Kept (Кэпт): отзывы о работе на должности
Старший консультант

Возможность удаленной работы, разнообразные проекты обратную связь от руководства

Удаленная работа, прозрачная система роста внутри компании, ДМС, оплата переработок Огромное количество переработок, вознаграждение ниже рынке.
Отличный стандарт карьеры в Big4, но быстро можно устать от темпа работы и отсутствия личной жизни (всей или части)

Работа из дома, наличие офиса в удобном месте, оплачиваемые переработки Иногда наличие очень существенных переработок

если работаете в интересном направлении, то вам не бывает скучно. хороший офис. хороший карьерный рост. work and life balance. Очень не хватает баланса.

Приятный молодой коллектив. Возможность выбирать проекты и давать обратную связь снизу-вверх.

Рост и развитие, коллектив, ценности компании, возможность поработать на различных интересных проектах, гибкость к месту работы Уровень заработной платы

Развитая система внутренних ИТ ресурсов: ЭПЦ для подписания договоров и внутренних документов, система обучения и т.д. Система оценивания сотрудников не адаптирована под российские реалии: младшие сотрудники не защищены от негативной реакции старших коллег; отдел compliance не выполняет возложенные на него функции.

Офис в сити, окружение умными молодыми увлечёнными, интересные проекты, хороший опыт и весомая строчка в резюме Не высокая зп с учетом объема работы, постоянный перегруз

Возможности профессионального и карьерного роста.
Возможность завести полезные контакты, профессиональное сообщество, возможность консультироваться с профессионалами из разных специальизаций. Повысить уровень дохода / Снизить количество переработк

Интересные проекты, комфортный офис, высокий профессионализм сотрудников Возможности карьерного роста и уровень дохода

Интереснейшие задачи, работа с профессионалами, потенциал карьерного роста Систему финансового стимулирования при наличии переработок

- Свобода;
- Гибкость;
- Молодой коллектив;
- Минимум бюрократии;
- Автоматизированные внутренние системы;
- Компенсация переработок. - Work-life balance;
- Система оценки работы сотрудников.

Компания с высоким уровнем корпоративной культуры, выбор графика работы, возможность работать удаленно (home office), при проживании в городе, где присутствует офис компании, возможен гибридный график работы. Большое количество внутрикорпоративного обучения, тренингов. Коллеги, готовые поделиться опытом проектной работы. Разнообразные отрасли, полный спектр применяемых стандартов МСФО. Сделать проектную загрузку более равномерной. В целом, прекрасная компания, в которой все шансы приобрести вагон опыта в различных сферах производства и иных видах бизнеса.

Возможность карьерного роста, качественные коллеги Зарплату, коммуникацию с руководством, work-life balance

Свобода в графике, подходы к мотивации работников, интересные задачи Частоту выплаты премий

Хорошие условия для развития молодых специалистов Чрезмерная загрузка, невысокий уровень компенсации

Удаленная работа, очень крутой офис, гибкий подход и разные проекты Основная проблема- это новоиспечённые «менеджеры» или старшие коллеги, которым дали возможность руководить, у которых совершенно нет четко поставленных задач, опыта управления. Вместо того, что признать отсутсвие опыта управления, пытаются все косяки свалить на консультантов ниже!

Возможности для роста, получение опыта Уровень заработной платы

Возможность приобрести опыт
Разнообразие проектов
Качественный менеджмент
Обучение Не поощрять переработки
Зарплата
Убрать возрастные цензы для новых сотрудников

Корпоративная культура и общее настроение коллег - супер. Очень приятно находиться в окружении умных людей. Хотелось бы больше ротации между практиками и возможностей поработать с различными партнёрами

Большой поклон КПМГ!
Отличное место для старта карьеры в области финансов и инвестиций.
После 5 лет работы в компании получаешь мощный инструментарий и знания в финансовом учёте, корпоративных финансах, становишься профессионалом, которого ценят ны рынке труда и предлагают оклады в 3 - 4 раза выше рынка. После работы в КПМГ ушёл на руководящую позицию в области инвестиций и проектного финансирования. Спасибо КПМГ! Низкая оплата труда. Люди здесь работают исключительно за опыт, не за деньги.

- быстрый рост
- прозрачная система грейдов
- обучения, тренинги на высоком уровне
- приятная команда
- интересные клиенты и проекты
- быстрое получение опыта на проектах
- высокий уровень экспертизы и опыта коллег
- поддержка, помощь, наставничество со стороны старших коллег
- удаленная работа
- оплата за переработки
- exit opportunities -уровень вознаграждения
-work-life balance

Сильный коллектив, профессиональный подход ко всему Уровень заработной платы

Гибридный график, быстрое приобретение опыта Больше тимбилдинга. Меньше переработка. Более чёткий график работы