Работаю 3-5 лет
4,5
Что нравится?
Сильная компания. Есть возможности для развития в профессиональной сфере. Так же хорошо развита корпоративная и социальная среда. Всегда можно проявить свои увлечения и умения на мероприятиях.
Что можно улучшить?
На данном этапе могу выделить на мой взгляд три основных пункта.
1. Увеличение процента карьерного роста среди собственных кадров.
2. Повышение заработной платы сотрудников.
3. Рост обучающих программ, семинаров, форумов для развития компетенций сотрудников.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
4,8
Что нравится?
Интересная работа, своевременная зарплата, профессиональное обучение, грамотность руководства.
Что можно улучшить?
Набор специалистов, небольшие недочеты решаются в рабочем прядке.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
3,8
Что нравится?
Хорошая спокойная работа с маленькой текучестью кадров. Адекватное руководство. Карьерный рост ни везде, как повезёт. Тринадцатая зарплата. Компенсация северных надбавок - 80%. Есть тренажерный зал, приемлемое питание с компенсацией расходов, уличный стадион, хорошие общежития по два человека проживания в комнате с душевой и санузлом. Уборка помещений. Обеспечение оргтехникой, кабинетами и прочим. Достойная зарплата, выше, чем по рынку, но относительно средняя для нефтегазовой отрасли. Оплата проезда из многих регионов страны, в том числе авиа и жд. Обеспечение спецодеждой по нормам Роснефть, сама спецодежда плохого качества, но это уже вопрос центральных закупочных процедур. Выдают всё, кроме нижнего белья и носков. В целом, спокойное (адекватное) руководство сверху, в том числе высшего руководящего состава, что пропорционально сказывается на низах, это большой плюс.
Что можно улучшить?
Карьерного роста нет, возможно, в других отделах он есть, не особо заметно. Отсутствует повышение разрядом по должности среди инженеров. Низкие 13-е зарплаты, ну они есть, уже хорошо. Сложная логистика, самолёт, поезд, автобус, вертолёт. Нет никакой возможности развиваться профессионально, ездить на конференции, симпозиумы по специальности, только для офисных работников и руководства. Отсутствуют, либо очень редко дополнительные премии из фонда руководителя, если дают их, то очень они низкие. В остальном нормально.
Преимущества и льготы