Отзывы о работе в Кофемания — Москва

Платят хорошо и вовремя. Штрафов нет, ТК РФ есть. Задачи понятные, планерка раз в неделю. Есть возможность удаленки если надо. Офис в центре, раз в день приносят обед из кофемании. Иногда бывают странные смены задач на ходу и завалы, когда надо что-то сделать уже вчера, а потом в итоге оказывается, что еще месяц про эту задачу никто и не вспомнит. Но так везде, где работала, это традиция почти.

Один из самых человечных и адекватных работодателей в общепите с которыми мне довелось работать. Прекрасный коллектив, толковые руководители, которые не требуют невозможного, нормальная зарплата вовремя. Обучение подробное, грамотное и оплачиваемое. Сложно назвать какие-то серьезные недостатки. Есть мелочи типа суеты в раздевалках в начале смены, потому что они маленькие слишком. Иногда раздражает, но для меня это не было бы определяющим при выборе работы.

Если хочется работать официантом или бариста, то лучше сразу начинать здесь. Поварам тоже, скорее всего, но про их обучение я меньше знаю. Бариста проходят практику и теорию в учебном центре, официанты почти сразу направляются в ресторан и начинают деньги получать. Обучение идет пару месяцев, потом сдаете аттестацию и уже готовы к полноценной работе и получать больше начинаете. Давления нет, поддержка есть и со стороны начальства и коллектива, все хотят чтобы ты быстрее все узнал и остался работать надолго. Форму дают, раз в день обеды. Пишу сюда потому что несмотря на все условия людей все равно не хватает на рядовые позиции и это очень чувствуется когда с утра все завтракать приходят, а вас на полный зал всего 4 человека.

Расположение, центр города.
Трехразовое питание. Приятный интерьер Коммуникация между сотрудниками и начальством, система наставничества

умные, доброжелательные, разумные, понимающие, ответственные систему выходных, быстрое трудоустройство, ставку хостам поднять, своевременно выдавать зп

Лояльное руководство, стабильность и профессионализм. В сложных ситуациях могут пойти на встречу без каких либо проблем. Улучшать нечего, строго выдержанный регламент, работа по нему, дисциплина, усе что нужно есть.

Мне нравится, что работодатель стремится повысить эффективность работы сотрудников, обучая их эффективному распределению обязанностей и выполнению только своих задач. К сожалению, некоторые сотрудники сопротивляются этим изменениям, поскольку привыкли к выполнению работы за другие отделы и поощряют новичков делать то же самое, ссылаясь на несуществующие правила и принципы прошлого. **Что бы я хотел улучшить:**

Пресечение распространения слухов и сплетен среди сотрудников.
Предоставление отдельного кабинета, для более эффективной работы.
Разработка и внедрение четких регламентных работ, для повышения эффективности и прозрачности.

Достойная оплата труда, справедливая система бонусов, доброжелательное руководство, свобода выбора в графике (выходные), учитываются пожелания при изменении графика, тренинг персонала в академии, близость к метро (Пушкинская) Улучшать сплоченность коллектива (пресекать токсичность и сплетничество менеджера и его друга-подчиненного по отношению к другому работнику).

Близость к дому, лояльное руководство, возможность продвижения по карьерной лестнице Систему набора и продвижения по сети кандидатов, дать больше возможностей проявлять себя

Коллектив всегда настроен позитивно , на работу приходишь не только с целью заработать , но и классно провести время и набраться опыту. Работодатели идут на уступки и готовы всегда не только выслушать но и где-то помочь . График , думаю, можно было бы улучшить . В связи с текучкой на кухне иногда приходилось работать и 6/1 , с учетом того , что приходил ты на работу к 7 часам утра , а уходил в 23 , сотрудники в Кофеманию всегда нужны, выжимают из персонала максимум - это не есть хорошо, потом ты становишься долговременным выжитым лимоном.

Работадатель заинтересован в благосостоянии сотрудников, стабильное повышение зп, возможность карьерного роста На данный момент наиболее распространен график работы по 12 часов в сутки

Близость к дому. Уровень дохода. Корпоративное обучение. Питание сотрудников. Стабильный график. 2.2

Удобный рабочий график, стабильная высокая зарплата, карьерный рост Мотивацию для новых сотрудников

Очень приятные менеджеры, всегда готовы выслушать и войти в положение, классный коллектив, вкусно кормят и еще вызывают такси до дома, если поздно заканчиваешь Зарплату побольше бы и пусть купят форму больших размеров, ну и раздевалка не оч удобная, но это так мелочь

Хороший коллектив, бесплатное обучение и предоставление формы, официальное трудоустройство и бесплатное питание Зона отдыха совсем маленькая, время на перерыв мало и иногда негде было отдохнуть, это важно тк работа на ногах.

Высокий доход, стабильность, карьерный рост, соц пакет, внедрение новых технологий По сравнению с конкурентами на рынке в компании все на должном уровне

Свобода в выборе графика, достойная з/п, молодой коллектив, ответственный подход к работе и миссии , самая лучшая компания которая хорошо относится к сотрудникам и клиентам -это хороший ключик к слаженной работе Поднять з/п официантам

Близость к дому. Свободный график - обговаривается с начальством.
Не задерживают зарплату.
Хороший молодой коллектив Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, развитие, карьерный рост, качественный сервис и продукты, командность Улучшать нечего, если кого то что то не устраивает, то это дело каждого, работодатель не виноват

Отличная возможность для развития как профессионала в общепите. Хорошее начальство, замечательный коллектив, неплохая зарплата, но в первую очередь лучше всего обучение. Для любителей кофейной культуры вообще мне кажется обязательно тут на бариста выучиться или хотя бы пару тренингов пройти. Бывают перегруженные смены. Бывает, что только наплыв гостей схлынул и немного выдохнуть можно, как зовут молоко разгружать которое как раз приехало. Такое раздражает.

Пишу не о работе в ресторане, а о работе в офисе этого ресторана. В отличие от тех ребят, что тут пишут из самих ресторанов, у нас не было обучения какого-то, потому что и так все понятно. Но в курс дела вводили постепенно, в щадящем режиме. Зарплатные ожидания оправдали, ежедневные беспплатные обеды пошли как бонус. Коллеги достаточно приятные, начальство умеет и похвалить и промотивировать. В целом довольна. Главный минус для меня это то, что очень далеко в Крылатское ехать. Пробовала и на метро, и на машине, все равно очень много времени съедается. Если живете где-нибудь в Выхино - дважды подумайте.

Дают все возможности для развития в общепите и начальство по моему опыту грамотное и приветствует если люди развиваются и обучаются. Стараются сделать так чтобы каждый с ними остался как можно дольше. Коллектив приятный, все по ТК. Некоторым точкам не хватает людей, стоило бы нанять побольше.

Руководство виде менеджера и директора очень дружелюбные и Отзывчивые. Заинтересованные в обучении сотрудников Слишком большая текучка, многих классных сотрудников не замечают.

Нормальная оплата труда, общение с начальством на "ты", положительная атмосфера и оплачиваемое обучение. Плюс бесплатное питание и форма. Есть места значительно хуже по условиям. В раздевалках там где работал было каждый раз мало места. Аренда дорогая, поэтому экономят.

Компания заботится об обучение сотрудников и о том, чтобы сотрудник во время работы ничем не беспокоился кроме работы Улучшить зону отдыха

Открытость и приветливость В качкстве предоставляемых возможностях для роста ка профессионального так и личностного
Комфортные условия с уклоном на дружелюбность в компании
Обучающие тренинги и заинтересованность развития и роста сотрудника
Вкусные круасаны с ветчиной в тренинг школах) Больше альтернативных путей развития сотрудников (например: Развитие в направление в барменское искусство) и пр.
Больше вникающего интереса во внутренний "климат" стойки (Не на всех точках актуально. Где-то "климат" сам собой находит идеальный тандем)
Равномерное распределение большого объема ответственности СППН (ли же поднятие ЗП)

Зашла на подработку, а вышло так, что влюбилась в эту работу. Зарплата достойная, особенно когда учитываешь повышение ставки и возможности карьерного роста. Коллектив молодой и драйвовый, всегда поддержат и помогут. В раздевалках места маловато, особенно по утрам. Надеюсь, скоро расширят.

Компания заботится об обучение сотрудников и о том, чтобы сотрудник во время работы ничем не беспокоился кроме работы. Можно улучшить зоны отдыха для сотрудников

Пришел сюда без опыта, но благодаря отлично налаженной системе обучения быстро влился в процесс. Отношение руководства и коллег к работе вдохновляет, а зарплата и возможность повышения ставки мотивирует становиться лучше. Нужно много учить, но это вложение в себя, так что минусов, по сути, нет.