Отзывы о работе в А1 (Унитарное предприятие А1) — Минск

Стабильная заработная плата, + бонусы, + хороший соц.пакет. Адекватные коллеги и в зависимости от отдела, адекватное руководство. Возможность карьерного роста на мой взгляд достаточно низкая, хотя она есть. Вероятность дополнительной работы не включенной в оплату порой присутствует.

Возможность работать удаленно, офис в центре города, современное оборудованное место В целом зп ниже рынка, много работы за мало денег, тяжело успевать все до 18.00

Хорошие взаимоотношения, всегда готовы помочь, решить любую проблему. Поставить консультантов, чтобы они решали многие вопросы в приложении мой а1, тем самым разгружать очередь, и большую нагрузку на офис

График работы, формат работы, возможности для тестирования собственных гипотез Увеличить заработную плату. Больше привязать к результатам, пусть даже уменьшить оклад

Коллектив это лучшее что есть в этой компании, расположение офиса, бенефиты, комбинированный график работы (офис/дом) Заработная плата ниже рынка, ДМС не полный, скидка на связь не полная для сотрудников

график, профессиональный менеджмент и коллектив, постановка задач бонусы, подход к обучению и развитию, международный обмен опытом

Дружелюбный коллектив, постоянное позитивное общение, возможности карьерного роста. Взаимодействие со смежными отделами и руководством. Повысить уровень заработной платы, на данный момент слишком низкий для такой нагруженной и стрессовой работы.

Коллектив, бесплатная мобильная связь, мед. страховка, скидки для сотрудников. ЗП, график работы, условия труда, количество людей в штате.
Бывают дни, когда необходимо работать по одному сотруднику на смене, а также приходиться задерживаться или работать без обеда из-за большого потока людей.

Классный коллектив, есть просторная кухня. Полноценное обучение перед приходом на продажи Зп и начальство. Хотелось бы начальство постарше, а именно ведущие специалисты и чтобы были более серьезные( а не кидать обидки как дети) . По каким-то вопросам связанные с работой не могут помочь, приходится спрашивать у коллег.

Хорошо организованные процессы работы, комфортный современный офис в самом центре Минска, всегда организовывают поздравления сотрудников на все праздники Как во многих крупных компаниях есть ограничения по бюджету на заработную плату, поэтому с повышением зарплаты есть проблемы

Близость к дому, гибкий график работы. Честность и порядочность.

график работы неплохо (2/2), оплачивается моб. связь, даётся скидка на дом. интернет. после обучения ( 3 недели) сложно влиться в ритм работы, я бы обучение продлил. Иногда приходится задерживаться на работе на минут 30 или целый час. Бывают дни, когда нет времени на обед, а раб.день 12 часов. Многое зависит от офиса и коллектива.

Гибкий график, компетентное руководство, месторасположение. Материальное вознаграждение

Возможность работать удаленно. Мотивацию сотрудников.

Понимающий коллектив, взаимовыручка Рабочий график, условия труда, ПО

Условия труда, организация рабочего процесса, поддержка работников, социальные условия Распределить функции специалистов по работе с клиентами и специалистов call-центра.

лояльность руководства к сотрудникам, гибридный график работы, онлайн обучение, стабильная регулярная ЗП, соц. пакет привязать зп к курсу или ежегодно пересматривать уровень зп сотрудника. возможность работать удаленно так же за пределами страны

Удаленная работа,
оборудованное рабочее место есть некоторая задержка
при взаимодействии между подразделениями

Офисы, обучение, стабильность, корпоративные плюхи. Улучшит зарплату, не соответствует требованиям от слова совсем.

Лояльность и понимания со стороны руководителя не хватает вкусняшек в офисе

условия труда и отдыха, уровень подготовки и обучения, соц.пакет и программы для сотрудников большая заинтересованность в сотруднике, РЕАЛЬНАЯ возможность карьерного роста

Хороший и понимающий коллектив, человечное отношение начальства, сидячая работа, возможность отдыха, отсутствие касс, обеденные перерывы, хороший уровень ЗП Отсутствие фиксированного места работы

Коллектив и "ген продажников" спасает эту вакансию.
Линейные руководители и руководители среднего звена обожают свою работу, живут ей и стараются помочь абсолютно во всем.
Довольно большой файл benefit.
Доступ к каршерингу при необходимости. Инициативы - среднее руководство чаще ничего не может сделать, инициативы теряются в бюрократических согласованиях. Руководство верхнее может только выставлять планы, но мотивации какой-либо ноль. Ее нет. Единственная мотивация, к сожалению это идея, какая-то внутренняя ачивка только для себя. Денег в компании для тех сотрудников которые делают планы, на которых лежит огромное количество операционных процессов , к сожалению очень мало. Повышение зарпалаты один-два раза за год и оно всегда мизерное.

замечательный коллектив уровень оплаты труда

четкость, лояльность, стабильность зп, занятость и вакансии для удаленной работы, возможность карьерного роста

Стабильное место для работы Нет перспектив карьерного роста, низкая финансовая мотивация, большой объем информации для изучения, высокая ответственность

Ответственное и качественное обучение для дальнейшей работы.
В компании есть все возможности для развития. Руководство открыто для обсуждения любых вопросов. Удобное расположение. Коммуникацию между сотрудниками

Хороший дружный коллектив, поддержка других отделов График работы, заработная плата

Отзывчивый коллектив, удаленная работа. Возможночсть роста в других отделах. З\\П, увеличить штат. Больше удаленки

Стабильность выплаты зп, без задержек
Коллектив (если не брать в расчёт контакт центр) Постоянные переработки
Очень много задач, при этом зп низкая (до средней до рб не дотягивает прилично)
Постоянные баги как в работе программ, так и в биллинговой системе