Отзывы о работе в WILDBERRIES — Калининград

Работа в одиночестве, в удобных почти домашних условиях, но без всякого перерыва Отношение руководства, в первую очередь высшего к сотрудникам компании

Свобода в выборе графика,близость к дому,отличный коллектив. Поднять зарплату,а также сделать время для перерыва,так как очень тяжело без него работать.

Наличие свободного времени в не загруженные дни, возможность заниматься своими делами, пока нет клиентов и привоза Уровень зп 22000 рублей не соответствует тяжёлым условиям труда:
- Постоянно выходят обновления программы, новые правила, которые делают работу невыносимой
- Клиенты срывают злость по поводу и без на тебя, будто работник ПВЗ это владелец компании
- Привозы, на разбор которых даётся 1,5 часа иначе штрафы пункту, необходимость из-за этого оставаться после работы или приходить до открытия
- Нет обеденного перерыва
- Часто пролитый/просыпанный товар, который пачкает все остальные, и это приходится мыть

Ежедневные выплаты, приятный коллектив, в основном целый день сидишь Отношение руководства к сотрудникам, улучшения условия работы, систему депремирования, внутренние процессы компании, условия труда, качество продукта

График, зарплата на следующей день сразу после смены. Программу, рейтинг, зарплату, условия труда

Расположение офиса, сменный график. Условия труда(нет обеденного перерыва)
Мотивацию для сотрудников.

Свобода выбора графика, близость к дому, начальство всегда идёт на встречу в случае непредвиденных обстоятельств. Поднять заработную плату

Рядом с домом,коллеги всегда готовы помочь с любым вопросом, возможность выйти и подышать свежим воздухом Все, отношение директоров к персоналу, наличие перерывав(их вообще нет), убрать депремирование, не звонить сотрудникам ночью по 15 раз

Свободный график, неплохой коллектив, зарплата каждую неделю, руководство не компосирует мозги Зарплату, было бы неплохо ввести ночные смены

Свободный график, сколько сделал сколько получил, удаленная работа. Главное разобраться остальное не сложно. Хотелось бы, чтобы была поддержка операторов, какой нибудь чат.

Близость к дому, возможность поменяться сменами с коллегами, доплаты в праздничные дни Рабочая программа, техническое оснащение, контроль над возвратными вещами

Свобода действия, возможность к саморазвитию. Подходит для тех кто любит работать в одиночку, без коллег рядом. Оплату труда , обратную связь для сотрудников. Процессы работы с клиентами касаемо самой площадки. Ну и конечно обновление оборудования в офисах, а также ремонт офисов.

График, возможность поменяться сменами. Относительно стабильные выплаты ЗП. На этом все. Условия труда. Разделение обязанностей. Адекватную обратную связь с руководством. Обработку спорных ситуаций. Отмену системы депремирования за брак. Менеджер ПВЗ уже получает бракованный товар, в том числе на котором даже предыдущий пункт выдачи сделал отметку БРАК. То есть вещь приехала на склад и бракованная снова отправилась на продажу. Почему менеджер должен платить за такой товар без разбирательств?

Близость к дому. Возможность общения с людьми. Не более того, к сожалению. Отслеживание работы "старших менеджеров". Просто ужасное отношение к сотрудникам, в том числе позволяли себе звонить младшим менеджерам и на чистом матном кричать в трубку.

Сидтшь весь день один в офисе, никто не стоит над душой. Зп присылают вовремя, хоть и копеечную. Есть возможность работы рядом с домом, но тут как повезет. Зарплату, отношение руководства, качество присылаемого товара, отменить платные возвраты, нанять нормальных программистов.