Работал меньше года
Казань,
сентябрь 2026
Что нравится?
Хорошой коллектив, возможность работать удаленно, можно немного менять начало рабочего дня
Что можно улучшить?
Не предоставляют оборудование для работы. Низкая ЗП для такого объёма работы. Нет премий. Нет надбавок. Нет ДМС.
Работал меньше года
Москва,
август 2026
Что нравится?
Локация работы, зоны отдыха, атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Своевременность выплат, соцпакет и льготы, комфорт в офисе, условия труда, рабочая нагрузка, переработки, удаленка/гибрид, компетентность руководства, отношения с руководством, соблюдение договоренностей, прозрачность условий, надежность работодателя, текучка кадров, коммуникация внутри, организация процессов, бюрократия.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Спасибо за обратную связь! Мы постоянно работаем над улучшением условий труда и внутренних процессов. Выплаты производятся своевременно, переработки оплачиваются, а социальные гарантии и льготы предоставляются в полном объёме. Многие сотрудники работают в гибридном или удалённом формате и отмечают его удобство. Текучесть кадров во многом связана с профессиональным развитием сотрудников, благодаря возможностям быстрого карьерного роста они повышают квалификацию и переходят на новые позиции внутри компании. Мы также развиваем коммуникацию, совершенствуем организацию процессов и прислушиваемся к мнению сотрудников. Бюрократия частично обусловлена спецификой отрасли и требованиями регуляторов, но мы уже цифровизируем внутренние согласования, чтобы сократить бумажные процедуры. Спасибо, что помогаете нам развиваться!
Работаю меньше года
июль 2026
Что нравится?
Удалёнка – это современный стандарт, и здорово, что компания это поддерживает. Опыт действительно ценный, особенно если уметь его правильно упаковать в резюме.
А по процессам и коммуникациям – это боль многих быстрорастущих компаний. Главное, что есть запрос на улучшение, руководство движется в сторону системности. Уже сейчас заметны подвижки в обучении новых сотрудников. Надеюсь, это только начало.
Что можно улучшить?
Делать больше корпоративных мероприятий, чтобы сотрудники познакомились друг с другом
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Возможность работать удаленно. Можно дополнить строчку в резюме с этим местом работы.
Что можно улучшить?
Компетентность руководства, налаженность процессов, коммуникации между руководством и сотрудниками, микроменеджмент, вводное обучение
Работал меньше года
июнь 2026
Что нравится?
Удаленка/гибрид.
Что можно улучшить?
Своевременность выплат, рабочая нагрузка, переработки, компетентность руководства, отношения с руководством, обучение на старте, соблюдение договоренностей, надежность работодателя, работа hr/отдела кадров, текучка кадров, коммуникация внутри, организация процессов, бюрократия, техника и по.
Ответ представителя компании
Июль 2026
Благодарим за подробный отзыв! Для нас обратная связь от сотрудников — это главный инструмент развития, поэтому мы внимательно изучили каждый упомянутый вами аспект. Выплата заработной платы производится строго в сроки, установленные трудовым договором и локальными нормативными актами. По обучению — дорабатываем программу адаптации и наставничество. По технике — плановое обновление идет. Бюрократия во многом обусловлена спецификой отрасли и требованиями регуляторов. Тем не менее, мы запустили процесс цифровизации внутренних согласований, чтобы сократить время на бумажные процедуры. Еще раз спасибо, что нашли время и поделились своим мнением. Конструктивная критика помогает нам расти.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Удаленка/гибрид, прозрачность условий, атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, коммуникация внутри, организация процессов.
Работал 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
- возможность для роста
- оплачиваемые переработки и работа в праздник и выходные в соответствии с ТК РФ
- некоторые сотрудники компании создают приятную атмосферу для работы
- в компании возможно выработать стрессоустойчивость
- за счет огромного количества задач, вырабатывается навык тайм-менеджмента
- нет задержек ЗП
- возможность взаимодействовать с разными людьми и компаниям
Что можно улучшить?
- зарплата намного ниже рынка и за эту зарплату выжмут из вас все что только возможно
- нет структуры - каждый сотрудник делает то, что ему скажет руководитель
- не соответствие должностной инструкции и по факту задач от руководителя
- бесконечный хаос и не понимания процессов работы высшим руководством
- частые оскорбления, унижения и угрозы в свой адрес
- отсутствие премий или премии один раз в год в несколько раз ниже зарплаты
- руководитель считает нормальным дать задачи в выходные со сроком выполнения 9.00 утра понедельника
- отсутствие корпоративной жизни
- нескончаемое перекладывание ответственность с одного отдела на другой
- микроменеджмент со стороны руководства
- отсутствие обучения, наставничества. вас просто кидают в воду и говорят «плыви», после чего через 10 дней устроят аттестацию как в школе
В этой компании вы будете жить в нескончаемом стрессе сутками, где вас не будут считать за человека, а как инструмент, которым временно можно воспользоваться
Работал меньше года
Казань,
апрель 2026
Что нравится?
Удаленка/гибрид, репутация компании.
Что можно улучшить?
Обучение на старте, работа hr/отдела кадров, соблюдение договоренностей, прозрачность условий, контакты вне работы.
Зарплаты по популярным должностям в Национальный Научный Центр Фармаконадзора
Все
Account менеджер
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Специалист по регистрации лекарственных средств
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
100 000 ₽
Специалист технической поддержки
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
50 000 ₽
Младший научный сотрудник
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Менеджер по работе с клиентами
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Системный администратор
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
50 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (6)
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Коллеги нормальные, без токсичности. Если что-то не знаешь, то можно спросить, никто не смотрит свысока. Чувствуется, что компания живая и развивается, а не стоит на месте.
Что можно улучшить?
Иногда непонятно, куда идти с вопросом и в каком приоритете делать то или иное.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
апрель 2026
Что нравится?
Специалист действительно погружается в суть работы, а не выполняет отдельные фрагменты задач, не понимая общего контекста. Это формирует системное мышление и даёт опыт, который сложно получить в крупных корпорациях с жёсткой иерархией.
Динамичная среда держит в тонусе: задачи разнообразные, каждый день непохож на предыдущий. Для тех, кто быстро устаёт от однообразия и хочет постоянно учиться новому, такой формат работы становится настоящим преимуществом. Принятые тобой решения имеют реальный вес, что очень круто)
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть более структурированный процесс адаптации для новых сотрудников
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Казань,
март 2026
Что нравится?
Из плюсов — возможность быстро погрузиться в реальные процессы и получить практический опыт.
Из особенностей: высокая операционная нагрузка и большой объем задач, которые требуют быстрой обработки. Процессы частично находятся в стадии формирования, поэтому важно быть готовым к самостоятельной работе и принятию решений.
Адаптационный период минимальный, обучение в основном происходит в процессе выполнения задач. Требования к качеству и срокам выполнения задач достаточно высокие.
Также стоит учитывать, что уровень компенсации и дополнительных бенефитов ниже среднего по рынку, а часть рабочих процессов требует дополнительного контроля (в том числе в части документации).
Роль подойдет специалистам с опытом, которые готовы работать в условиях многозадачности и высокой степени самостоятельности и не требовательны к уровню заработной платы.
Что можно улучшить?
Стоит систематизировать внутренние процессы и выстроить понятную структуру работы. Сейчас многие задачи выполняются в условиях высокой неопределенности и постоянных изменений. Не хватает четкой адаптации для новых сотрудников, прозрачного распределения нагрузки и единых стандартов выполнения задач. Также важно пересмотреть подход к коммуникации внутри команды и повысить качество организационного взаимодействия. Дополнительно требует внимания уровень компенсации и наличие базовых бенефитов. В текущем виде рабочие процессы создают избыточную нагрузку и затрудняют эффективное выполнение обязанностей.
Работаю 1-2 года
Казань,
март 2026
Что нравится?
Мой самый положительный опыт в работе)
Хорошая стабильная зарплата, спокойная рабочая атмосфера, адекватное руководство. Коллеги были приятными, проводились хорошие обучения
Что можно улучшить?
В отчетные периоды иногда приходилось задерживаться, чтобы уложиться в сроки, но все переработки оплачивались
Работаю 3-5 лет
Казань,
февраль 2026
Что нравится?
Система обучения. Компания регулярно проводит тренинги по изменениям в законодательстве (как локальном, так и международном). Создаются условия для поддержания квалификации.
Баланс работы и жизни. В большинстве случаев возможен гибкий график или гибридный формат работы.
Прозрачность процессов. Регламенты взаимодействия с клиентами чётко прописаны. Понятно, какие сроки нужно соблюдать, какую документацию готовить и как вести коммуникацию.
Что можно улучшить?
Автоматизация рутины. Значительная часть времени уходит на ручную обработку данных и перенос информации, из одной системы в другую.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Казань,
февраль 2026
Что нравится?
Рабочие процессы выстроены, инструкции есть, коллеги всегда подскажут. Компания поддерживает развитие и даёт учиться, пробовать новое. Хорошая зп и удобный формат работы (удалёнка в моём случае)
Что можно улучшить?
Перед отчетными периодами не хватает рук
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Тула,
январь 2026
Что нравится?
Хорошая стабильная заработная плата, чёткий рабочий график, хорошее руководство и коллектив. Мне очень нравилось работать в этой компании и я хочу выразить огромную благодарность своим коллегам и руководителям, за такое классное сотрудничество 🙏
Что можно улучшить?
Лично мне больше неудобно стало работать на удалёнке
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
январь 2026
Что нравится?
Чёткие задачи, адекватное руководство, классный коллектив, хорошая зп, а также удобный офис
Что можно улучшить?
количество обучений, иногда их много
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Казань,
декабрь 2025
Что нравится?
Хорошее место для профессионального роста
Отличный коллектив
Белая зп, выше чем предлагали в других местах без опыта
Дали новогоднюю премию и вообще корпоратив прошел отлично
Что можно улучшить?
Жесткие дедлайны. Но не думаю что компания может изменить государственные требования к срокам подачи извещений например
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики
3,5
253 отзыва
Смотреть вакансии
Многопрофильная клиника Скандинавия. Клиника репродукции Скандинавия АВА-ПЕТЕР
3,7
332 отзыва
Смотреть вакансии
Работаю меньше года
декабрь 2025
Что нравится?
Очень интересная компания по роду деятельности, чувствую себя частичкой большой задачи. Полностью белая заплата, удаленная работа
Что можно улучшить?
Хотелось бы иногда более оперативно получать ответ на вопрос от руководителя. В начале работы было немного тяжело сориентироваться, но потом влилась. Информации по обучению много, не все успевала смотреть сразу
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Казань,
декабрь 2025
Что нравится?
Однозначный плюс - это возможность работать удалённо, активно используются свои цифровые инструменты, удобно связываться с коллегами и ставить задачи, смотреть за тем, кто что выполнил, для меня, как для HR это очень удобно
также хочу отметить крутой коллектив и руководство, атмосфера в компании классная
Что можно улучшить?
обучение хоть и качественное, но уж очень интенсивное, хотелось бы, чтобы оно было более равномерное
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Казань,
ноябрь 2025
Что нравится?
Удалённая работа, пожалуй, это единственный плюс
Возможность совмещать с основной работой хоть и заявлена, на деле будут беспокоить в любое время дня и ночи
Что можно улучшить?
Рабочий процесс
Технические моменты работы сделать нормальный файлообменник, сделать общий почтовый клиент а ее общаться и переслать документы в WhatsApp.
Понимать при этом что такое конфиденциальность.
Ужасное обучение
Некомпетентное руководство
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь!
У нас уже внедрены все необходимые инструменты для работы: CRM-система PVSystem24, корпоративная почта и официальный мессенджер - во всех случаях соблюдается конфиденциальность и именно через них рекомендуется вести рабочую переписку и обмениваться документами. При этом мы понимаем, что сотрудники иногда используют и другие удобные каналы связи, включая сторонние мессенджеры.
Обращения вне рабочего времени не соответствуют внутреннему регламенту: график соблюдается строго, а переработки, если они есть, оплачиваются дополнительно. Если у вас были иные случаи - пожалуйста, расскажите подробнее на hr@drugsafety.ru.
Обучение действительно интенсивное - это необходимо из-за сложности и регуляторной специфики фармаконадзора. Программа включает теорию, практику, наставничество и участие коллег из разных подразделений, что позволяет быстро и качественно подготовить специалиста «с нуля».
В коллективе поддерживается уважительная и профессиональная атмосфера. Если у вас есть конкретные претензии, просим описать их подробно и направить на hr@drugsafety.ru — только так мы сможем объективно разобраться.
Спасибо, что помогаете нам становиться лучше!
Желаем вам успехов и продуктивной работы!
С уважением,
Команда АНО ННЦ «Фармаконадзора»
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Казань,
октябрь 2025
Что нравится?
Наставничество и организация работы, постоянное обучение и повышение квалификации, полностью удаленный формат работы.
Что можно улучшить?
Зарплата, взаимодействие между коллегами, оффлайн мероприятия
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв!
Мы действительно уделяем наставничеству, организации и обучению большое внимание, чтобы новые сотрудники могли уверенно развиваться в профессии!
Уровень оплаты сотрудников в нашей компании превышает средний показатель по рынку для начинающих специалистов. Мы регулярно проводим анализ рынка труда и при необходимости пересматриваем уровень заработной платы.
Относительно взаимодействия между коллегами — если речь шла о случаях непрофессионального общения или некомфортных ситуациях, нам очень жаль, что вам пришлось с этим столкнуться. Мы не поддерживаем подобное поведение, и в компании есть политика, направленная на уважительное взаимоотношение сотрудников. Если у вас были моменты, когда взаимодействие казалось непрофессиональным, пожалуйста, напишите нам на hr@drugsafety.ru
— мы всегда готовы улучшать рабочие процессы.
Мы также получаем много запросов на проведение офлайн-мероприятий и сейчас прорабатываем этот вопрос, чтобы встречи были действительно полезными и живыми!
Спасибо вам за обратную связь и активное участие в развитии процессов — нам важно слышать сотрудников.
Желаем успехов и дальнейшего профессионального роста!
С уважением,
Команда АНО ННЦ «Фармаконадзора»
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Казань,
сентябрь 2025
Что нравится?
Динамичное развитие компании, много интересных задач, отзывчивое руководство, удобное расположение офиса, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Хотелось бы по больше корпоративных мероприятий
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
сентябрь 2025
Что нравится?
Пришёл в компанию на позицию специалиста по мониторингу. Честно, думал будет скучная бумажная рутина, но оказалось всё куда интереснее. Работа реально заставляет думать — постоянно сталкиваешься с новыми ситуациями, нужно разбираться в деталях и держать концентрацию. Для меня это плюс, потому что чувствуешь, что мозг работает на полную.
Отдельно отмечу команду: всегда можно подойти к коллегам и спросить, если что-то не понял — никто не отмахнётся. Руководство включено в процесс, слышит и помогает.
Что можно улучшить?
Работа довольно интеллектуальная и требует усидчивости. Приходится много анализировать и держать фокус
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Компания действительно занимается значимо важной деятельностью на рынке фармакологии России и за рубежом. Чувствуешь себя винтиком в одной большой машине, нацеленной на благосостояние населения через фарм.препараты. Очень прекрасный коллектив, коллеги сотрудники все замечательные.
Что можно улучшить?
Очень маленький штат для слишком большого спектра услуг компании. Компания работает с как с гигантами фарм.рынка, так и с маленькими предприятиями, но на каждое предприятие приставлен менеджер, которых в штате не так много, и в связи с реально очень большой нагрузкой происходит текучка кадров. Руководство не любит открытых к диалогу и решению проблем сотрудников. Но зачастую сотрудникам приходится работать за двоих-троих человек.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Национальный Научный Центр Фармаконадзора
Все
Account менеджер
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Специалист по регистрации лекарственных средств
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
100 000 ₽
Специалист технической поддержки
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
50 000 ₽
Младший научный сотрудник
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Менеджер по работе с клиентами
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Системный администратор
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
50 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (6)
Работаю меньше года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Главный плюс — чувствуешь реальную значимость своей работы. Каждый отчёт — это вклад в безопасность пациентов. Компания предоставляет хорошие инструменты для работы: современные системы фармаконадзора, регулярные обучающие вебинары от экспертов.
Ценю, что руководство прислушивается к мнению специалистов. Когда мы обосновали необходимость дополнительного софта для анализа сигналов — выделили бюджет. Есть возможность участвовать в аудитах и инспекциях, что даёт хороший опыт.
Что можно улучшить?
Сезонные перегрузки во время подачи периодических отчетов. Иногда приходится задерживаться, но хотя бы компенсируют переработки.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Казань,
август 2025
Что нравится?
Удобное месторасположение офиса, наличие кофемашины. Возможность работать удалённо за мизерную зарплату.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, руководство и отношение к сотрудникам, организацию работы в целом.
Ответ представителя компании
Август 2025
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв и за то, что отметили удобное расположение нашего офиса — мы действительно находимся в центре, на улице Островского, рядом с Парком Тысячелетия, и рады, что вам понравилась наша кофемашина)
Что касается зарплаты, то, согласно последнему аналитическому обзору рынка труда (весна 2025 года), уровень оплаты специалистов по фармаконадзору в нашей компании (с учётом того, что мы принимаем сотрудников без опыта в этой сфере) превышает средний показатель по рынку для начинающих специалистов. Кроме того, он превышает уровень зарплаты, которую можно получить, например, в аптеке по основной специальности. Мы ежегодно проводим аудит рынка труда.
Коммуникация между отделами и организация работы в компании выстроены с использованием современных технологий. У нас есть собственная CRM-система, разработанная нашими IT-специалистами, в которой мы работаем, отслеживаем все проекты и ведём коммуникацию.
Как правило, система работает стабильно, но если у вас были технические сложности или замечания, пожалуйста, сообщите об этом на hr@drugsafety.ru — мы всегда готовы улучшать наши инструменты.
Благодарим вас за обратную связь и желаем успехов в профессиональном развитии!
С уважением,
Команда АНО ННЦ "Фармаконадзора"
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Пришла в компанию с опытом в клиентском сервисе, и сразу отметила высокий уровень организации процессов. Особенно порадовало, что новичкам не просто "вручают задачи и отходят", а действительно проводят качественное введение: есть чёткая программа адаптации, наставник, доступ к базам знаний.
Коллектив - дружелюбный, открытый, всегда готов поддержать. Работаем в тёплой, доверительной атмосфере, без излишней формальности. Можно спросить, обсудить сложную ситуацию с коллегой или руководителем — никто не осудит, всегда помогут советом.
Руководство на связи, в курсе загрузки команды, регулярно интересуется обратной связью. Если возникает проблема - реагируют оперативно, помогают расставить приоритеты или перераспределить нагрузку.
Что можно улучшить?
Работы действительно много - иногда бывают завалы, когда одновременно приходит масса запросов от клиентов, дедлайны горят.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики
3,5
253 отзыва
Смотреть вакансии
Многопрофильная клиника Скандинавия. Клиника репродукции Скандинавия АВА-ПЕТЕР
3,7
332 отзыва
Смотреть вакансии
Работаю меньше года
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Из плюсов могу отметить только удалённый формат, полученный опыт (пусть он и негативный)
Что можно улучшить?
Общая ситуация в компании - высокая текучестью кадров, некомпетентный и авторитарный стиль управления, грубое руководство, которые вместо конструктивного диалога позволяет себе переходить на личности
Ответ представителя компании
Июль 2025
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв.
В компании действует политика, направленная на уважительное и профессиональное общение. Мы внимательно относимся к таким сообщениям и готовы разбираться в каждом случае. Если вы готовы поделиться подробностями, пожалуйста, напишите нам на hr@drugsafety.ru
— это поможет провести внутреннюю проверку и не допустить подобных ситуаций в будущем.
Что касается текучести кадров: сотрудники меняют работу по разным причинам, это обычный процесс. Однако у нас есть примеры длительного сотрудничества и карьерного роста, и мы постоянно работаем над улучшением процессов и адаптации сотрудников, чтобы работа в компании была комфортной.
Спасибо за обратную связь — она важна и помогает нам становиться лучше!
Желаем вам успехов в дальнейшей профессиональной деятельности!
С уважением,
Команда АНО ННЦ "Фармаконадзора"
Работал меньше года
Пермь,
июль 2025
Что нравится?
Возможность работать по ТК РФ, пятидневная рабочая неделя, полученный опыт
Что можно улучшить?
Обучения, можно сказать, нет. Сидеть читать огромные документы, которые даже не успеваешь полностью изучить до того, как тебе накинут задач (а после этого уже будет не до теории). А по теории потом проводят "экзамен" устный и удивляются, почему не все знаешь.
Нагрузка огромная была, уходила в нервном истощении.
Переработки, работа в выходные, так как необходимо обеспечивать непрерывность фармаконадзора.
Недружелюбный руководитель отдела, которая отчитывает как школьниц и не понимает, почему мы не успевали сделать все в срок (а это почти невозможно).
Руководство не слышит работников, отрицает, что на такое количество задач слишком мало кадров (было 3 человека в отделе + руководитель).
Многие процессы можно автоматизировать.
Даже уволиться было не так просто, этот процесс тоже не налажен между отделами.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь. Мы ценим возможность услышать ваше мнение.
Что касается обучения — на текущем этапе оно действительно построено как интенсивный процесс, что обусловлено необходимостью быстрого погружения специалистов в сложную и регламентированную область фармаконадзора. Такой формат позволяет эффективно обучать сотрудников "с нуля" и обеспечивать высокий уровень подготовки за сжатые сроки. В программу активно вовлечены множество коллег из разных подразделений. Обучение проходит поэтапно, с комбинированием теории, практики и наставничества.
Переработки и работа в выходные дни, если они возникают, строго регламентируются и оформляются приказом или служебной запиской. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, такая работа оплачивается в двойном размере. Мы придерживаемся прозрачного подхода к учёту рабочего времени и компенсациям.
Может показаться, что нагрузка в отделах фармаконадзора высока, поскольку мы обязаны соблюдать регуляторные сроки и требования к непрерывности процессов. При этом мы системно работаем над балансировкой загрузки, анализируем штатное расписание и при необходимости его корректируем. Внедрение новых сотрудников и распределение задач происходит с учётом текущей нагрузки и приоритетов.
Наша HR служба всегда открыта к комментариям по поводу любых внутренних коммуникаций и если вы не сообщили о каком-то инциденте во время работы, то это для нас категорически недопустимо. Просим вас связаться с HR хотя бы сейчас, чтобы сделать процессы лучше для коллег.
Процедура увольнения строго соответствует нормам трудового законодательства и внутренним регламентам. При необходимости мы оказываем сотрудникам содействие на всех стадиях завершения работы в компании.
Если вы готовы обсудить детали или внести предложения, мы открыты к диалогу по адресу hr@drugsafety.ru .
Желаем вам успехов в дальнейшей карьере и благополучия!
С уважением,
Команда АНО ННЦ "Фармаконадзора"
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Пришел в компанию с небольшим опытом, но меня сразу поддержали — чётко объяснили задачи, дали время на адаптацию и не бросали одну в незнакомых процессах. Коллеги открытые, всегда готовы помочь, а руководитель не просто ставит задачи, но и спрашивает, комфортно ли с ними работать.
Удалённый формат — огромный плюс: нет лишних созвонов, график гибкий, главное — результат. Но даже вне офиса чувствуешь себя частью команды: собирают обратную связь и действительно её учитывают.
Что можно улучшить?
Пришел в компанию с небольшим опытом, но меня сразу поддержали — чётко объяснили задачи, дали время на адаптацию и не бросали одного в незнакомых процессах. Коллеги открытые, всегда готовы помочь.
Удалённый формат работы мне очень понравился: нет лишних созвонов, график гибкий, главное — результат.Иногда в периодах загрузки не хватает чёткого планирования — задачи могут накладываться.
Работаю 1-2 года
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Пришла в компанию после не самого удачного опыта в предыдущих местах, но здесь сразу ощутила разницу. Руководство не бросает новичков в омут с головой — дали вводные тренинги, назначили наставника, проводили обучение, очень удобно и приятно.
Коллеги — адекватные, дружелюбные, со всеми на "ты". Если что-то непонятно, можно спросить без страха выглядеть глупо. Атмосфера скорее дружеская, чем офисно-казённая.
Не приходится работать на древнем железе — выдают нормальные ноутбуки, лицензионные программы, корпоративные подписки на нужные сервисы.
ЗП приходит вовремя, что очень радует)
Что можно улучшить?
Бывают авралы, когда задачи сыпятся со всех сторон. Но такое бывает редко и начальство даёт возможность выдохнуть, после таких периодов
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
апрель 2025
Что нравится?
Рост и развитие вместе с компанией, дружный и сплочённый коллектив
Что можно улучшить?
Хотелось бы более удобных и современных рабочих мест, чуть больше корпоративных мероприятий
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
Работа в этой компании стала для меня настоящим шагом вперед в профессиональном развитии. С первых дней мне выделили наставника, который взял на себя ответственность за мое обучение и адаптацию. Особенно хочу отметить дружелюбную атмосферу в коллективе. Наставники всегда готовы прийти на помощь. Работала на удалёнке, что было очень удобно!
Что можно улучшить?
Сложно сказать, мне лично всё понравилось, отличное место работы
Преимущества и льготы
Работал меньше года
февраль 2025
Что нравится?
При оформлении предоставили выбор ГПХ или ТК РФ и это порадовало, в организации проработала почти 3 недели на дольше меня не хватило)
Что можно улучшить?
А теперь разберем все подробно:
- в компании нет адаптации
- в компании нет наставников
- в компании нет обучения
- в компании нет соцпакета/ДМС
- в компании каждый сам за себя, наверное о КОМАНДЕ никто не слышал никогда
- у большинства сотрудников нет собственного рабочего места
Работал меньше года
Москва,
февраль 2025
Что нравится?
Работа в этой компаний дала мне возможность профессионального роста. При приеме на работу мне назначили ответственного сотрудника который курирует мое обучение, можно обучаться по разным направлениям сферы деятельности компаний. Обучающий процесс проходит быстро за счет обучающих роликов и документов. Прекрасный коллектив из наставников помог мне в обучении и дальнейшем поддерживает при непосредственной работе с клиентами компаний. Отличная команда и их продержка создает атмосферу в которой хочется работать и развиваться. Компания предоставляет отличные условия для работы в офисе и комфортные рабочее место.
Что можно улучшить?
Мне все понравилось.
Преимущества и льготы
Работаю в компании
январь 2025
Что нравится?
Белая ЗП, можно работать по ТК и по ГПХ, как кому удобно
Больше мне к плюсам добавить нечего
Что можно улучшить?
Нет социального пакета, руководство не слышит сотрудников, отсутствует рабочее место - все работают где прийдется, нескончаемая текучка кадров, нет структуры - не знаешь у кого в подчинении, задания раздают все кому не лень.
Работаю меньше года
Казань,
декабрь 2024
Что нравится?
Даже не знаю, что тут и написать. Компания, как компания. ЗП полностью белая, на этом - ВСЁ
Что можно улучшить?
А теперь о минусах: очень плохое рабочее место, как в муравейнике, нет коммуникации, нет уважения между сотрудниками, предвзятое руководство, уровень дохода не соответствует объёму работы
Работал меньше года
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Когда я начала стажировку в компании, честно говоря, немного волновалась. Но с первого дня меня порадовал подход: очень подробное введение в обязанности, а также возможность сразу задавать вопросы более опытным коллегам. Руководство поддерживало на всех этапах, что очень помогло быстрее освоиться.
Что можно улучшить?
Для меня лично минусов не было, хорошие условия для начинающего специалиста
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Работая в компании более 5 лет, я могу с уверенностью сказать, что это место, где ценят сотрудников и создают комфортные условия для работы. Мне нравится атмосфера сотрудничества и поддержки, которая царит в коллективе. Руководство всегда открыто к диалогу и готово выслушать идеи и предложения сотрудников. Это позволяет нам не только развиваться профессионально, но и чувствовать себя частью единой команды, работающей на достижение общих целей.
Что можно улучшить?
Однако, как сотрудник среднего звена, я бы предложил улучшить процессы внутренней коммуникации. Иногда информация о важных изменениях или новшествах доходит до нас не своевременно. Я считаю, что регулярные обновления и встречи с руководством помогут всем сотрудникам быть в курсе событий и лучше понимать стратегию компании. Это сделает нашу работу еще более эффективной и слаженной.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Возможность получить опыт на начальных этапах работы, с целью потом найти подходящее для себя место
Что можно улучшить?
За все это время постоянная текучка кадров, руководство ничего менять не хочет.
Фундаментальный подход к управлению процессами.
Уровень ЗП.
Соцпакет.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
октябрь 2024
Что нравится?
Интересное направление деятельности компании, постоянно что-то новое, компания растет, соответственно, сотрудники тоже растут. У меня отличный руководитель, хорошая команда, на работу иду с удовольствием.
Что можно улучшить?
Хотелось бы избавится от рутинной работы, автоматизировать ее, расширить льготные условия для сотрудников
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Казань,
октябрь 2024
Что нравится?
Удалённая работа, можно без опыта, обучение на старте, рабочие процессы отлажены нормально.
Что можно улучшить?
Каждый месяц задержки с оплатой, что отбивает всякое желание работать, в какие сроки должна осуществляться оплата неизвестно. Оплата низкая, но за неё с вас спросят за каждую запятую.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Берут новичков, можно войти в должность и научиться профессии.
Что можно улучшить?
Берут студентов без опыта, нет никакого соцпакета. Не говорят об условиях работы и цифре дохода до трудоустройства. Собеседование на 13 человек одновременно. Не обучают, оплачиваемая стажировка - по сути просто набор достаточно лёгких заданий, которые ты должен сделать - иными словами, они проверяют твои навыки но ничему не учат. Полное неведение об условиях и оплате труда. Смотрите ранние отзывы, кого интересует. Офис на 9 этаже, лифт периодически не работает.
Работаю 1-2 года
Казань,
сентябрь 2024
Что нравится?
Работа в этой компании даёт мне возможность реализовывать свои идеи и проекты. Я чувствую поддержку со стороны коллег и руководства, что вдохновляет на дальнейшие достижения. Условия труда тоже на высоком уровне — офис оборудован всем необходимым.
Что можно улучшить?
С другой стороны, порой мне не хватает чёткого понимания долгосрочных целей компании. Более прозрачная стратегия могла бы помочь нам всем двигаться в одном направлении.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
август 2024
Что нравится?
Есть возможность реализоваться, много этому примеров. Приятно было, что руководство напрямую общалось с подчиненными, с каждым сотрудником знакомились, узнавали его возможности и давали задачи, которые ему под силу. Коллектив, все мы люди, по характеру разные, работать можно. Зарплата выше среднего, полностью белая.
Что можно улучшить?
Делайте больше тренингов для команды, корпоративов, выездных мероприятий
Работаю меньше года
Москва,
август 2024
Что нравится?
Мне очень нравится работать в этой компании. Здесь я ценю возможность расти профессионально благодаря разнообразным проектам и обучающим программам. Карьерные возможности здесь действительно широкие, что мотивирует меня стремиться к новым достижениям. Условия труда также на высоком уровне, что создает комфортную атмосферу для работы. Специфика работы в этой компании позволяет мне проявить свои навыки и таланты в полной мере
Что можно улучшить?
Однако, есть несколько аспектов, которые можно было бы улучшить. Я бы предложил внедрить более эффективные инструменты для автоматизации рутиных задач, чтобы увеличить производительность работы. Также стоит обратить внимание на процессы коммуникации внутри команды и сделать их более прозрачными и оперативными. Улучшение этих аспектов помогло бы мне работать более эффективно и сделало бы рабочий процесс еще более приятным.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
август 2024
Что нравится?
Организация, которая дает возможность реализовать себя
1. Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации, а не кладут в глубокий ящик
2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост
3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от зон отдыха и заканчивая интересными корпоративами со сплавами по Волге
4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи
5. Достойная оплата труда
Что можно улучшить?
Раньше для меня единственным минусом была территория бизнес центра. Внутри офиса компания все обустроила на высшем уровне, но с прилегающей зоной все сложнее, потому что за это отвечало руководство арендодателей. Но сейчас этот минус уже закрыт, потому что переехали в новый, просторный и светлый офис на 13 этаже в новый бизнес центр и работать стало только лучше
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Казань,
август 2024
Что нравится?
Отличный коллектив — реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу — чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. Зарплату выплачивают всегда вовремя
Что можно улучшить?
Мне нечего добавить, отличное место для старта в карьере, можно получить базу знаний, навыков и вырасти
Работал меньше года
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Берут без опыта работы. В тех стрессовых условиях, в которых приходится находиться, даже можно чему-то научиться.
Что можно улучшить?
Отношение руководителя к подчиненным, уровень дохода, количество работы на одного сотрудника.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Казань,
март 2024
Что нравится?
Хороший коллектив и интересная многогранная работа. Хорошее обучение и ввод в должность. Хороший вариант для набора опыта работы в сфере фармаконадзора и дальнейшего развития в этой области.
Что можно улучшить?
Возможны переработки и работа в выходные и праздники, побольше корпоративных мероприятий
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
