Отзывы о работе на должности Менеджер отдела снабжения в компании Группа компаний Эталон — Санкт-Петербург

Близость к дому, чёткий порядок действий. Тебя всему научат, объяснят все несколько раз. На все есть своя схема, уже отработанная годами. Оборудовать кухню для приёма пищи. Есть своя столовая, но это не совсем удобно: ходить туда со своей едой. Порядок, как в армии, обед строго час, потом нельзя никуда выйти поесть. Начальство контролирует во сколько ты приходишь и уходишь. Можно забежать в магазин если только за перекусом и выйти покурить. Даже все вышеперечисленное не отторгает желание работать, как непомерный объем который вешают на одного человека. В компании строгая бюрократия, которую необходимо соблюдать. Отчётность каждый месяц. Не успел сдать документы, пишешь письмо директору почему. Ошибся и не сдал КП вовремя, пишешь письмо почему. Все надо регистрировать и отдавать секретарю, все входящие КП. Рабочий день с 8 до 17, но на самом деле, чтобы все успевать, нужно задерживатся, а за это не доплачивают. Коллектив женский, 40+ и все они сидят допоздна. Меня это не устроило. Большую часть бухгалтерской работы скинули на снабженцев из-за чего и происходят тормоза в собственной работе. Само снабжение делят на категории, у каждого менеджера своя. Соответственно, когда кто-то уходит в отпуск, его категорию раскидывают на всех. Большая текучка, я отработала два месяца и за это время уволилось четыре человека. Офис старый, нет кондиционеров, летом был ад. На рабочих местах уже протёрты дырки в линолиуме, который положили вторым слоем. Речь, не про новое здание на стороне метро, а именно про то, что напротив, где и сидит весь основной костяк рабочих. Если убрать бухгалтерскую нагрузку со снабженцев и пересмотреть подход к работе отдела в целом, то все будет неплохо.

Зарплата стабильная. Поднять зарплату. Организовать распределение обязанностей - иногда приходится выполнять чужую работу