Отзывы о работе в Красное & Белое, розничная сеть — Красноярск

очень много информации для изучения и роста.
вырасти в компании легко, если есть мозг и желание.
очень много коммуникаций, знакомств отчетность в вечернее время и выходные дни.

Своевременная заработная плата, хороший опыт, уровень дохода выше среднего. Заработная плата не соответствует действительности, постоянные переработки.

На самом деле только зарплата, ведь всё остальное оставляет желать лучшего. Хотя и за такую зарплату много требований Сменить руководителей, ведь основная проблема заключается в них. Куча требований и правил, соблюдая которые ты всё равно остаёшься плохим

Очень благодарен судьбе, что я вышел на эту компанию! Красное&Белое - это компания огромных возможностей! Благодаря данной компании я попал в замечательный коллектив, который стал мне второй семьёй. Работать в таком коллективе - одно удовольствие! Замечательный график 2/2 позволяет совмещать работу и жизнь на полную. Все переработки оплачиваются с лихвой! Заработная плата выплачивается стабильно, без каких-либо задержек, три раза в месяц. Официальное трудоустройство и белая зарплата, со всеми вытекающими благами соц.поддержки. И эта зарплата порядком выше рынка! Меня очень радует, что на постоянной основе проводятся различные обучающие семинары, которые позволяют мне прокачать свои навыки. И всё это за счёт компании! Ещё хочу сказать, что приходилось в жизни переезжать в разные города. Но КБ есть везде! Поэтому с трудоустройством проблем никогда не возникало! Также существует карьерный рост. На моих глазах за месяц-два особо отличившиеся сотрудники вырастали из продавцов в администраторы, а из администраторов в супервайзеры. Однозначно рекомендую данную компанию! Если ты ответственно выполняешь свои обязанности, то недостатков для тебя не будет.

Хороший коллектив, понимающие люди можно так и встретить новых знакомых Сделать нормированный график, улучшить отношение руководства к сотрудникам

Карьерный рост, более менее хорошая заработная плата. Можно так же на обеде купить по есть в этом же магазине Скидки на продукции во время смены, что бы хотя бы на обеде сильно не тратиться. Либо бесплатное питание. В обязанности опп входит выгрузка налётов с продуктами (как грузчик) как по мне такого не должно быть. Запрещены телефоны, хотя мало ли что случиться? Вдруг моим родственникам станет плохо, а мне даже в него нельзя зайти? Запрещено сидеть на стульях, это так вообще бред. Стоять на ногах без перерывов 13-14 часов. Ну вы просто вдумайтесь. В каких то местах вообще нет нормального отведённого места для употребления пищи, что приходится есть в туалете!!!

Хорошая заработная плата. Можно под себя подстроить график, подмениться со сменшицей, также мне повезло с коллективом. Консультируя клиентов, можно узнать что-то новое Уменьшить дисциплину, её каждый раз почему-то ужесточают, а кажется что надо наоборот надо её подубавить, так как это мешает и работникам, и клиентам

Близость к дому, стабильную заработную плату, дружный коллектив, если повезет Систему штрафов, помощь в наборе персонала на магазин, место для отдыха

Работа рядом с домом. Простота рабочих программ. Хороший, дружный коллектив Условия труда.
Лояльность к персоналу, которой нет
Отдыха.
Заработанную плату. В объявлениях указывают одну сумму, а получаешь ты другую.

Из плюсов только коллектив, хорошие ребята. Больше хорошего сказать ни чего не могу. Не стоит рассчитывать на высокую зп... Говорят одно а на деле другое.
Отношение руководства к коллективу.

Близость к дому. График работы. Коллектив. Руководство в самом магазине. Выщестоящее руководство обращается с людьми плохо . Навязывают дополнительные обязанности.

Забота о покупателях.
Заработная плата
Расположение рабочих мест возможность карьерного роста Условия труда для персонала

Близость к дому, конкурентная заработная плата, если повезёт, то адекватный коллектив. Убрать глупую систему штрафов, штрафуют почти за всё.

Близость к дому, свобода выбора графика Условия труда и изменить не начисление премии от которой зависит вся з/п

В этом месте можно заработать, про карьерный рост отдельная тема Использование телефонов в свободное время
Выходить курить
Нормальное руководство
Убрать списания на сотрудников

Официальное трудоустройство, своевременная зарплата, оплата больничного. Не вводить в заблуждение кандидатов обещанием высокой заработной платы, уменьшить план продаж, внимательнее следить за отделом закупок, который заказывает неходовой продукт, тем самым списываемый на персонал

Близость к дому, берут всех Брать не всех, особенно в руководящие должности

Подбирается ближайшее к дому рабочее место. Внешне уютные магазины. Условия труда, отношение к персоналу, грабительская система штрафов и мотивация для продавцов.

Свободный график , близость к дому, коллектив трудоустройство Комуникабельность между сотрудниками и руководством, понимание, условия труда, заработную плату

Возможно зарплата. Если есть адекватный и компенсации со стороны руководства Поменять СБ и Руководство. Одни удержание и не ценят персонал, нет команды.