рекомендациями, что нужно прокачать, и куда двигаться. ЗП перечисляют вовремя. Хотелось бы ДМС для сотрудников.

- Наличие плана развития и выделение на это доли рабочего времени.
- Идеи по улучшениям будут выслушаны и проанализированы, высокий шанс согласования.
- Своевременная ЗП.
- Доброжелательное общение со смежными отделами и уровнями. День открытых дверей для текущих сотрудников в другие отделы (+ небольшая задача). Раз-два в год - достаточно.

Отличное руководство, которое всегда открыто к обсуждению
Коллеги, готовые помочь с любым вопросом
Возможность работы на интересных проектах
Частая выдача ОС и возможность роста профессиональных навыков
Возможность роста в карьерном плане
Отличная атмосфера и неформальный отдых Только продолжать развиваться и масштабироваться!