Отзывы о работе в MAR Consult — Москва

Супер коллектив, возможность работать удалённо и красивый небольшой офис для тех кому удобно работать из офиса Нет каких-то негативных моментов

Довольна выбором MAR CONSULT. Работа интересная, оплата достойная, хорошая коммуникация между сотрудниками. Добровольное медицинское страхование.

Уважение к сотрудникам, выстроенная работа. Лояльность и гибкость, как правило, во всем можно найти компромисс. Зарплата без задержек. Возможность удаленной работы. Слаженный коллектив. Безответственные и ленивые не задерживаются Социальный пакет. Более нормированный график, но это специфика работы, а не компании

1. Гибридный формат работы
2. Своевременная оплата труда
3. Очень хороший коллектив, все готовы друг другу помочь, сообща решают сложные вопросы.
4. Интересные проекты 1. ДМС
2. Квартальные премии
3. Больше совместных мероприятий вне работы

Коллектив, возможность удаленной работы, обучения Карьерный рост, коммуникацию между отделами, меньше переработок

Профессиональный коллектив, где работают специалисты своего дела.
Открытая и дружественная атмосфера. Возможно, стоит обратить внимание на процессы коммуникации внутри команды и между различными отделами, а также с руководством, уменьшить время переработок.

Дружный коллектив, возможность удаленной работы, отзывчивое руководство, своевременная оплата труда Возможности досуговых мероприятий с коллегами, компенсация питания

В целом очень хорошая компания, нравится коллектив - в основном это проактивные, развивающиеся профессионалы. Есть обучающие семинары, позволяющие повысить свою квалификацию, и есть сотрудники-эксперты, к которым можно подойти за советом, если встала сложная задача, и они всегда помогут, подскажут. Есть карьерный и профессиональный рост, работа не рутинная. Железно своевременная оплата труда, гибридный график, есть оплачиваемые отгулы по семейным обстоятельствам / болезни. Не все отделы одинаково сильны. Очень хотелось бы наладить работу отдела обработки баз данных, потому что сейчас там совсем молодые и пока не вполне обученные люди, которые делают иногда ошибки, и это приводит к переделкам, переработкам, нервотрёпке. Я думаю, это временная проблема, связанная с дефицитом квалифицированных кадров в этой отрасли. Очень высокие требования к добросовестному исполнению задач, именно рабочих процессов. Если на старте Вы чего-то не умеете, то Вас будут учить, но если научили и Вы "забыли" или "забили", то ждите неприятного разговора с начальством для начала. Раздолбаев и лодырей там не ждут.

Возможность роста как специалист, тренировочные стенды (как серверные, так и клиентские) для обучения и тестирования используемого ПО, комплектующих и т.д., понимающие коллеги, готовые всегда протянуть руку помощи, наличие свежих фруктов и перекусов, адекватное руководство, наличие неплохой коммуникации между отделами.
В целом, все плюсы можно увидеть при устройстве на работу Зона отдыха, местоположение офиса

Пришла в МАР Консалт на начальную позицию - ассистент аналитика. Выросла в компании до руководителя отдела потребительских исследований. Одно из направлений нам с командой удалось развить в самостоятельный отдел, поэтому через несколько лет возглавила отдел медицины и фармацевтики и уже прицельно занималась им. Не всегда было легко, иногда очень нелегко, но всегда динамично, и усилия окупались благодарными клиентами и повышением дохода. Всеми софт-скиллами и большей частью хард-скиллов овладела именно здесь. Проработала более 10-и лет, ушла так как приняла решение сменить сферу деятельности. Компания небольшая, если вы хорошо работаете - это сразу заметно, если плохо - аналогично. В компании нет формализма и жесткой субординации - вы можете внести предложение или обсудить вопросы напрямую с руководителем компании. Руководство открыто к конструктивному диалогу, с уважением относится к мнению сотрудников, к отличной от своей позиции, подкрепленной аргументами. О компании остались тёплые воспоминания. Желаю МАР Консалту процветания, новых клиентов и интересных прибыльных ниш! развитие / обучение сотрудников

Фрукты несколько раз в неделю, возможность поучаствовать в разных проектах, опытные менеджеры отношение руководства к сотрудникам, неформальные отношения в коллективе, прозрачные условия труда и роста

- Есть возможность карьерного роста
- Лояльное руководство
- Руководитель заботится о повышении уровня знаний сотрудника - Система премирований и поощрений

Удаленный график работы, удобное расположение, удобная транспортная развязка рядом. Абсолютно все, например отношение руководителя к подчиненным в первую очередь - руководитель ставит задачи, а обучать их выполнению даже не планирует. Не советую.