Отзывы сотрудников о компании NOVAROLL

Нравится то что работа рядом с домом, оформление официальное и зп без задержек. В компании очень много соц программ (например: дмс, программы по компенсации затрат на фитнес, санатории и обучение, поддержка в трудной жизненной ситуации). Есть возможности для роста в компании и повышения зп. Есть сложности в коммуникации в компании , тк она довольно крупная и продолжает расти. Но думаю со временем все наладится )

Расположение. Единственный работодатель, представляющий крупный промышленный бизнес в г. Пушкино. Близко к дому, что дает возможность не затрачивать дополнительное время на дорогу. Хорошее, по сравнению с другими компаниями, ДМС. Своевременное зачисление заработной платы, внимательное отношение руководителей к вознаграждению за переработки. Обеденное время - это обеденное время, можно не беспокоиться о том, что нужно обед прерывать либо вести какое-то рабочее общение. Сокращенный пятничный рабочий день - приятно. Бесконфликтная рабочая атмосфера - за все время работы не слышал разговоров на повышенных тонах и использования ненормативной лексики. Начисление на личный счет сотрудника средств, которые можно потратить на самообразование, занятия спортом, оплата детских лагерей или иные потребности (не все). Есть возможность удаленной работы. Есть место приема пищи, но столовой при предприятии, где можно было бы купить готовую еду - нет.
Не хватает комнаты отдыха для сотрудников.

Расположение предприятия в черте города Отношения руководителей к сотрудникам (тем более обучающимся). За 5 рабочих дней заплатили 7555. УРЛЛ не советую никому!

З.п. всегда вовремя, ДМС, коллектив, удобное расположение офиса, корпоративы на Н.Г. И в честь Д.Р. Компании. - Уровень з.п. !
За 2 года работы в компании з.п. ни разу не индексировали.
- Систему мотивации именно для МУЗ (квартальную премию должны получать не только менеджеры по продажам, но и МУЗы !!! )
- Обязанностей - бесконечность, а на з.п. это никак не отражается …

Достойная и своевременная з.п., доставка автобусом, питание, ДМС, и прочие бонусы. Приобрести инструмент и оборудование для работы, наладить коммуникацию между начальством и работникам, не заставлять работников делать работу не связанную с их должностью, четко ставить задачи для работников.

Стабильность, ощущение надежности от работодателя. Наличие карьерных перспектив. Наладить проектный подход в работе

Постоянный рост компании, новые интересные задачи, возможность карьерного роста. Коммуникация между отделами/бизнесами компании

Хороший коллектив, зарплату выплачивают вовремя,без задержек.Питание отличное, причём бесплатно.До работы на вахте,без проблем.Рекомендую. Всё устраивает. Улучшать не надо, и так всё отлично

Работодатель старается делать больше хорошего для рабочих
Медленно, но верно внедряют улучшения, прислушиваются к пожеланиям Прозрачность и простота начисления ЗП
Обучение должности, наставничество

Удобство расположения офиса, неплохой коллектив, но есть очень нехорошие сотрудники. Это точно не та компания, в которой хочется работать! Коммуникация между отделами отсутствует, всем главное выполнить свои задачи,о взаимопомощи не может идти и речи. Каждый сам за себя руководству всё равно,главное они там работают,а как и сколько всё равно.

График работы,ЗП,удобный офис,система премирования.Собственник бизнеса старается создать комфортные условия работы. Замена руководителей в филиалах.

Работа располагается близко к дому.Развозка корпоративным транспортом. Навести порядок на складе, изменить отношение к рабочим со стороны начальства.Вакансия кладовщик,это по сути работа грузчика,зарплата намного меньше чем озвучивается на собеседование.

Расширенный социальный пакет, работа над выстраиванием корпоративной культуры, хорошая внутренняя коммуникация, интересные задачи, достойная оплата труда. Группа компаний дает ощущение уверенности в завтрашнем дне и стабильности. Приятно отметить большое развитие группы компаний, новые направления работы, что означает - причастность к огромному и важному процессу, возможность делать жизни людей проще и комфортнее.
Инициативы и вопросы работников принимают во внимание, рассматривают и поддерживают. Выстраивается система обучения и наставничества, в рабочих специальностях можно прилично вырасти по карьерной лестнице. Коммуникацию между подразделениями и регионами

С гордостью работаю в компании Novaroll. Окружают прекрасные люди, профессионалы своего дела. Компания стремительно развивается и даёт возможность для профессионального развития своим сотрудникам. Стабильная уверенная компания, предлагается полный соц. пакет. Страховка за счет работодателя, социальные программы для специалистов всех профессий. Очень ждем горячее питание для производственных сотрудников Пушкино. Хотелось бы чтоб запустили автобус.

ДМС, масштабные корпоративные мероприятия, хороший коллектив, удобное расположение московского офиса Коммуникации между отделами, обеспечить более гибкую и открытую корпоративную культуру

Хорошая российская компания с развитой корпоративной культурой, социальным пакетом. Не плохой уровень заработной платы. Предоставить корпоративные автомобили хотя бы 1-2 на филиал.

условия труда, коллектив уровень заработной платы

Стабильность, место расположения, график работы, условия труда, своевременная выплата З/П. Рабочий график и транспортную логистику.

Уверенность в завтрашнем дне, выполнение договоренностей , культура поведения, со стороны руководства первых лиц компании. Улучшить взаимосвязь между руководителями среднего звена

Коллектив и руководство оставили исключительно положительные впечатления. Крупная стабильная компания . Используют и внедряют современные технологии . Улучшают офисные, производственные, складские помещения. Полюбила своё место работы всей душой Конечно всегда хочется активного роста заработной платы )

Кормят вкусно, возят на работу и обратно, дмс контракт. Повысить заработную плату.

Дружный коллектив, транспорт до работы и обратно, своевременная заработная плата. Для сотрудников корпоративные обеды , в остальном всё хорошо .

Дружный коллектив, транспорт до работы и обратно, своевременная заработная плата. Оплату труда, корпоративные обеды,так вроде бы всё отлично и хорошо.

Высокий уровень познаний в складской логистике у руководства, идут на встречу, ценят сотрудников которые помогают бизнесу развиваться, отзывчивые коллеги, возможность личностного и карьерного роста! Убрать премии и перевести на договорную/окладную часть. В остальном проблем не наблюдалось.

Завод в Камских Полянах: зарплаты для поселка очень хорошие, все белое, выплата своевременно каждые две недели (аванс/зарплата), условия труда отличные, предоставляют бесплатно все необходимые по должности СИЗы, удобный сменный график, своевременно отпуск, горячий обед за счет работодателя, проезд до места работы бесплатно автобусом или возмещают за проезд, ДМС, программа наставничества, обучение на рабочем месте, на некоторых позициях есть карьерный рост и наставники помогают в этом, дополнительные премии, корпоративные подарки, на производстве молодой дружный коллектив. Хотелось бы получать бесплатные путевки в санатории для лучших сотрудников. Предлагаю рассмотреть для работников оплату высшего образования (целевые обучения). Трех сторонний договор на подготовку специалистов ВУЗ-Работодатель-Работник.

Отношение к коллективу, стабильная компания, дружный коллектив. Непрерывное совершенствование, учеба, встречи с коллегами, тренинги.

Близость к дому, хороший коллектив, интересная работа, забота о сотрудниках, подарки, ДМС Повышение заработной платы, система мотивации

Удобное месторасположение и близость к дому , дарят подарки .На этом производстве вам понравиться работать с принудительными подработками по ночам Коммуникацию между сотрудниками

Служебный автобус, фин.помощь многодетным семьям,возможность обучения на водителя погрузчика Коллектив нормальный,всегда покажут расскажут. Но нет командной работы

Стабильная, крупная компания, честные продажи, собственное производство, хорошие условия труда. Логистику в регионы.