Отзывы о работе в Красное & Белое, розничная сеть — Великий Новгород

Работа штатных сотрудников зависит напрямую от вышестоящего руководства и руководители часто не компетентны, как руководители. Возможность открытого карьерного роста.

Простота устройства на работу. Первые дни работы. Общение с постоянными покупателями Не постоянный график сделать постоянным. Не требовать выполнения задач, которые не входят в обязанности той или иной профессии, а создать новые вакансии: уборщиков, грузчиков, охранников...
Можно было оставить прежние условия, как и в появлении самого красного и белого: ценить своих работников, а не как сейчас иметь девиз: "незаменимых людей нет" - что относится не только к работникам, но и к покупателям

Была большая выручка , зарплата более менее по сравнению с другими магазинами Улучшить местототдыза сотрудников. Перестать взымать деньги с украденных продуктов с сотрудников или с испорченных.

Уровень зароботной платы Уменьшить контроль за сотрудниками

Свобода выбора графика, оплата труда, поощрения, возможность роста Зону приёма пищи, разделить зоны переодеваться для мужчин и женщин

Вовремя оплата з/п, внимание к коллективу, правила на рабочем месте, отзывчивость на любую проблему. Условия труда дополнить, но не на всех магазинах

Своевременная выплата зарплаты, коллектив. График работы. Обучение. Уровень дохода, можно увеличить оклад.

Заработная плата без задержек. Стабильность и возможность карьерного роста Отношения руководителей к подчиненным

Неплохие зарплата и график. Снизить планы продаж или требования. Сотрудники выкупают под угрозами админов ради планов.

Хороший уровень заработка, коллектив отличный (но это как повезёт), после смены руководства пришлось уйти. Коммуникация между сотрудниками

Близко к дому, удобный график, хорошая заработная плата, не сложный труд, Работу тмц, слишком заваливают склад товаром, отношение к сотрудникам

Коллектив который набирал. И все. Больше нечего сказать. Слаженность и структурную лустницу подчинения

Стабильность, как в выплате заработной платы, так и в запланированых мероприятиях Взаимоотношения в коллективе

Близость к дому, сменный график, хорошее руководство, отзывчиваость коллектива Повышение заработной платы

График работы и оформление магазинов . Минимальных отдых на рабочем месте.