Отзывы о работе в УК ВОЗРОЖДЕНИЕ Торговый Дом — Санкт-Петербург

Отличный график работы,
Без задержек заработная плата
Вежливый коллектив уделять больше внимания недостаткам внутри коллектива и обеспечивать их максимальную правдивость.

Группа компаний Возрождение вроде солидная и крупная компания, имеет свои карьеры и заводы по переработке камня! Производство каменный век! Материалы и инструмент не закупаются, обновления производство нет!

Стабильная компания, средний уровень зп, можно получить хорошие навыки в работе.
Работают хорошие профессионалы. В финансово-экономическом отделе хорошее руководство, интересные задачи, и дружный коллектив. Условия отдыха в офисе, нет каких-то приятных бонусов от работодателя.

свобода выбора рабочего графика, так же был предоставлен персональный водитель и корпоративная симка, также меня активно обучали всему с нуля, за пол года я получил знания как за 5 лет в институте, спасибо большое!
Для сравнения - во французской компании я не мог продвинуться по карьерной лестнице, был электро монтажником, не хотели брать в ИТР и обучать, хотя пробовал несколько раз, как только перешёл в компанию Возрождение, дали все для саморазвития и распорядились чтобы весь инженерский состав отвечал всегда подробно на мои вопросы, даже если я переспрашиваю по 5 раз одно и тоже, в итоге прошел внутренний экзамен на отлично и получил новую профессию специалист ПТО, в общем и целом искренне благодарен! максимально убрать бюрократию, (1 документ подписывался примерно у 7 человек, пустая трата времени считаю) и повысить зп

Шел «на имя». Оформление белое. Столовая на территории. Ознакомление с территорией и продукцией. Слишком большая разница между верхушкой и низами. Антагонизм неизбежен. Организация «на грани». Всё что-то пытаются изменить, но не там пытаются…
Зарплату не задерживают, но и не поднимают.

Белая зарплата, всегда вовремя без задержек Условия труда можно улучшить

Всё официально. Крупная компания. Стабильность Безумная бюрократия. Куча правил и бумаг чтоб руководство было не виновато, вся ответственность на младших исполнителях. Низкий уровень дохода

Близость к дому, расположение Условия на объектах, воспитанность сотрудников

Возможность карьерного роста, белая з/п. перестали закупать корпоративный кофе, печально

Недалеко две станции метро, иногда бывали интересные задачи. Хороший коллектив. Белая зарплата. Хронические задержки заработной платы, простои и трёхдневки зимой. Все склады завалены готовой, но непроданной продукцией. Большая текучка кадров, задерживаются лишь люди предпенсионного возраста, так как других вариантов трудоустройства у них мало. Долги перед контрагентами. Оборудование работает от аварии до аварии. Рабочие одеты как бомжи, так как спецодежду дают крайне редко.

Месторасположение, коллектив, руководители среднего звена, наличие развозки Уровень зп, открытость перед сотрудниками

Близость к дому, график, официальная зарплата Отношение к сотрудникам, уровень зарплаты, исключить задержки зарплаты