Отзывы сотрудников о компании ЮНИСТРИМ БАНК

Работодатель предоставляет подробные инструкции и памятки, как действовать в разных ситуациях. Есть возможность проконсультироваться с коллегами из офиса (сопровождение). В большинстве отделений нет возможности разогревать еду, не везде есть чайник. Основная программа регулярно зависает, что осложняет работу с клиентами. Сами клиенты - сложные, требуют особой внимательности при обслуживании.

Отсутствие надуманных ограничений. Хороший коллектив. Все дружелюбны и всегда готовы помочь друг другу. Задействовать программы роста для сотрудников. Прорабатывать возможность задействовать наиболее актуальные технологии, например когнитивные модели (LLM).

Всё честно. Как договаривались. Отличный коллектив. Между коллегами доверие, поддержка, взаимопомощь . Можно поработать над программами развития и роста сотрудников.

Удобный сменный график, коллектив, близость к дому, на этом всё Заработную плату и мотивацию

Есть возможность роста. Я выросла из рядового специалиста до руководителя. Все условия ТК соблюдались. Рабочее пространство сделать больше. Раньше там было тесно, стол на столе.

Дружный, и отзывчивый коллектив. Руководство всегда идёт навстречу по возникающим вопросам. Сильно развита корпоративная жизнь. 2 раза в год проводятся выездные корпоративы. Имеются все возможности для карьерного роста Повышение заработной плат. Улучшение мотивационной части - премий.

Принуждения в работе нет, в плане подработок, хочешь выходишь, хочешь нет, з/п без задержек, есть обратная связь с руководством. Единственный минус зарплата не высокая,зарабатывает в этой компании тот у кого клиентов много.
Зарплату сделать побольше

Интересная работа, великолепный коллектив, есть возможность роста. можно было бы создать прозрачный и понятный механизм финансовой мотивации сотрудников: такие-то подразделения могут рассчитывать на такие-то мотивации и от чего они зависят (результаты работы, планы, стаж работы и т.п.)

Корпоративные и спортивные мероприятия. Удобно расположенный офис Отрошение к сотрудникам. Вса как на вркзале, не успеваешб запомнить как кого зовут до нового увольнения.

Можно договориться о графике, неформальное общение в коллективе.
Из плюсов так же можно отметить, что здесь можно получить хороший опыт управления проектами. Потому что придется во всем разбираться самому. После такого вы точно выйдете обогащенными знаниями. Отсутствует система адаптации и наставничества. Ты приходишь в первый день и сразу тебя кидают на проекты, по которым нет никакой документации. Всю инфу добываешь сам и на это может уйти много времени, а у всех горят сроки.
Некомпетентные сотрудники, которые не хотят помогать, либо просто не знают, с чем и в какой области работают.
Кабинеты и компы годов 2014, хотелось бы более современное оборудование.

С первых минут чувствуется доброжелательность и поддержка коллег. Ожидания и реальность у меня совпали, все что было оговорено на собеседовании, в действительности оказалось так, без подводных камней.
Руководство лояльно и всегда идёт на встречу. Будет здорово, если добавят квартальную премию)

1. Я не являюсь руководителем, поэтому меня не напрягают с отчётами. То есть у меня есть моя работа, я её делаю. У меня есть просто текущая работа, а есть работа с ограниченными сроками, но сроки ставят разумные, есть время при необходимости исправить ошибки и доработать.
2. Зарплата и прочие выплаты приходят вовремя (да, это просто обязанность работодателя по ТК, но всё ещё всякое бывает, увы).
3. Отдел кадров, готовый помочь. То есть я понимаю, что в их работу не входит, например, отправка мне скана выданной справки для ускоренного получения мною, но они идут навстречу. Также и зарплату можно получать на карту любого банка (да, снова обязанность по ТК, но многие её игнорируют). Также всегда обходительны, готовы ответить на мои вопросы.
4. Нравится, что я вижу руководителей. То есть ты не просто шестерёнка, которая работает в подвале, сутулясь за компом. А они действительно есть. В том числе, если у тебя есть идея и ты можешь грамотно её представить, они зададут вопросы по делу, дадут свои комментарии, подскажут по реализации (руководители, которые не просто назначены непонятно откуда. а именно работавшие в банке и поднявшиеся на эту должность).
5. Как вытекающее из предыдущего пункта — ты можешь продвинуть свою идею, улучшение сервиса, доработку. Если она понравится руководителям и ты её грамотно представишь, то она вполне может увидеть свет. То есть банк готов развиваться и прислушиваться к твоему мнению, а не только ко мнению отдельно взятых личностей, забывая про остальных. 1. Коммуникацию между отделами. Бывают случаи, когда ты запрашиваешь важную информацию, а в ответ не получаешь ничего. То есть тебе не дают сроки, когда ответят. Тебе не отвечают в принципе. Приходится напоминать о себе, и после нескольких напоминаний ты получаешь нужный ответ. Редко приходится ловить человека в офисе или звонить ему и в лоб спрашивать.
2. Я бы сказал, что руководители отделов, когда составляют описание вакансии, пишут как будто ищут разнорабочего. То есть много воды и размазывают её по всем направлениям. В данном случае не пожалел, что пришёл на собеседование, где мне уже конкретно рассказали, чем буду заниматься в дальнейшем и простыми словами. В моей вакансии было не так сильно выражено, как в вакансии рядом, на которую меня звали, и количество текста меня напугало.

Близость к дому.коммуникации с сотрудниками. Близость к дому.коммуникации с сотрудниками Повысить зарплату. Условия для отдыха.

Мне много всего, что тут нравится:
1. Белая зарплатная плата,
2. Профессиональный руководящий состав,
3. Крутая мотивация,
4. Возможность карьерного роста,
5. Постоянное внедрение инноваций для удобства сотрудников,
6. Хороший коллектив, а главное дружный. 1. Не помешало бы увеличить уровень зп, не в рынке.
2. На этом всё)

Прекрасный коллектив, команда в сопровождении очень профессиональная и отзывчивая! Да и в целом, ко всем департаментам можно прийти и получить совет по проекту.
Коллеги из кадров всегда стараются разнообразить будни тренингами, вкусняшками и прочими активностями. Нет зон отдыха от слова совсем, только кухня, чтобы поговорить с партнером приходится выбегать на улицу т.к. в коридорах довольно шумно, а переговорок мало.

По зарплате. В зп роста простому менеджеру можно не ждать( чтобы тебе подняли зп хотя бы тысяч на 10, видимо, нужно душу продать😆 Собственно поэтому пришлось покинуть компанию.

Трудоустроена с 2017 года. Весёлый и дружный коллектив, все нацелены на результат. Стабильный доход и своевременные выплаты. Лояльный и понимающий руководитель. Удобный график работы. Готовность всех сотрудников придти на помощь. Условия труда на высшем уровне. Всё нравится, не требуются улучшения.

Хотелось бы поделится отзывом о своей работе .Сотрудником банка АО «Юнистрим»являюсь пять лет .Платят согласно должностному окладу ,всегда вовремя без каких либо задержек ,что очень важно.
Доброжелательный коллектив ,начиная с руководства и в целом всех сотрудников банка. Взаимодействие коллег ,наглядные примеры, обучение нового сотрудника проходит в очень доступной и легкой форме .Для сотрудников помимо достойной заработной платы ,руководство организовывает прекрасные корпоративы ,в любое время года выездные на природу с предоставлением трансфера ,где можно отдохнуть и пообщаться с коллегами ,так и новогодние в уютном ресторане/кафе .Очень рада ,что имею возможность работать именно в этом банке ,с таким прекрасным руководством и коллегами ,которые в любой ситуации поддержат и не откажут в помощи !!! Условия для работы комфортные ,более чем .Все ,что модно было улучшить ,улучшено !

Условия на рабочем месте (удобное расположение офиса, комната приема пищи, кондиционированное помещение, полностью оборудованное рабочее место). Лояльное отношение руководства, возможность перейти на гибридный график работы. Коллектив. Автоматизировать часть процессов.

-Своевременная оплата труда;
-Понимающее руководство, а также топ-менеджмент банка;
-Компетентное руководство, которое позволяет развиваться и вкладывает в тебя свои навыки;
-Корпоративные мероприятия, которые позволяют ближе познакомиться с коллегами;
-Карьерный рост;
- Ничего, так как есть с чем сравнивать, все устраивает
Хорошо там, где нас нет.

Близость к дому, отношение как к работнику организации, предоставление всего необходимого для комфортной работы Того, что можно было бы улучшить, мною замечено не было

Дружный сплоченный коллектив, зарплата всегда вовремя, оплата за переработки, иногда премии от банка. Также очень повезло с руководством, работаем сообща, всегда можно ожидать помощи в решении любой проблемы. Карьерный рост по реальным заслугам. Соблюдается субординация, коллектив не токсичный, работаю тут долго и довольна. Как и в любом банке, бывают периоды повышенной нагрузки, но временные.

За 9 лет работы в Банке могу сказать, что многое улучшилось.

-Хорошее расположение головного офиса;
-Выездные корпоративные мероприятия;
-Гибридный график;
-Возможность удаленной работы;
-Лояльное руководство по отношению к сотрудникам;
-Прекрасный руководитель. Автоматизировать все банковские процессы, KPI, премии. Остальное все устраивает.

Только расположение офиса, оформление по тк. На этом плюсы кончились. Все, начиная от процесса обучения, которого нет, никто нюансов и тонкостей работы не рассказывает. После месяца работы позвонит какой-то то начальник выше и устроит тест, на который Вы не знаете ответов, так как работали не поднимая головы с 9до 18 каждый день, а чтобы изучить новую информацию в компании нужно время, и время на адаптацию к новым программам тоже. После чего Вам скажут, что Вы завалили тест, и у нас нет времени на раскачку. И уволят Вас на испытательном сроке. Компания не надежная, не рекомендую. Лучше поискать место поинтереснее. Характер работы на собеседовании оговаривается один, по факту это совсем другое.

Из положительного для меня было только удобное расположение офиса именно территориально. Очень тихий спокойный район. Да можно улучшить все. Нечего просто перечислять даже, что можно улучшать. В компании принято нанимать и увольнять во время испытательного срока. Офисное пространство застряло на стыке 80х и 90х годов, как и все подходы в компании. Бездействие на всех уровнях.

Коллектив нравился. Больше из хорошего в общем то и нет ничего. Руководство треш, зп низкие, ниже рынка гораздо. Всё нужно улучшать, но на это нужны деньги, которые руководство не планирует тратить.

Возможность удаленной работы, адекватное руководство; компетентные сотрудники Коммуникации между подразделениями;

Коллектив просто супер
Интересные задачи на работе
Хорошее условие труда Улучшить качество работы системы.
Остальное все вроде нравится.

Свобода в выборе рабочего графика, всё легко и понятно. Руководство лояльное Уровень дохода повысить

Зарплата, возможность работать гибридно, некоторые руководители, расположение офиса Подход топ менеджмента к работе подразделений, установке некомпетентных руководителей на высокие должности, сделать нормальный ДМС для сотрудников, наладить внутреннюю коммуникацию между подразделениями