Работа в MAXVAL Marketing&Consulting
4,5
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности SMM-менеджер в компании MAXVAL Marketing&Consulting — Калуга

Оценка компании
3,8
Хорошо
2 отзыва
4-5 3-4 2-3 1-2
1 1 0 0
80%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,5
Коллектив
3,5
Руководство
2,5
Уровень дохода
4,5
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста

SMM-менеджер

Калуга,
август 2024
Работал меньше года
4,5
Что нравится
Крутые. Звонкие и яркие ребята. Очень понравилось быть частью команды.
Что можно улучшить
Если вы не маркетолог, а пришли просто закрыть свою финансовую потребность в периоде нескольких месяцев до года и не видите свою профессию в рекламе/маркетинге/pr --- вам будет очень трудно.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

SMM-менеджер

Калуга,
февраль 2024
Работал меньше года
3,2
Что нравится
Действительно отличный коллектив, интересные, молодые и веселые ребята, которые всегда помогут, не будут смотреть свысока и за любой движ. Приятный офис с новым ремонтом, место для курения, музыка в офисе, хорошая и удобная кухня. Работодатель выделяет для работника новую технику, чаще всего ios (плюс для тех, кто никогда не работал на винде). Поддерживают инициативу новых идей, простор для творчества (если времени хватит), близкое общение с руководителями. Отдельное спасибо партнеру компании, который всегда поддерживал и ни разу за все время работы не высказался плохо в сторону кого-либо из отдела и в каждый свой визит снижал хаос в офисе почти до нуля)
Что можно улучшить
— Работа конкретно в отделе SMM с графиком 24/7, нет выходных, как таковых нет больничных и праздников.

— Большое количество проектов, работа на количество , а не на качество (конечно, можно выбрать мало проектов, тогда и зп будет соответствующая)

— У руководителя smm отдела нет рамок в коммуникации. Крики и переход на личности — приемлемая практика. Из-за этого атмосфера в офисе очень угнетающая, а найти общий язык с руководителем невозможно и не очень то хочется.

— Некоторые отделы (с которыми связан отдел smm), также не успевают справится с таким количеством задач, из-за этого возникают конфликты между собой, споры и замкнутый круг физического «неуспевания»

— Моральное давление на то, что все твои проблемы — твоя вина. Не успеваешь? — Тайм менеджмент, учись нормально выполнять свои обязанности, тебе платят за это ЗП и тд.

— Не конкурентная ЗП, намного ниже рынка, за такое количество работы должны платить больше)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Система наставничества
Корпоративные мероприятия