Отзывы о работе в B2B-creative — Казань

Сколько работаешь - столько и зарабатываешь)) один оклад это конечно славно (как на прошлом месте), но когда ты реально заинтересован продать клиенту, чтобы помочь его бизнесу и заработать больше с % - это очень круто.
Сильный коллектив - некоторые ребята ушли в самом начале, т.к. Не вывезли обучение. Сейчас же остаются реально эффективные люди, которые готовы учиться и повышать свои навыки) и таких становится только больше
Корпоративная культура - коттеджи, праздники в офисе, дни рождения и тд. Каждое событие остается в памяти. Отдельное спасибо тем, кто организовывает! Работы порой бывает очень много.. С одной стороны, иногда оочень устаешь, а с другой, это шанс заработать больше и в конце месяца уже не думать об этом
Лично я сидел 2 месяца за старым компом, что немного подпортило мое зрение. Потом поменяли на 2 монитора, сейчас ноут купил, проблем нет

Главное богатство данной компании это её коллектив, который сам организует празднования дней рождений, праздников и пятничных посиделок под настолки и кальян.
Богатый и разнообразный опыт ведения проектов от маленьких компаний, до гигантов. 1. Перестать тотально экономить на сотрудниках
Руководство умело бросает пыль в глаза и строит из себя "лучшее маркетинговое агентство*". Тут любят пользоваться "магией цифр" где в начале обещают и показывают расчеты по ЗП с бонусами где написано что ты получишь Х рублей, но в конечном итоге получается 20% от 20% от Х:))))

Из-за чего в конце каждого месяца Руководящим сотрудникам приходится срочно продавать доп.услуги клиентам, так как иначе у руководителя отдела ЗП бывает даже ниже чек у младшего исполнителя(Вывод: не все умеют пользоваться "магией цифр")

2. Всё строится на бонусах. Нужно перестать использовать премию как рычаг влияния, не всем нравится ситуация где твоя оплата скачет +-30 тыс. рублей

3. Обеспечить нормальным оборудованием(забыть о правиле где "нормальный стул за 7к" можно получить только за повышение, а хоть какой-то современный "не квадратный" монитор только на следующее повышение)

4. Разработать и внедрить нормальные этапы разработки(отойти от текущей ситуации где нужно быстро продать и потом разбираться)

5. Вывести руководство из операционки))

6. Оплатить сотрудникам курс психолога и выдавать молоко, так как производство вредное)))

7. ДМС. Ну это классика, помню как все обрадовались и потом расстроились, когда делали анализ рынка для сервиса одного банка

Удобное расположение офиса, отличный коллектив, руководители которые реально понимают о чем говорят, есть понятный рост по карьере и зп Возможно можно компы обновить, побольше тусовок, сократить немного обучение (хотя кому-то может столько и нужно)

В целом мне понравилось почти все, начиная от очень креативного подхода к обучению и заканчивая постоянным опытом в развитии разных компаний. С учетом того, что каждый день общаешься с десятками разных компаний, автоматически появляются навыки: ведения переговоров, продаж, понимания рынка, создания стратегий продвижения бизнесов и их реализации. Можно было бы облегчить обучение, т.к. первые две недели были не самыми легкими.

- Возможность роста, как в профессиональном плане, так и в карьерном. Все зависит только от тебя
- Интересные задачи, в большей части адекватные клиенты, слаженная работа коллектива
- Ревью с директором - это супер-буст, который позволит тебе прокачать свои суперспособности, о которых ты мог и не подозревать ранее


Плюсов на самом деле больше, все не перечислить. Это молодой и веселый коллектив, корпоративные отпуска, разные «плюшки» при хорошей работе, система мотивации и др. Важно не лениться и не сдаваться при первой же трудности.. А также понимать, что мы делаем единое дело и все вместе движемся к одной цели Было бы круто работать где-нибудь в офисе бизнес-центра, на 14 этаже с панорамными окнами с отдельной зоной отдыха, библиотекой и плейстешном. Хотя на сколько мне известно, мы на пути к этому)

Компания предлагает множество возможностей для профессионального роста и развития.


1.Дружелюбный коллектив: В компании царит дружелюбная атмосфера, и все сотрудники готовы помочь друг другу.
2.Мероприятия по пятницам: Компания организует различные мероприятия по пятницам, чтобы сотрудники могли отдохнуть и расслабиться после напряженной недели. Это помогает поддерживать позитивный настрой и мотивацию.
3.Возможность быстрого роста: Если у вас есть желание и стремление к развитию, компания предоставляет возможность быстро расти в своей профессии. Здесь можно получить ценный опыт и знания, которые помогут вам стать более квалифицированным специалистом. 1.Хотелось бы видеть более современный офис с панорамными окнами и кафе на первом этаже. Это бы сделало рабочее пространство более привлекательным и комфортным.
2.Не всем может подойти быстрый темп работы, который требуется в компании. Однако благодаря этому темпу вы можете быстрее развиваться и становиться более опытным специалистом.

Очень много возможностей для роста, к каждому человеку индивидуальный подход и формат взаимодействия
Адекватная оценка знаний и понимание, куда дальше можно человека развивать
Отдача на 100%, не было такого, что если у кого-то из команды проблема - стараются помочь, подсказать и найти решение Коммуникацию между отделами и делегирование задач , в основном все хорошо.

- Понимание)
- Руководство заинтересовано в росте сотрудников, обучения, интересная доп.работа за доп.мотивацию (по желанию конечно же).
- Молодой коллектив, который хочет развиваться и делает все для этого, а директор полностью поддерживает.
- Традиции компании (например, игры на 15 минут каждый день) в сердечке
- Мощные корпоративы Работы очень много и половину рабочего времени пить чай и лежать на диванчике явно не получится. Возможно для кого-то это минус

Нравилось очень многое:
- отношения в коллективе,
- возможность постоянного роста,
- то, что мозг постоянно развивается и не тупеет от однообразности,
- деньги,
- корпоративы.


Пришла без какого-то супер классного опыта. Было стремление и мотивация. Из-за чего как раз и развилась в своей работе.


Клиенты лапушки, кстати, это тоже очень важно! Как вариант, можно было бы рассмотреть условия, когда на корпоративный отпуск везут не только тех, кто больше года работает, но и активных новичков можно брать.
Можно было бы еще организовать какой-то корпоративный кейтеринг, ну чтоб не думать постоянно, где что заказать, а то иногда спуститься и поесть даже не хочется же) а тут на своем этаже, на своей кухне - кейтеринг, красота и только!)

Отношение к сотрудникам, понимающий коллектив. Реальные возможности развиваться и двигаться по карьерной лестнице Панорамные окна и больше кофе!

Отличные возможности для заработка. Проекты даются каждую неделю. Главное- желание работать. Приятное руководство, которое вкладывается в развитие.
Коллектив очень классный - все заряженные, стремятся к новым вершинам, поддерживают и помогают.
Мне нравилось работать там, увы, пришлось переехать.
Еще из бонусов клевые все время корпоративные мероприятие - ходили в кафе за счет компании, играли в мафию или крокодил, прям в этом смысле радостно было находится в такой команде. Снизить темп работы. Иногда бывало слишком быстро все

Хорошее отношение коллег, всегда подскажут если возникнут трудности. Приятный офис. Интересные проекты Зарабатывать от 55 до 205 звучит заманчиво, согласны? Только чтобы получать такие деньги видимо нужно было работать 24/7. Оплата труда в месяц не фиксированная и конечный заработок зависит какое количество лендингов дизайнер сделает. Оплата за один проект всего 10-15тыс, соответсвенно чтобы заработать 205 тыс нужно сделать 14 лендингов в месяц. Любой дизайнер даже не навичок, поймет что это нереальное количество.


Подобная работа скорее всего подойдет для новичков которые готовы получать 25-30 тыс в месяц

Нереальная поддержка на всех этапах работы
В В2В уже 3ий год, кайфую от возможностей, от коллектива, директор - мощный! Знает ответ на любой вопрос и находит подход к каждому сотруднику, т.к у всех свой опыт/ бэкграунд и нужно уметь подстроиться, понять, как именно обучать, какой материал давать и как мотивировать к цели
Если говорить откровенно, то это как вторая семья, если конечно сходишься по ценностям, тут не строят воздушных замков - если ты ставишь цели, не ноешь и умеешь к ним стремится, то welcome, но если хочешь просто просиживать штаны и получать минималку, то тут сразу не по пути.
В2В мыслит масштабно)) поэтому сотрудники тут тоже заряженные на результат и на высокие амбиции!) Хм.. Даже не знаю, к чему придраться создают все условия, от пуфиков до крутых корпоративов
Ещё можно спать на работе ахахах
Работы реально много не получится просто заниматься ИБД и залипать в сериалы, требования жёсткие!) для кого-то это может быть минусом

Коллектив хороший, всегда помогут, подскажут. Место расположение офиса очень удобное, сам офис комфортный, но ЗП все сбивает. Работаешь, работаешь, а получаешь копейки. Если бы не ЗП, то все было бы идеально Систему оплаты труда

Работой в данной компании полностью довольна. Когда рассказываю своим близким о работе, они тоже начинают хотеть к нам и завидовать белой завистью))
У нас очень много проектов — каждый сотрудник загружен, в следствие чего может зарабатывать очень хорошо при желании. Мотивация у нас построена таким образом, что получаешь ты столько денег, сколько заслуживаешь. Считаю, что это справедливо.
У нас в компании текучки вообще нет — каждому из нас нравится компания и коллектив, за счет чего мы стараемся улучшать свои навыки, а не думаем, что где-то там я бы мог зарабатывать больше, сидя на попе ровно.
Корпоративы, офис с комнатой для отдыха, куча книг для саморазвития, ревью с руководителем, теплые отношения с коллективом — вот что еще предлагает B2B-Creative нам. Ну трудности возникают иногда во взаимопонимании с клиентами. Ну, это уж не от нашей компании зависит. Просто при общении с клиентами иногда нужно быть чуть более эмпатичными, понимающими и терпеливыми — это, безусловно, везде наблюдается, т.к. человеческий фактор никто не отменял.

В основном это опыт, огромный опыт, крутая команда. Интересные проекты, которых очень много. Задержек в зп не было. Сегодня рисуешь сайт по батареям, завтра по ликвидации фирм, в конце недели мед.клинику. Очень гемморойное согласование с клиентами, куча правок и непонимание задачи.