Отзывы сотрудников о компании JSA Group
Технический художник
Ответ представителя компании
Учтем ваше мнение и возьмем лучшие идеи в проработку.
С уважением, команда HR JSA-group
Архитектор 1С
Ответ представителя компании
В настоящий момент у нас нет недостатка в задачах для 1С Архитекторов и в целом по направлению 1С.
С уважением, команда HR JSA-group
Отзыв сотрудника
SAP-специалист
Руководство обещаний не выполняет, лишь говорят что мы семья.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за то, что нашли время поделиться своим мнением о нашей компании. Мы рады узнать, что вы оценили возможности для старта в сфере IT, социальный пакет и официальное трудоустройство.
Ваши комментарии по поводу улучшений также очень важны для нас. Мы искренне сожалеем, что у вас сложилось негативное впечатление относительно отношения к сотрудникам. Ваше замечание о том, что сотрудники чувствуют себя как "низший класс без личной жизни" вызывает у нас серьезную озабоченность, и мы обязательно примем меры для улучшения этой ситуации.
Мы понимаем вашу неудовлетворенность в отношении условий оплаты труда и аттестаций. Будем стараться пересматривать текущие практики и искать пути для повышения прозрачности и справедливости в этих вопросах. Важно, чтобы каждый наш сотрудник чувствовал себя ценным и имел возможность для профессионального роста и получения достойного вознаграждения за свой труд.
Что касается невыполненных обещаний и чувства семейности, мы сожалеем, что ваши ожидания не были оправданы. Мы будем работать над улучшением коммуникации и выполнением наших обязательств перед сотрудниками.
Еще раз благодарим вас за то что нашли время поделиться своим мнением о работе в компании. Ваши комментарии помогают нам становиться лучше и создавать более комфортные условия для работы.
С уважением, команда HR JSA-group
Отзыв сотрудника
Руководство обещаний не выполняет, лишь говорят что мы семья.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за то, что нашли время поделиться своим мнением о нашей компании. Мы рады узнать, что вы оценили возможности для старта в сфере IT, социальный пакет и официальное трудоустройство.
Ваши комментарии по поводу улучшений также очень важны для нас. Мы искренне сожалеем, что у вас сложилось негативное впечатление относительно отношения к сотрудникам. Ваше замечание о том, что сотрудники чувствуют себя как "низший класс без личной жизни" вызывает у нас серьезную озабоченность, и мы обязательно примем меры для улучшения этой ситуации.
Мы понимаем вашу неудовлетворенность в отношении условий оплаты труда и аттестаций. Будем стараться пересматривать текущие практики и искать пути для повышения прозрачности и справедливости в этих вопросах. Важно, чтобы каждый наш сотрудник чувствовал себя ценным и имел возможность для профессионального роста и получения достойного вознаграждения за свой труд.
Что касается невыполненных обещаний и чувства семейности, мы сожалеем, что ваши ожидания не были оправданы. Мы будем работать над улучшением коммуникации и выполнением наших обязательств перед сотрудниками.
Еще раз благодарим вас за то что нашли время поделиться своим мнением о работе в компании. Ваши комментарии помогают нам становиться лучше и создавать более комфортные условия для работы.
С уважением, команда HR JSA-group
Системный администратор
Ответ представителя компании
Спасибо что делитесь, что разделяете наши ценности, для нас это важно.
В свою очередь мы прислушиваемся к вашим пожеланиям и надеемся в будущем реализовать их.
С уважением, команда HR JSA-group
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Нам важно, что вы разделяете наши ценности по части возможности выбора удобного формата работы и наличия условий для профессионального развития.
Относительно стандартизированной системы пересмотра финансовой мотивации мы разделяем ваше мнение и работа по разработке такой системы уже ведется.
С уважением, команда HR JSA-group
DevOps инженер
Ответ представителя компании
На счет системы мотивации, ваш комментарий важен для нас, но не уверены, что без конкретики попадем с точностью с ответом на него. По части системы мотивации у нас предусмотрены для сотрудников оклад, годовой бонус от совокупного годового дохода и плюс еще бывают проектные бонусы раз в год или раз в полгода. При высокой вовлеченности сотрудников, проектные бонусы могут достигать одного оклада.
С уважением, команда HR JSA-group
Категорийный менеджер
Молодой коллектив
Много задач - разных )
Ответ представителя компании
Приятно, что вы делитесь своими позитивными впечатлениями от работы в компании.
Жаль, что по части индивидуального подхода вам не хватило в чем-то внимания, если бы вы могли прокомментировать в чем именно, мы бы могли уделить этому вопросу больше внимания.
Можете отправить нам ваш комментарий на почту: a.lukashina@jsa-group.ru
С уважением, команда HR JSA-group
Инженер-программист
Ответ представителя компании
По части оплаты труда, это скорее какая-то локальная и отчасти субъективная оценка.
На некоторых позициях возможность удаленной работы отсутствует, это связано со спецификой работы. Но по большей части по компании действует гибридный и удаленный форматы работы.
С уважением, команда HR JSA-group
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С уважением, команда HR JSA-group
Консультант-эксперт SAP MM/SD
Ответ представителя компании
Рады, что вы отмечаете удобство предоставленного компанией формата работы и условия оплаты труда.
При этом выделяете факторы, которые не способствовали вашей общей удовлетворенности от работы в компании, сожалеем и примем во внимание эти моменты.
С уважением, команда HR JSA-group
Инженер по автоматизации
Ответ представителя компании
Мы стараемся чтобы рабочая атмосфера была для сотрудников комфортной и рады, что нам это удается.
По части документооборота есть вероятность, что в дальнейшем будет вестись проработка этого вопроса, но пока затрудняемся давать по нему конкретику.
Примем во внимание это пожелание и рассмотрим возможности его реализации.
С уважением, команда HR JSA-group
Системный аналитик
Ответ представителя компании
Необходимость совершенствования техники решается в индивидуальном порядке, в случаях, где это необходимо, вопросы с техникой всегда решаются.
С уважением, команда HR JSA-group
Инженер 2 линии поддержки SAP
Ответ представителя компании
Рады, что основная часть ваших ожиданий от работы в компании оправдывается.
Путь карьерного роста в разных командах выглядит по -разному, поэтому тут однозначно сложно прокомментировать, не вникая в подробности ситуации.
С уважением, команда HR JSA-group
Инженер 1 линии технической поддержки
Ответ представителя компании
Мы уже работаем над проработкой прозрачности движения карьерной лестницы.
Программист-разработчик
Хотелось бы, чтобы было корпоративное обучение.
Ответ представителя компании
Мы выполняем наши проекты с использованием современных технологий, каждый член команды разработки имеет возможность принимать участие в обсуждениях и выборе технических решений.
Новогодний корпоратив в оффлайн формате был проведен в этом году, на него были приглашены сотрудники из всех регионах, был предоставлен трансфер, организовано проживание и возможность погулять с коллегами в Москве и познакомиться со своими командами лично.
В настоящий момент мы работает над расширениями наших возможностей.
С уважением, команда HR JSA-group
Специалист SAP
Тут действительно можно набраться огромного опыта, но при должном желании и проявлении активности..
Если обобщить весь путь в данной компании - отличное место для старта и набора опыта, но в текущих реалиях и возможностях финансового роста тут к сожалению не нашел.
Ответ представителя компании
Мы рады слышать, что вы нашли нашу организацию полезной для вашего профессионального роста. Мы согласны, что лояльность к удаленной работе и возможности для набора опыта являются ценными активами.
Мы понимаем вашу неудовлетворенность в отношении оплаты труда и мониторинга рабочего времени. Мы привержены тому, чтобы предоставлять справедливую и конкурентоспособную компенсацию всем нашим сотрудникам и будем изучать возможные варианты улучшения в этой области. Как таковых систем мониторинга рабочего времени у нас в компании нет, есть система направленная на отслеживание утечек информации, имеющая также функциональность позволяющую фиксировать активность сотрудников и выявлять серьезные нарушения.
Это позволяет сохранять возможность предоставления сотрудникам удаленного формата работы.
Спасибо что поделились своим мнением, мы учтем ваши пожелания и постараемся минимизировать любые отвлекающие факторы, а также продолжим работать над улучшением наших практик, чтобы создать более позитивную и полезную рабочую среду для всех наших сотрудников..
С уважением, команда HR JSA-group
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы стараемся подбирать в команды людей с которыми приятно работать и рады, что у нас это получается.
Сожалеем, что у вас возникли неудобства по части вертикальной коммуникации, если есть потребность разобраться с данной ситуацией, можете написать нам на почту, постараемся помочь разобраться с возникшей ситуацией: a.lukashina@jsa-group.ru
С уважением, команда HR JSA-group
Инженер-программист
Ответ представителя компании
Консультант SAP
Ответ представителя компании
К сожалению, не знаем подробностей ситуации о которой Вы пишете. Жаль, что в определенный момент времени вам довелось испытать неудобства.
С уважением, команда HR JSA-group
SAP-консультант
Отличная возможность для студентов и стажеров без опыта работы начать свой путь в IT.
Также крутой и удобный офис в центре города. Корпоративная связь, ДМС и корпоративные ноутбуки, кухня, корпоративы, командировки.
2) сделать конкурентоспособной ЗП по регионам.
3) Назначать руководителей отделов строго по модулям - 1 руководитель=1 модуль.
4) проработать взаимодействие HR со старыми сотрудниками, не для галочки.
Нужна система наставничества
А так, в целом хорошая компания, везде есть, и плюсы, и минусы, идеального рабочего места не существует.
Ответ представителя компании
Для нас значимо, что вы отмечаете наши действия, направленные на то чтобы сотрудникам было комфортно раб-ть в компании, а именно удобный формат работы и насыщенную корпоративную жизнь.
Находите для себя возможности для профессионального развития и замечаете, что мы даем возможность начинающим специалистам осваивать профессию и оказываем содействие в профессиональном становлении.
У нас в Центре компетенций и поддержки есть карьерная лестница включающая в себя внутренние грейды - на наш взгляд это делает возможности роста сотрудников прозрачными.
По части остальных комментариев, мы учтем эти пожелания и по-возможности будем совершенствоваться.
С уважением, команда HR JSA-group
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
В нашем пуле проектов всегда есть задачи для разных специалистов, способствующие развитию и наращиванию экспертизы.
Приятно что Вы высоко цените коллектив и руководство, для нас это ценно.
По части программ развития и пересмотра условий для сотрудников примем во внимание ваше пожелание.
С уважением, команда HR JSA-group
HR
Ответ представителя компании
Ведущий специалист по роботизации
Ответ представителя компании
С уважением, команда HR JSA-group
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы рады слышать, что Вы цените минимальную бюрократию, отзывчивое руководство и приятных коллег в нашей организации. Мы считаем, что эти факторы создают позитивную и продуктивную рабочую среду.
Мы понимаем Ваше беспокойство по поводу узнаваемости бренда нашей компании. Мы согласны с тем, что это важный аспект для привлечения талантливых кандидатов и повышения нашего авторитета в отрасли.
Мы активно работаем над повышением узнаваемости нашего бренда через различные маркетинговые и коммуникационные инициативы. Мы верим, что эти усилия помогут нам привлечь больше высококвалифицированных специалистов и укрепить наши позиции на рынке.
Мы ценим Ваш вклад и приверженность нашей компании. Мы будем продолжать работать над улучшением наших практик, чтобы создать более позитивную и полезную рабочую среду для всех наших сотрудников.
С уважением, команда HR JSA-group
Часто задаваемые вопросы о работе в компании JSA Group
Рекомендуют ли сотрудники компанию JSA Group для трудоустройства?
84.6% сотрудников рекомендуют компанию JSA Group для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании JSA Group?
Сотрудники компании JSA Group оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники JSA Group оценивают руководство компании?
Сотрудники компании JSA Group оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники JSA Group оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании JSA Group оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 26 оценок.
Мы, молодая инновационная консалтинговая аккредитованная IT-компания, часть крупнейшей инвестиционной группы USM Holdings, в которую также входят: Металлоинвест, МегаФон, Удоканская медь.
Мы создаем цифровую культуру компаний. Наша специализация – управление IT-проектами, поддержка и развитие корпоративных IT-систем. Среди наших клиентов: Металлоинвест, Мегафон, Удоканская медь, AliExpress.
Наш результат – цифровая трансформация. С нами – невозможное возможно.
О нас в цифрах и фактах:
Наши сотрудники работают из 25 городов
Год основания компании: 2016
Мы растем и развиваемся в более чем 100 направлениях: от дизайна и консалтинга – до цифровой трансформации крупнейших предприятий
Нами реализовано более 26 проектов по цифровой трансформации
Мы первые в России успешно перешли на новейшую версию ERP-системы – S\4 HANA 2020
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:
Мы работаем по гибридной модели «дом-офис»
Мы регулярно участвуем в спортивных мероприятиях
Мы не боимся расширять границы наших проектов и покорять новые страны
Наш девиз: «мы не работаем – мы живем!». Вместе мы печем торты, поем, занимаемся йогой и участвуем в конкурсах.
Мы загадываем желания и исполняем мечты! В нашем добром проекте MYDREAMS сбываются заветные желания сотрудников.
Мы получаем дополнительные бонусы: ДМС со стоматологией, корпоративная связь.
Информация о JSA Group
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1500
Сайт: http://jsa-group.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет