Работа в Ситидрайв
3,8
хорошо
63%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Оператор call-центра в компании Ситидрайв — Москва

Оценка компании
2,7
удовлетворительно
5 отзывов
5 4 3 2 1
1 0 1 2 1
63%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
2,8
Условия труда
3,8
Коллектив
2,6
Руководство
2,4
Уровень дохода
2,6
Условия для отдыха
2,2
Возможности роста

Оператор call-центра

Москва,
март 2024
Работал меньше года
3,3
Что мне нравится в работодателе
Очень приятный коллектив, непосредственные руководители всегда помогут в разных вопросах
Что можно было бы улучшить
Понимание со стороны руководства, в моем случае не захотели идти мне навстречу, поэтому пришлось покинуть данную компанию
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа

Оператор call-центра

Москва,
январь 2024
Работал меньше года
2,0
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работа и на этом пожалуй единственный плюс компании
Что можно было бы улучшить
Уровень зарплаты и многое другое
Преимущества и льготы
Удаленная работа

Оператор call-центра

Москва,
август 2023
Работаю 1-2 года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Всё хорошо, зп выплачивают вовремя, работа трудная, но интересная
Что можно было бы улучшить
Возможности роста внутри компании
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Оператор call-центра

Москва,
март 2023
Работал меньше года
2,3
Что мне нравится в работодателе
Удаленка, относительно «непыльная» работа, белый оклад (больничные и отпускные)
Что можно было бы улучшить
1) увеличить зарплату сотрудникам минимум на 20%
2) предоставлять технику сотрудникам
3) улучшить во много раз уровень коммуникаций между всеми сотрудниками
4) добавить ДМС и остальные «плюшки»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного

Оператор call-центра

Москва,
февраль 2023
Работал меньше года
1,3
Что мне нравится в работодателе
Удаленный формат работы и качественное обучение. Думаю,что и коллектив входит в положительный аспект ( кроме hr и бухгалтерии)
Что можно было бы улучшить
Слишком маленькая зарплата за такую огромную нагрузку. Нужно иметь крепкие нервы для такой работы.
Также,можно улучшить отношения руководства и зам.руководителей к своим коллегам ,работы программ,а то все баги приводят к претензиям со стороны руководства,когда сотрудник ни в чем не виноват. И ещё,самое ужасное в работе данной компании, это то,что при походе в туалет,нужно было сообщать руководству или «замам».
Нет никакой информации о телефонах важных отделов,как hr и бухгалтерии. При увольнении пришлось попотеть,чтобы узнать кому написать и долго ждать ответа.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Система наставничества