Отзывы о работе в Красное & Белое, розничная сеть — Брянск

График устраивает, зарплата достойная, но нужно работать, а так все хорошо Ничего все нормально, мне нравится работать и зарабатывать, хорошие условия труда

Официальное трудоустройство, зарплата 3 раза в месяц, высокий уровень оплаты труда. Работа для тех, кто хочет работать и зарабатывать! Больше информации об особенностях товара на внутреннем сайте компании

Нормальная честная зарплата, 3 раза в месяц на карту, работаешь- зарабатываешь, не работаешь - получаешь как в пятерочке 30000, все зависит от тебя Обеденную зону, больше помещения по площади,а так же больше выходных!

Все полностью устраивает, хороший коллектив, адекватное руководство, стабильная зарплата 3 раза в месяц Повысить заработную плату, установить индивидуальную ненужную систему поощрения персонала

Все хорошо, во всем помогают руководители, отзычивый коллектив. Место для отдыха нужно более комфортно обустроить, а так все впринцепе хорошо.

Честный добросовестный работодатель, выплата зп своевременно и без задержек, есть куда расти, приятно работать в коллективе Можно было бы увеличить площадь магазинов, по работе все хорошо, необходимо развиваться в том же направлении!

Компания ABC – это место, где я нашел настоящих друзей и единомышленников. Мне очень понравилось, как компания заботится о своих сотрудниках. Например, руководство всегда готово выслушать и поддержать в трудных ситуациях. Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста. В компании созданы такие условия, что улучшать ни чего не надо

Отличная компания, приветливый коллектив, работаю уже больше года, достойная зарплата, рекомендую всем, руководство оказывает различную помощь. Горжусь своей работой и кампанией. Увеличить сеть магазинов во всех населённых пунктах.Больше будет рабочих мест, а так в целом всё отлично.

Близко к дому, легко устроиться, на этом пожалуй все. В остальном одни минусы. Поменять условия труда. Убрать огроменные штрафы, давать нормальный перерыв на обед, повышения ставки.

Близость к дому, возможность получить не плохую зп, легкость в устройстве График работы, график перерывов, обращение начальства к обычным работникам, заработную плату

Близость к дома, коллектив, карьерный рост и заработная плата. Взаимодействие начальства с сотрудниками

Возможность заработка, карьерный рост, человеческое отношение к сотрудникам, хороший коллектив, возможность работы без опыта Постоянные переработки, проблема с недоштатом

Близость к дому ,своевременная оплата труда, молодой коллектив Коммуникация между сотрудниками

Своевременная оплата труда.Хорошие условия труда.Замечательное отношение к работникам Зарплату,отдых.А так в принципе все прекрасно

Активность, быстро летит рабочее время, всегда четкая работа Штрафы, которые не поясняются при получении зп, постоянные звонки от администрации в любое время суток и выходные дни с просьбами выйти, не дают уйти на больничный, потому что нет работников.

Близость к дому
Зп 2 раза в месяц
Работа не сложная, обучится можно за пару дней и влиться в рабочее русло Размер заработной платы всегда разный
В зависимости от месяца и праздничных дней
С коллективом как повезет
Но будьте готовы что придется постоянно выходить в выходной за кого-то
Иначе будете белой вороной, которую будут обсуждать и осуждать
Я человек пунктуальный, решаю свои дела в выходной 2/2 Но к сожалению я единственная кто так делал. Всем проще скинуть на тебя работу и заниматься своими делами
Посылают в другие магазины в другие районы на полный рабочий день по текучке кадров
Можете даже месяц проработать в другом районе
Так что переработки станут на постоянной основе
Работа стоячая на ногах весь день
Если покупателей очень много от кассы вы не отойдете толком, а стульев там нет
Без перерыва максимально пришлось стоять около 4-5 часов с огромным потоком покупателей
Но мне кажется этого даже мало у большинства бывало и больше
Штрафы «за все» (телефон, отошел, присел, покурил) камера фиксирует это самостоятельно и отправляет на почту фотографию нарушения
И еще куча куча минусов

Был очень хороший коллектив (включая администратора и СВ), приемлемая заработная плата График,мне кажется это проблемы всех магазинов КБ. Возможность присесть не только в обед

Получаешь больше информации о работе и рядом с домом в подробной форме. Больше правды по зарплате и коммуникация между сотрудниками.

Ни чего от слова совсем , ревизор , отдыха нет , коллектив хороший, но руководство.... Общайтесь с людьми , они и только они приносят деньги компании.

Близость к дому, график работы. Заработную плату, условия для отдыха, оплату переработок

Близость к дому, но не факт. Нехватка людей и тебя кидают по всему сектору а может и в другой сектор. Изменить систему оплаты труда. Заделать её стандартной. 25 го числа Аванс и 10- 15 зарплата. А не вот это! Если полный месяц: 30 числа аванс 3000, 15 числа зарплата за отработаные часы около 10000 и премия 25 незнаешь какая она будет будет у тебя ннп или нет. ННП это неначесление премии, штрафы в простонародии. Штрафуют за всё. Хотя у меня начальство вроде адекватное. Система подработк тоже такое сибе. Если работаешь не на своём магазине, то тебе оплатят часы и премию только 25го. Это явно нужно менять! Если на твоём магазине перештат а на другом недобор или только открылся штата нет. Будешь работать там где нет штата. Просят написать заявление, что ты не против добровольно принудительных подработок. У ОПП дежурство якобы. Вобщем-то сделано с умом всё но не в пользу работника. Трудовой договор не отдают сразу на руки а через неделю пишешь заявление и в течении 3х рабочих дней тебе отксерят завизируют и возможно отдадут. Зарплата указанная в должности не стабильна. Обязанностей непомер

Возможность работать близко к дому, удобная форма, дружный коллектив. Коммуникация между линейным персоналом и руководящим, отдых во время смены, возможность пообедать, объективное разделение обязанностей, система штарфов

Близость к дому, зп без задержек, хороший коллектив, отличный администратор. Повышение заработной платы рядовому сотруднику

Все нравится, чёткие цели, высокий доход, работа не далеко от дома. Техническое обеспечение внутренних процессов.

Близость к дому, лёгкое трудоустройство, возможность карьерного роста Отношение к работникам, разнообразить обучающее радио КБ музыкой, которая не выедает мозг

График. Разъездной характер работы.
Коллектив реньше был отличный Отношение руководства к подчиненным

Стабильно 3 раза в месяц выплачивают заработную плату без задержек Все что связано с условиями труда

Хорошее руководство и прекрасный коллектив, больше , к сожалению, не могу выделить Плюсы. Улучшить отношение к своим работникам.

Свобода в выборе рабочего графика Коммуникация с заведующим регионального управления