Найдено: 5 из 44 отзывов
По специальности «Ведущий инженер строительного контроля (ОВ,ВК)»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании ППК Фонд развития территорий
Оценка компании
3,3
Хорошо
5 отзывов
2
1
1
1
80%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Руководитель направления
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Престиж компании и федеральный уровень компетенции. Высокий уровень квалификации коллег.
Что можно улучшить?
Частично упразднить мероприятия по оптимизации всего и вся. Основная часть оптимизаций никак не отражается.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Спасибо за положительную оценку работы команды! Мы стараемся улучшать условия работы и в связи с этим начали пересматривать большинство операционных процессов, инструментов компании.
Упрощать процессы и создавать комфортные условия для эффективной работы – наш приоритет.
С уважением,
Команда HR Фонда развития территорий
Преимущества и льготы
Руководитель направления
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
- есть возможности для карьерного и профессионального роста- софинансирование обучения
- понятная система kpi
- хорошая программа ДМС
- возможность участвовать в уникальных проектах
- руководство поддерживает способ решения рабочих конфликтов в открытом диалоге
Что можно улучшить?
- Проводить больше внутреннего обучения для сотрудников по гибким навыкам, а для руководителей - по управленческим компетенциям- Проводить командообразующие корпоративные мероприятия для всех сотрудников
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Спасибо за отзыв! Мы учтем вашу обратную связь в развитии корпоративной культуры.
С уважением,
Команда HR Фонда развития территорий
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
март 2024
Что нравится?
Зарплата выше среднего по Москве
Что можно улучшить?
Тотальное сокращение грамотных специалистов с опытом работы (руководство Фонда это называет "оптимизацией"). Возможность карьерного роста отсутствует. Даже если ты хороший и грамотный специалист и твоей работой доволен твой непосредственный руководитель, сотрудники подразделения по работе с персоналом прикладывают все усилия, чтобы не допустить повышения по карьерной лестнице. Работа с кадрами на очень низком и не профессиональном уровне!
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Спасибо за ваш отзыв! Мы сожалеем, что у вас сложилось негативное впечатление о работе в компании. Фонд поддерживает проактивных сотрудников и помогает реализовать карьерный потенциал. Например, с 2023 года мы ввели ежеквартальные карьерные консультации, где каждый сотрудник может получить полезные рекомендации.
На открытом диалоге с генеральным директором сотрудники делятся своими впечатлениями о работе и предлагают инициативы по улучшению процессов. Фондом уже реализовано более 10 инициатив сотрудников.
Каждый сотрудник может получить компенсацию за профильное обучение, тем самым мы поддерживаем компетентность сотрудников.
С уважением,
Команда HR Фонда развития территорий
Преимущества и льготы
Руководитель направления
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Относительно высокая и стабильная белая заработная плата, ДМС, оплата больничного 5 дней в полном объеме
Что можно улучшить?
1. Отрегулировать процессы.2. Установить четкую и понятную организационно-штатную структуру
3. Развести зоны ответственности между смежными учреждениями
4. Возможности для карьерного роста внутри компании
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Спасибо за ваше мнение! Мы учитываем все рекомендации при разработке новых инструментов для улучшения системы работы Фонда.С уважением,
Команда HR Фонда развития территорий
Преимущества и льготы
Руководитель направления
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
в целом сильный уровень специалистов, замотивированная первая линейка (ГД/ЗГД), оплата труда в рынке, нехудшая система kpi, неплохой офис на Дубровке
Что можно улучшить?
корп. культура только формируется, индексация з/п отсутствует
Ответ представителя компании
Январь 2024
Благодарим за обратную связь!Действительно корпоративная культура находится в активной фазе своего развития в связи с большим событием в Фонде – объединением двух компаний в конце 2022 года.
В формировании корпоративной культуры нам помогают наши сотрудники, так как это требует усилий со всех сторон. Вы можете поделиться своими идеями с HR-специалистами, и мы обязательно вас поддержим и поможем в их реализации.
С уважением,
Команда HR Фонда развития территорий
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ППК Фонд развития территорий
Рекомендуют ли сотрудники компанию ППК Фонд развития территорий для трудоустройства?
79.6% сотрудников рекомендуют компанию ППК Фонд развития территорий для трудоустройства, на основании 44 оценок.
Какая оплата труда в компании ППК Фонд развития территорий?
Сотрудники компании ППК Фонд развития территорий оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники ППК Фонд развития территорий оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ППК Фонд развития территорий оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники ППК Фонд развития территорий оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ППК Фонд развития территорий оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 44 оценок.
Фонд развития территорий создан Правительством Российской Федерации с целью содействия в обеспечении устойчивого развития территорий и создании комфортных и благоприятных условий проживания граждан.
Популярные компании
Популярные компании
Информация о ППК Фонд развития территорий
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Сайт: http://фрт.рф