Отзывы о работе в 585, Золотой — Москва

Хороший коллектив и вышестоящее руководство, всегда есть обратная связь Процесс обучения нового персонала , добавить тренинги и новой информации в презентации

Близость к дому, график работы, возможность карьерного роста Обучение, условия труда и отдыха

наверное ничего, посидеть можно именно на этом объекте но проходимость очень маленькая заставляют стоят у входа , да день может ни быть ни одной продаже на мельникова 2б Доплачивать сотрудникам , а не спустя 3 месяца
выходить на другие объекты просят , но я не хочу и в договоре такого не прописано

Удобный график, отличный коллектив, выплата заработной платы в срок Улучшить логистику по Санкт-Петербургу и Москве, особенно по Москве. И иногда проводить встречи с руководством

Своевременная оплата труда.
Оформление по ТК, б/л, отпуск.
Большой и дружный коллектив Условия труда.
График работы

Близость к дому , своевременные выплаты , нормальное руководство , только график слишком гибкий . График сделать точным .

Свобода в выборе графика , по договоренности с коллективом. Быстрый карьерный рост , обучение в рабочее время После увольнения , компания не выплачивает премиальную часть
Условий для отдыха нет
Не лояльное руководство

Отличное расположение к дому, хорошие условия труда, руководство всегда старается идти на уступки, есть обучение внутри сети, что тоже является огромным плюсом. Одним словом приятно тут работать Мотивационные проценты

Командировки, четкие задачи, понятный функционал, участие в разработке тренингов Отношение к продающему персоналу

Зарплата больше средней на аналогичной работе в других местах, и всегда вовремя. Хотя это и так должно быть Обеспечить сотрудников холодильником, комфортной раздевалкой, улучшить рабочую слаженность с начальством, обеспечить постоянный доступ охраны к камерам видеонаблюдения, да много чего можно улучшить

Стабильный федеральный бренд, четкое руководство, нет задержек зп возможности карьерного роста

Стабильность, лояльность, уровень дохода, сотрудники, быстрый карьерный рост Униформу, график, место для отдыха

Коллектив и то не все, ну и все, поэтому и проработала 4 месяца всего Все!
Там где я работала: жутко холодно зимой/осенью, убийственный график по 14 часов на ногах и никакой стабильности (то 3/2, то 4/2, то 6/1), большие переработки, за которые недоплачивали.
Никогда не понимала того, что нужно ходить за покупателем и доставать его. Тайные покупатели и жесткая система видеоконтроля. Это все не по мне.

Хороший коллектив , и то мне просто повезло . Своевременная выплата зп и больничного Минусов в компании к сожалению очень много:
1) маленькая зарплата в среднем 30.000 в месяц ( добиться повышения мотивации и суммы выхода за смену почти невозможно)
2) график ужасный , если один из сотрудников объекта уходит на больничный или в отпуск, у остального персонала может быть от 18 смен в месяц, а то и больше ( директора не охотно помогают искать замену сотрудникам и всё перекладывают на управляющих обьектом )
3) часто меняются директора объектов ( последнее время приходят абсолютно не компетентные руководители, которые не хотят помогать и не умеют вести разговор с сотрудником , могут спокойно оскорблять и ставить ультиматумы )
4) О спокойном выходном или отпуске в этой компании можно забыть ( сотрудник должен быть постоянно на телефоне , также должен быть готов в любой момент выйти на смену )
5) Понятия «переработка» в этой компании нет , по этому при устройстве на работу в «585 золотой» вам могут поставить график 7/0 ( каких-либо доплат за переработки нет )
6)в любой момент могут отправить работать на другой объект , не спрашивая могут ли сотрудники выйти , а принуждая их к этому
7) если вы попадёте на объект «остров в тц» вам не выделят подсобного помещения
8) Ремонтные работы можно ждать месяцами , из-за этого большинство объектов выглядят неопрятно
9) адекватного обучения персонала нет
10) На перерыв сотруднику выделяют 20 минут , если не успел - беги к объекту покажись на камеры и иди обратно
11) Если вам что-то нужно от руководства, можете ждать не меньше месяца потому ,что просьбы сотрудников в этой компании очень хорошо умеют игнорировать
12) без ведома сотрудника, заводят карту на его имя в банке «партнере» , без подписи и уведомления сотрудника ( просто по факту когда карта готова, вам говорят ехать непонятно куда и забирать её)
13)у компании также есть интернет-магазин в котором скидки всегда выше, чем в обычном магазине из-за этого вы можете стоять с покупателем часами, а купит он по итогу всё в интернет-магазине и вы не получите с этой продажи ни рубля
14) совершая продажу вы всегда должны помнить, что независимо от того , сколько времени после неё прошло , с вас могут списать эту продажу полностью ,если клиент придёт возвращать товар ( опять в пустую потраченное время, вдвойне обидно когда возвращают изделие по браку, потому что это вина производителя, а деньги снимают с тебя )
Уволилась с этого места и просто напросто выдохнула , очень не хотелось подводить коллектив , но то что происходит с компанией-это какой-то ужас и терпеть такое отношение к обычному персоналу - невозможно

Очень хороший карьерный рост, коллективы хорошие и работа нормальная. Хотелось улучшить работа по найму новых сотрудников и скидки работникам дополнительные

Очень хороший коллектив , на этом плюсов хватит Очень маленькая заработная плата, отношение руководства оставляет желать лучшего, обещали график 2/2, в итоге работаем здесь 3/1/4.
Мотивационные проценты никто поднимать не хочет, постоянно тупые отговорки. Работать за 25к в месяц желания нет, не рекомендую.

Тех.поддержка в 1С. Ребят, вы лучшие и спасибо за помощь. Руководство. Коллеги. ЗП. Больше и стабильнее, т.к. работая в федеральной компании в Москве хотелось бы соответствующий оклад труда.

Зарплата хорошая, белая, но если соотносить время работы и график, то средняя.
Формы не было, скидок не было, работа на ногах. Лучшие коллеги, крутой коллектив Отношение к сотрудникам

Самая лучшая ювелирная сеть, давно работаю и горжусь своей компанией ,всегда своевременные выплаты, хорошая мотивация
Дружелюбный коллектив) Стабильный график 2/2, по больше конкурсов для сотрудников,

Возможность заработать хорошие деньги, но надо будет работать 24/7 без перерыва Руководство, коммуникации между сотрудниками, условия труда

Возможность карьерного роста , надежность. Уровень оплаты труда

Магазинов много, по этому можно подобрать удобное расположение от места проживания Создать условия для сотрудников ,для прохождения времени в их обеденный перерыв хотя бы

Хорошая зп. Больше ничего. Отношение руководства к подчиненным. В том числе и высшего.

Возможность реализовать свои амбиции. Нормальный доход, высокий уровень самоорганизации Оперативность принятия решений, бюджетирование, нацеленность на кадровый резерв

Хороший, доброжелательный коллектив Коммуникации между руководством и сотрудниками, неудобный график