Отзывы о работе в ITMS Россия — Новосибирск

Структурированная компания, высокий уровень компетентности, возможности для роста Упрощение процессов, ускорение согласования решений, равномерное распределение обязанностей

Хорошие условия, интересные задачи, мощная мотивация и поддержка! Слишком длительные этапы согласования документов

Возможность дохода
Возможности самореализации и роста
Дружелюбная атмосфера и коллектив
Руководство, которое слышит тебя и поддерживает
Свобода в своих идеях
Отношение к тебе, как к ценному сотруднику немало важно
Есть с чем сравнивать и данная компания стоит для того, чтобы обратить внимание и получить опыт в данной сфере и в данной компании.
Если хочется роста, то точно со своими идеями, амбициями и активностью точно сюда Хотелось бы конечно, чтобы офис был похож на московский

Возможность релокации в другие города, хороший соц пакет, возможность обучения внутри компании и по программам финансирования Средний уровень зарплаты, отсутствие ворк лайф баланса при желании карьерного роста, плохая коммуникация с руководящими менеджерами в регионах

Выезд в Шерегеш и работа на горнолыжном курорте удивительна. Работа мечты для многих. Тёплая униформа зимой. Высокая зп, перевоз в машине в хороших условиях с хорошими людьми до Шерегеда и обратно. Вы крутые Иногда с работой на планшете возникали сбои но это мелочи

Работать нужно в день всего по 4 часа, кураторы ответственные и всегда все понятно объясняют, но чересчур давят, чтобы продажи делали, коллектив очень хороший, с ребятами всегда очень хорошо общались Зп и точки, на которых мы работали, наборы продаются лучше, но кто их купит, когда находишься в каком-то закоулке, куда пару человек заходит

Корпоративная культура, льготы, возможности для роста Оплата труда, менеджмент, переработки

Соц пакет, стабильность в выплатах, ресурсы для личного развития коммуникация внутри компании между отделов, адекватность задач, главное - ориентир на результат а не на цифры в отчетах для презентаций

Возможность карьерного роста, отличный коллектив, различные тренинги для сотрудников Открытость между сотрудниками

Простой отбор на позицию стажера, большое внимание уделяется развитию работника Более глубокое погружение в бизнес, получение творческих задач