Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Lamoda — Санкт-Петербург

Лояльное руководство,возможность карьерного роста,проф курсы Рабочие приложения,больше конкретики и прозрачности при устройстве на работу

Своевременная зп, трудоустройство по ТК РФ,что тут ещё может быть хорошего Руководство,платить за отработанные часы по факту а не за 10.75 мин,типо 1-15 обед.По факту столько времени никто не берёт на обед так как покупатели ломятся в дверь!

Нравиться все .
Условия , страховка .
Зарплата и руководство адекватное . Форму поменять на черную

Хороший коллектив. Теплый и красивый пункт выдачи. Легкая работа. Постоянно виснет программа. От чего страдают и сотрудники и клиенты.
Слишком много лишних действий на различных сервисах, начиная от приемки заканчивая закрытием.

Близость к дому, коллектив, руководство, возможность предлагать улучшения по качеству работы Обучение новых сотрудников

Близость к дому, всё Работу IT отдела, за 13ч работы на ногах с функциями выдачи и складского работника, без возможности почти приема пищи за маленькую зп. Зп побольше будет при условии доп смен

Можно выбрать удобный график, но часто это 2/2. З/п по отрасли достаточно большая, при хорошем выполнении показателей можно спокойно рассчитывать на 45 тысяч за 15 полных смен (обычно ~13 часов, первое время и по 14). Много точек рядом с метро, можно найти что-то поблизости к дому. Если Вам повезёт - будете работать с кем-то в паре. Мне не повезло. Я приходила на смену к 9 утра и уходила в 11 вечера, времени на обед и даже поход в уборную у меня не было - опять же, если повезёт и не будет потока, а бывает он нередко. Все системы постоянно падают, не работает интернет/система оплаты, и при этом точку по техническим причинам закрыть нельзя - приходится каждому объяснять, почему им не получить заказ. Закрыться на 5 минут раньше тоже нельзя, поэтому в 22:00 закрываться начинают все, отчего системы тоже не выдерживают, и ты полчаса делаешь то, что можно сделать за 5 минут. Каждый день уборка помещений: подмести и вымыть полы, зеркала, почистить коврики, протереть столы и стойки, а на моей точке при этом не было даже горячей воды (а на складе, кстати, очень пыльно, руки хочется мыть каждые 5 минут, вода ледяная - трескается кожа). На точке холодно даже летом в жару. С руководителем тоже не особо повезло, откажешься работать больше положенного - невзлюбят, мягко говоря

Работа рядом с домом, если повезет
ДМС и белая официальная зарплата без задержек, на этом все. Самое главное это зарплата. С доп сменами и хорошими показателями зп 32к.
Перерыв на обед. Места поесть может не быть даже, так как заказов приходит больше, чем стеллажей и все они занимают стол. При том что ты на работе можешь не присесть, не в туалет тебе не отойти и даже воды не попить из-за потока людей.
Часто не работают программы для оплат и выдачи заказов. Из-за чего ты выслушиваешь все претензии от клиентов. И программа по закрытию тоже часто не работает. Из-за этого ты можешь уйти позже на час.

Корпоративная форма , подарки на новый год , купон 40% в день рождения , своевременная оплата труда Дать дополнительное время для встречи поставки, и раскладки её по полкам , очень не удобно выдавать заказы в 9 утра и одновременно встречать поставку товара

Близость к дому, возможность подработки, корпоративные скидки, дмс Ежедневные сбои по, большой % брака и пересорта, бывают смены без обеда и перерывов, много штрафов, крохотный бюджет на бытовой инвентарь и оплату дополнительных обязанностей

Дружный коллектив, прекрасный руководитель Стабильность работы рабочих программ

График,стабильные выплаты ,близость к дому и пожалуй больше ничего З/п ну просто смешная,за то количество работы что ты там выполняешь,ты там и бухгалтер и грузчик и заказы выдаешь и мерчендайзер и уборщица

Близость к дому, своевременная выплата зп, дружный коллектив, Крутая команда. На этом пожалуй все Заработную плату, работаете за уборщика, кладовщика, бухгалтера, продавца-консультанта
Несоответствие зп и обязанностей

Работа близко с домом, очень дружный и сплоченный коллектив и руководство, ты сам влияешь на свою зарплату, корпоративные скидки, полис дмс Рабочую форму, а в остальном все хорошо

По возможности работа близко к дому. Корпоративные плюшки и иногда подарки на праздники. Улучшить оплату труда, на словах ты можешь сильно на неё влиять, «хорошо поработаешь - хорошо получишь», по факту ты не можешь влиять на клиентов в той мере, в какой хочет от тебя компания. Нет четких перерывов, если клиенты идут без перерыва, ты никак не выкроишь целый час перерыва, а тебе за него никто не заплатит. Также работаешь бесплатно около часа, когда закрываешься и открываешься по полчаса.

Официальное трудоустройство, ДМС, своевременная выплата з/п, предоставление отпуска. Систему отдыха. При прописанном в договоре перерыве 1 час 15 минут, все это время в течении дня, ты отдохнуть не сможешь. Максимум 30 минут. (График 2/2 с 10 до 22, но приходишь к 9:30 и уходишь в 11 часу.) При условии, что на пункте один сотрудник, с двумя легче. Поэтому можно сделать хотя бы перерыв по графику. Подумайте и своих сотрудниках, а не только о клиентах. Заработная плата это что-то с чем-то. При устройстве на работу обещают от 40000 минимум. В итоге получаешь гроши, при большом кол-ве обязанностей заработная плата не оправдана. Стимулирует тем, что, если хочешь получать больше, то нужно тогда брать дополнительные смены.

Своевременные выплаты ,всегда можно договориться с управляющем о подмене рабочих дней и договориться
В принципе работа не особо пыльная ,но подходит не всем Что касается самих рабочих процессов ,все для клиента - и почти ничего для менеджера
Компания больше полагается на покупателей и не думает о тех кто работает в ней (чем то новым постоянно усложняется жизнь как в программах так и технических процессах)

Корпоративные скидки
Предоставление возможности выбора места работы поближе к дому
Предоставление ДМС полиса по истечении 6 месяцев с момента трудоустройства Уровень дохода сотрудников
Установить фиксированные перерывы
Добавить корпоративные мероприятия

Есть возможность выбрать ближайший пункт к дому. Удобный график, переработки по желанию. Повысить окладную часть зарплаты

Белая зарплата, ДМС, форма (выдают не сразу), чай/кофе/сахар 12-ти часовые рабочие смены оплачиваются как 10,75 часов, но по факту вы работаете 13 часов (нужно приходить за полчаса до открытия, после закрытия заполняете отчеты, перерыв на обед отсутствует).

Работа рядом с домом, график 2/2, отличные управляющие, который придут всегда на помощь даже если у них выходной. Поднять оклад. Очное обучение

Работа рядом с домом. вовремя выплаты. ДМС, отпуск, больничные оплачиваются. Изменить показатели, по которым можно увеличить доход

Коллектив, официальное трудоустройство Соотношение заработной платы и возлагаемых обязанностей

Некомпетентное отношение управляющей. Игнорирует сообщения о той или иной проблеме. К коллегам остальным претензий нет. Отзывчивые ребята,которые всегда помогут с трудностямм Сменить управляющую.

Работа несложная, все ПВЗ оборудованы всем необходимым Перестать придумывать всякую ерунду и поубирать половину управленцев, а то уже не знают, что придумать, чтобы усложнить рабочий процесс

можно выбрать место работы ближе к дому, хороший коллектив мотивацию сотрудников! размер заработной платы должен расти, в связи с изменениями на рынке труда и в стране в целом, а не становиться ниже, чем в предыдущие года.

Близость к дому, спокойная атмосфера на работе, официальное трудоустройство, полис ДМС Повысить зп, нанять уборщика

Близость к дому, график 2/2, белая з/п, скидки , дмс Зарплата, полноценные перерывы на обед , условия труда

Коллектив(менеджеры)
Пункт близко к дому
Промокоды для сотрудников Сделать равносильную зп( а не так, если у тебя 200 заказов и 30к, и на другом пвз 40 заказов и так же 30к)
Коммуникацию между руководством и менеджерами
Выделить время на обед/перерыв

Постоянная официальная зарплата, дмс, бесплатная форма и корпоративные скидки, подарки на праздники, раньше плюсов было куда больше, но их постепенно убирают Зависимость зарплаты от показателей на которые ты не влияешь, но постоянно внушают тебе обратное
(За время работы зп становилась только ниже)
Ты не заменим, поэтому график 2/2 всегда и в праздники тоже
Карьерного роста у тебя нету, если у тебя нету друзей или родственников в руководстве
Постоянные ошибки в рабочей системе из-за которых на тебя обрушивается негодование клиентов, но от тебя же это не зависит