Отзывы сотрудников о компании АКУП

Оценка компании

1,8

Плохо

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

0 0 0 1

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

1,0

Условия труда

2,0

Коллектив

1,0

Руководство

3,0

Уровень дохода

1,0

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Работал 3-5 лет

1,8

Что нравится

Хорошая заработная плата и отличные корпоративы. Пожалуй, на этом все.

Что можно улучшить

Согласование рабочего времени с сотрудником (частые переработки до поздна), отсутствие четких задач

Преимущества и льготы

Корпоративные мероприятия

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании АКУП

Рекомендуют ли сотрудники компанию АКУП для трудоустройства?

0% сотрудников рекомендуют компанию АКУП для трудоустройства, на основании 1 оценки.

Какая оплата труда в компании АКУП?

Сотрудники компании АКУП оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники АКУП оценивают руководство компании?

Сотрудники компании АКУП оценивают работу руководства на 1 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники АКУП оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании АКУП оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 1 оценки.

"Ассоциация Компаний по Управлению Персоналом" основана в 2003 году. "АКУП" – это ассоциация профессиональных аутсорсинговых компаний и компаний по подбору, предоставлению и управлению персоналом. Основными целями и задачами "Ассоциации" являются: цивилизованное развитие рынка услуг аутсорсинга и предоставления персонала, повышение эффективности работы аутсорсинговых компаний, разработка и внедрение единых стандартов ведения аутсорсинговой деятельности по управлению персоналом.

На сегодняшний день в состав "Ассоциации" входят уже девять организации, успешно осуществляющие свою деятельность по направлениям:

Аутстаффинг (переоформление работников в штат нашей компании, в результате чего рабочие продолжают работать на старом рабочем месте и выполнять прежние функции, но роль и обязанности работодателя официально переходят к нам);
Аутсорсинг (использование стороннего персонала для выполнения отдельных работ или спектра деятельности на договорной основе без полноценного трудоустройства);
Клининг (комплексные меры по наведению чистоты в помещении).

Так же АКУП занимается развитием центра корпоративного обучения специалистов компаний по управлению персоналом, проведением тренингов и бизнес-форумов.

Почему мы?

Стабильность. Внутри ассоциации компании поддерживают друга друга и кризисы не страшны. Мы всегда своевременно выплачиваем заработную плату и наши сотрудники уверены не только в завтрашнем дне, но и строить планы на годы вперёд;
Карьера. Сотрудник любой должности может быстро развиться и проявить себя, потому что мы приветствуем инициативу, рассматриваем предложения и воплощаем их в жизнь. Так же не возбраняется переход из одной компании в другую, поэтому продвижения по службе не нужно ждать годами;
Ответственность. Мы серьёзно относимся к услугам, которые предоставляем клиентам, отслеживаем сроки и качество. Никому не приходится краснеть за свою компанию перед клиентами или другими отделами.

Нет подходящей вакансии, а хочется стать частью команды? Отправляй резюме на почту hr@akup.club - ни одно письмо не останется без ответа!